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* Wolfgang Vollnhofer

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Inhaber
Friseur Vollnhofer
2840 Grimmenstein, Wechselbundesstraße 46
Friseurmeister
Kosmetika / Dienstleister
8
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Profil

Zur Person

Wolfgang
Vollnhofer
02.11.1953
Wiener Neustadt
Almuth
Sonja (1984) und Roland (1991)
Vorfahren waren adelige Wehrbauern
Segeln, Bauen

Service

Wolfgang Vollnhofer
Werbung

Vollnhofer

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Vollnhofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule hatte ich das Glück, in einem sehr traditionsreichen, alteingesessenen und stark frequentierten Friseurbetrieb in Wien lernen zu dürfen, in dem bereits mein Bruder sechs Jahre vor mir die Friseurlehre absolviert hatte. Wir hatten einen wunderbaren Lehrmeister, der uns nicht nur das Handwerk beibrachte, sondern auch seinen Sinn für Gerechtigkeit im Leben weitergab. Nach Abschluß der Lehre war ich ein Jahr im Friseursalon von Freunden meiner Eltern am Flughafen Wien Schwechat tätig. In weiterer Folge lernte ich ein Ehepaar in Lech am Arlberg kennen, das mir eine Stelle anbot und mich als Meistersohn wie ein Familienmitglied aufnahm, wodurch ich allgemein einen besseren Einblick in die Materie gewann und mich häufig in der Öffentlichkeit bewegte. Heute führe ich meinen Betrieb in Grimmenstein mit acht Mitarbeitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Vollnhofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, glücklich zu sein und das gute Gefühl, anderen auch Glück zu schenken.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, verdanke aber vieles gewissen angeborenen und glücklichen Umständen. Ich bin in einer harten Zeit aufgewachsen und durch eine harte, aber ausgezeichnete Lebensschule gegangen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Es ist als Friseur sehr wichtig, den richtigen Umgang mit Menschen zu erlernen und eine gewisse Redegewandtheit an den Tag zu legen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle beim Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich wähle meine Mitarbeiter danach aus, wie sie sich geben und lasse meinen sechsten Sinn entscheiden. Ein Nein ist oft für beide Teile gesünder als ein Ja.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter finden bei uns eine sehr familiäre Atmosphäre vor und werden wie Familienmitglieder in unserem Unternehmen aufgenommen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Zu unseren wesentlichen Stärken gehören die Lehrlingsausbildung und unsere regelmäßige Auseinandersetzung mit offenen Fragen und möglichen Schwierigkeiten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben funktioniert in der Art und Weise, daß sich der Ehepartner in den Beruf des anderen hineindenkt und mitlebt. Wenn das gelingt, kann die Partnerschaft wachsen und sich erfolgreich weiterentwickeln.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die jungen Menschen dürfen nicht auf die ältere Generation hören, sondern müssen sich selbst ein Bild davon machen, was sie in ihrem Leben erreichen wollen: wer bin ich, wo gehöre ich hin und welchen Weg möchte ich gehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein größtes Ziel ist eine Weltumsegelung. Wichtig ist mir auch, gesund zu bleiben und daß die Menschen, die mir nahe stehen, ein glückliches und erfolgreiches Leben führen können.
Ihr Lebensmotto?
Handeln statt Raunzen.

Mitgliedschaften

Kameradschaftsbund Ortsgruppe Aspang

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