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* Anton Minatti

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Geschäftsführender Gesellschafter
Minatti Anton KG
A-6020 Innsbruck, Gewerbepark Gärberbach 4-6
Holztechniker und -kaufmann
Maschinenbau, Werkzeugbau
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Profil

Zur Person

Anton
Minatti
23.02.1961
Innsbruck
Erika und Anton
Anton (1990), Lukas (1991) und Lorenz (1996)
Verheiratet mit Doris
Familie

Service

Anton Minatti
Werbung

Minatti

Zur Karriere

Zur Karriere von Anton Minatti

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Höhere Technische Lehranstalt für Holzwirtschaft in Kuchl. Nach meiner Ausbildung stieg ich als Gesellschafter in das bestehende Unternehmen meines Vaters ein. Seit 1994 bin ich alleinverantwortlicher, geschäftsführender Gesellschafter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Anton Minatti

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, wenn ich sowohl die Bedürfnisse meiner Familie als auch die Anforderungen meines Unternehmens erfüllen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bis dato, ja!
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentlich war, daß ich mich ausschließlich auf meine Familie und meinen Beruf konzentriert habe.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die generelle wirtschaftliche Situation mit einer flauen Baukonjunktur schafft einen enormen Verdrängungswettbewerb unter den Big Playern und so mancher dieser Mitbewerber läßt scheinbar, kaufmännische Grundsätze immer öfter außer Acht. Damit wird es für Klein- und Mittelbetriebe immer schwieriger, erfolgreich am Markt zu bestehen.Selbst wenn man als Nischenplayer operiert kann man den Erfolg bzw. den Vorsprung nur kurze Zeit nutzen, da sich die Big Player ab Kenntnis einer lukrativen Nische und sei sie noch so klein, ebenso darauf stürzen. Trotzdem wird diese Nischenpolitik, dieses Abheben vom Mitbewerb auch in Zukunft unsere wesentliche Strategie sein.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Es muß die Chemie stimmen. Für mich ist die persönliche Sympathie wichtiger als ein gutes Zeugnis. Ich muß mit diesem Menschen schließlich zusammenarbeiten, daher lege ich Wert darauf, daß er umgänglich und teamfähig ist. Daß Menschen grundsätzlich lernfähig und lernwillig sind, setze ich voraus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Indem ich in erster Linie versuche, selber das beste Vorbild zu sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde wahrscheinlich als sehr anspruchsvoll und zum Teil auch als ungeduldig beschrieben. Das kommt daher, daß ich eher ein Perfektionist bin und von mir selbst, aber auch von meinen Mitarbeitern Bestleistungen erwarte.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Flexibilität ist eine unserer großen Stärken. Bedingt durch die Größe unseres Unternehmens können wir sehr schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Marktgeschehnisse eingehen. Außerdem bieten wir Innovation auf Grundlage unserer persönlichen Stärken an.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Trotz des harten Wettbewerbs haben wir zu allen unseren Mitbewerbern ein gutes Verhältnis. Teilweise tauschen wir auch Erfahrungen und sogar Waren aus.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen weiterhin gut durch die nächsten Jahre führen und meinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten. In privater Hinsicht hoffe ich, daß es meinen Söhnen gelingt, ihre Zukunft so zu gestalten wie es ihren Vorstellungen entspricht und ich würde mir wünschen, etwas mehr Zeit mit meiner Frau verbringen zu können.

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