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* Paul Kneisz

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Inhaber
Seat - Paul Kneisz GmbH
7350 Oberpullendorf, Günserstraße 1
Kfz-Mechanikermeister
Fahrzeughandel
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Profil

Zur Person

Paul
Kneisz
09.09.1966
Oberpullendorf
Maria und Johann
Christina (1989) und Andrea (1992)
Verheiratet mit Sigrid
Tennis, Oldtimer
Amway Network-Marketing

Service

Paul Kneisz
Werbung

Kneisz

Zur Karriere

Zur Karriere von Paul Kneisz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Pflichtschule im Jahr 1981 in Oberpullendorf absolvierte ich eine dreijährige Mechanikerlehre im elterlichen Kfz-Betrieb mit Lehrabschlußprüfung im WIFI Eisenstadt im Jahr 1985. Nach zweijähriger Tätigkeit als Mechanikergeselle im elterlichen Betrieb wechselte ich 1987 aus gesundheitlichen Gründen vorübergehend als kaufmännischer Angestellter in die Firma Forstinger-Autozubehör in Oberpullendorf. 1991 legte ich am WIFI in Eisenstadt die Meisterprüfung ab. Zusätzlich absolvierte ich eine Ausbildung für Kfz-Finanzierung und besuchte verschiedene Verkaufsseminare sowie eine Produktschulung beim Importeur. Bevor ich im September 2001 meine eigene Firma Paul Kneisz GmbH eröffnete, war ich von 1991 bis 2001 gewerberechtlicher Geschäftsführer im elterlichen Betrieb Honda-Kneisz, den mittlerweile mein Bruder übernommen hatte. Ich arbeitete als Werkstättenleiter und Mechanikermeister und wechselte dann in den Verkauf. Seit August 2001 bin ich Vertragshändler für SEAT.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Paul Kneisz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, das zu tun, was ich gerne tue und mit Leib und Seele dahinter zu stehen. Wenn sich dazu noch der materielle Erfolg einstellt, ist das wünschenswert, aber nicht vorrangig. In erster Linie habe ich mich selbständig gemacht, um mein eigenes Geschäft zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich unsere Branche beobachte und sehe, wie der Umsatz bei anderen alteingesessenen Autohäusern rückläufig ist, während wir in unserem Unternehmen ein großes Umsatzplus verzeichnen, sehe ich mich auf jeden Fall als erfolgreich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater und mein ältester Bruder haben immer eine gewisse Vorbildwirkung auf mich ausgeübt. Insbesondere hat mich mein Vater dazu angespornt, die Meisterprüfung abzulegen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen beim Erfolg meines Unternehmens eine entscheidende Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meine derzeitigen Mitarbeiter habe ich entweder übernommen, bereits persönlich mit ihnen zusammengearbeitet oder auf Empfehlung und meinen persönlichen Eindruck hin ausgewählt. Ich bilde auch einen Lehrling aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich biete meinen Mitarbeitern eine überdurchschnittliche, leistungsorientierte Entlohnung mit zusätzlichen Erfolgsprämien. In unserem Betrieb herrscht ein sehr gutes und kollegiales Betriebsklima. Es finden regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen statt, und hin und wieder unternehmen wir auch einen Betriebsausflug.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich bin mir sicher, daß mein persönlicher Einsatz und vielleicht auch meine Menschenkenntnis große Stärken darstellen und sehr viel zum Erfolg des Unternehmens beitragen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich habe grundsätzlich ein gutes Einvernehmen mit meinen Branchenkollegen, wobei natürlich jeder in erster Linie auf seinen eigenen Verkaufserfolg bedacht ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In der Kfz-Branche findet derzeit ein großer Umbruch statt. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, muß man permanent expandieren. Unsere nächsten Stufen sind die Eröffnung einer Filiale bzw. die Übernahme eines Autohauses und in der Folge die Erschließung neuer Wirtschaftsräume.
Ihr Lebensmotto?
Mache dein Hobby zum Beruf.

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