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* Mag. Walter Steiner

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Geschäftsführer
Stabila Wirtschaftstreuhand GmbH
1020 Wien, Heinestraße 20
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
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Profil

Zur Person

Mag.
Walter
Steiner
12.11.1946
Deutsch Tschantschendorf
Anna und Franz
Regine (1962) und Dieter (1970)
Verheiratet mit Elfriede
Klassische Musik, Jazz, Laufen

Service

Walter Steiner
Werbung

Steiner

Zur Karriere

Zur Karriere von Walter Steiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HAK-Matura 1968 studierte ich Welthandel in Wien und schloß 1976 mit dem Magister ab. Danach unterrichtete ich fünf Jahre an einer Handelsakademie. Ab 1980 arbeitete ich parallel dazu bei einem Wirtschaftstreuhänder, Dr. Weiß. Bei ihm entdeckte ich meine Liebe zu diesem Beruf. Ab 1981 gab ich meine pädagogische Tätigkeit auf. 1988 übernahm die Alpentreuhand diese Kanzlei und ich wechselte aufgrund einer Empfehlung eines Klienten zu einer Versicherung, Der Anker, um die Leitung des Rechnungswesens und des Controllings zu übernehmen. In dieser Position blieb ich bis 1995. Gegen Ende dieser Tätigkeit war ich daneben im Vorstand eines Tochterunternehmens tätig. Ab 1995 arbeitete ich als selbständiger Steuerberater für verschiedene Kanzleien. Parallel dazu absolvierte ich den Wirtschaftsprüfungskurs. Seit 2000 übe ich die Tätigkeit eines Geschäftsführers bei der Stabila Wirtschaftstreuhand aus.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Walter Steiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg sehe ich in der Möglichkeit, eigene Vorstellungen zu realisieren und ich meinen Horizont zu erweitern.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Erfolg gründet sich unter anderem auf meine Zähigkeit, Ausdauer und konsequente Zielverfolgung. Ich glaube, daß diese Faktoren wichtig im Berufsleben sind. Wenn es notwendig ist, packe ich überall mit an, ich betrachte keine Arbeit als unter meiner Würde.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein ehemaliger Chef Dr. Weiß beeindruckte mich beruflich und persönlich. Seine Persönlichkeit imponierte mir und beeinflußte mich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich beanspruche Erfolg nicht für mich alleine. Für mich ist der Unternehmenserfolg entscheidend und in diesem Zusammenhang ist selbstverständlich jeder Mitarbeiter wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Mitarbeiter sollten Freiraum für Eigenverantwortlichkeit erhalten, um motiviert arbeiten zu können. Motivation ist nicht nur eine monetäre Angelegenheit, vielmehr liegt sie in der Freude am Beruf und in einem guten Arbeitsklima. Leistung muß gesehen und anerkannt werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
In unserer Kanzlei arbeitet ein gut eingespieltes Team. Es besteht aus universell ausgebildeten Mitarbeitern, so daß Klienten mit ihrem Betreuer rasch Lösungen erarbeiten können. Das Unternehmen besteht und floriert seit fünfzig Jahren und wir haben den Ehrgeiz, diesen Bestand auch weiterhin abzusichern. Unser Erfolg ist der Vorteil unserer Klienten und das Vertrauen der Klienten beflügelt unsere Bemühungen. Unser Kapital ist die umfassende Fachkenntnis unserer Mitarbeiter.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist das Alpha und Omega in diesem Beruf, daher wird besonderes Augenmerk auf Weiterbildung gelegt, die das Lesen von Fachlektüre, den Besuch von Seminaren und das Führen von Fachgesprächen umfaßt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen Beitrag zur Weiterentwicklung der Kanzlei leisten. Dazu ist es erforderlich, Bewährtes weiterzuführen, Neues anzusprechen und gemeinsam umzusetzen.
Ihr Lebensmotto?
Ich versuche, Humanismus zu leben.

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