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* Kirsten-Ann Hörmann

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Finanzcontroller für Österreich und Schweiz
Taurus Touristik
1030 Wien, Modecenterstraße 14/4/B2
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Tourismusunternehmen
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Profil

Zur Person

Kirsten-Ann
Hörmann
27.05.1969
Verheiratet mit Martin
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Service

Kirsten-Ann Hörmann
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Hörmann

Zur Karriere

Zur Karriere von Kirsten-Ann Hörmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich die Reifeprüfung an einer HAK abgelegt hatte, war ich für ein Import- Exportunternehmen in der Buchhaltung tätig. 1993 wechselte ich zur österreichischen Tochterfirma des amerikanischen Konzerns Energizer, wo ich im Bereich des Controllings tätig war. Nachdem ich die Ausbildung zum Bilanzbuchhalter am WIFI absolviert hatte, war ich im englischen Headquarter des Konzerns tätig, wo ich am Aufbau eines Shared-Service-Centers beteiligt war und mich im Projektmanagement rund um die Einführung von SAP einbrachte. Seit meiner Rückkehr bin ich bei dem Reiseveranstalter Taurus, einem Teil der First Choice Group, tätig, der vor allem den Bereich des Mittelmeeres mit Schwerpunkt Türkei abdeckt. Unsere Klientel besteht vorwiegend aus Familien mit Kindern, die gerne Cluburlaube buchen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Kirsten-Ann Hörmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönliche Weiterentwicklung und gute Arbeitsbedingungen bedeuten mir Erfolg, wobei ich teamorientiertem Arbeiten eindeutig den Vorzug vor hierarchischen Strukturen gebe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich außerstande, diese Frage global zu beantworten, da ich neben dem bereits Erreichten auch noch offene Ziele vor mir sehe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Als Finanzspezialistin war ich immer mit administrativen Belangen betraut, in diesem Zusammenhang versuchte ich die anderen Fachgebiete wie Verkauf und Produktion zu verstehen, um meine Entscheidungen abzustimmen. Ich kann mit Menschen gut umgehen und arbeite sehr gerne in einem Team, weiters pflege ich meine Ziele mit Nachdruck zu verfolgen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, im Ausland zu arbeiten, brachte viele positive Konsequenzen mit sich, auch wenn in privater Hinsicht Schwierigkeiten damit verbunden waren.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Beide Aspekte bringen Vorteile mit sich, Respekt vor dem Bewährten gehört für mich genauso wie auch der Mut zu Neuem zum Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich erlebte während meiner letzten Beschäftigung einen holländischen sowie einen englischen Vorgesetzten, die mich beide förderten und prägten, von beiden konnte ich in der Zusammenarbeit viel lernen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nachdem mir Zusammenarbeit viel bedeutet, setzte ich auf ein Team, in dem sich die Mitarbeiter in ihren Eigenschaften und Fähigkeiten ergänzen. Ehrlichkeit und Objektivität in Verbindung mit Disziplin stellen fundamentale Werte im Arbeitsgeschehen dar.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich versuche die Loyalität, die Kontaktfreudigkeit sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit eines Bewerbers im Rahmen eines Gespräches zu beurteilen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir präsentieren unser Unternehmen als jung, dynamisch und flexibel, was sowohl von Kunden als auch von Partnerfirmen geschätzt wird.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Unserer Akquisition erfolgt vorrangig über Mundpropaganda, von Medienwerbung machten wir bis dato kaum Gebrauch.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Einerseits mußte ich sicherlich Abstriche in privater Hinsicht in Kauf nehmen, mein verständnisvoller Partner kam mir dabei sehr entgegen. Allerdings versuche ich, dem Privatleben ausreichend Platz einzuräumen, private Unsicherheit wirkt sich im Beruf negativ aus.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Das sogenannte Learning-by-doing liegt mir sehr, in diesem Sinne steht ein permanenter Lernprozeß im Mittelpunkt meines Arbeits- und Führungskonzeptes.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Vor der erfolgreichen Umsetzung einer Idee sollte ein kritischer Planungsprozeß stattfinden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich möchte ich die Position in unserem Konzern auf dem europäischen Markt stärken, privat wünsche ich mir eine Familie.
Ihr Lebensmotto?
Nicht Wissen, sondern Gewissen ist Macht.

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