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* Marie-Luisa Cronenberg

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Inhaberin
Cronenberg Marie-Luisa EDV-Fachhandel mit Service und Reparatur
1180 Wien, Hofstattgasse 22/5
Unternehmerin
Computer, Computersysteme, Büromaschinen
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Profil

Zur Person

Marie-Luisa
Cronenberg
30.06.1958
Wien
Helga und Ferdinand
Pia-Cornelia (1987)
Verheiratet mit Peter
Marmelade einkochen, Kekse backen, Beruf, Reisen
Ausschußmitglied der Fachgruppe UBIT (Unternehmensberater und Informationstechnologen), fachkundige Laienrichterin am Arbeits- und Sozialgericht, Bezirksobfrau des Wirtschaftsbundes, Lehrlingsbeauftragte im Berufsschulausschuß der Wirtschaftskammer.

Service

Marie-Luisa Cronenberg
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Cronenberg

Zur Karriere

Zur Karriere von Marie-Luisa Cronenberg

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule erlernte ich den Beruf der Bankkauffrau. Diese Ausbildung bei der Creditanstalt schloß ich 1976 ab, und arbeitete danach bei Philips Data in verschiedenen Abteilungen. 1988/89 war ich bei Metro in Wien im EDV-Einkauf und als Abteilungsleiterin im Verkauf Key Accounts angestellt. 1990/91 wechselte ich zu Vienna Commerz (Import-Export) und danach zu Merisel, als Leiterin des Verkaufsinnen- und Außendienstes, mit Verantwortung für die Personalentwicklung. 1996 ging ich zur Firma Sharp in den Außendienst, wo ich auch für das Projektmanagement verantwortlich war. In diesem Unternehmen war ich bis 1997 beschäftigt. Der Einstieg in die Selbständigkeit ergab sich fließend, parallel zur Angestelltentätigkeit. Ab 1998 beschloß ich mit meinem Mann, ausschließlich unternehmerisch tätig zu sein. Mein Berufsweg war stets mit fachlicher und pädagogischer Weiterbildung verknüpft, um Zusatzqualifikationen zu erwerben. Daraus ergaben sich einige ehrenamtliche Tätigkeiten, die ich gerne ausübe. Seit 2003 arbeite ich zusätzlich als Trainerin für Lagerwirtschaft und Lagerbuchhaltung für Ibis Acam, ein Schulungsunternehmen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Marie-Luisa Cronenberg

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist Erfolg erkennbar, wenn ich beruflich tun kann, was mir Freude macht, und damit positive Ergebnisse zu erreichen sind.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Hilfreich war sicher meine umgängliche Art, mit Menschen zu sprechen und somit ein gutes Umfeld zu schaffen. Fleiß, Ausdauer und Risikobereitschaft waren mitverantwortlich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte glücklicherweise Vorgesetzte mit guten Führungsqualitäten und so konnte ich durch die Beobachtung ihrer Arbeitsweise profitieren. Ich bin eine Person, die sich nicht gerne einschränken läßt und so war mir der Spielraum für meine Entwicklung sehr wichtig.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn Leistung gesehen wird, wenn mich Menschen akzeptieren und schätzen, freue ich mich. Die Akzeptanz der Kunden nimmt einen wichtigen Stellenwert ein.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Neben meiner Kommunikationsfreude kennt das Umfeld meine Arbeitsleidenschaft, die unbeirrbare Zielverfolgung und die Umsetzungsfreude. Ich packe alles an und bin mir für keine Arbeit zu schade. So werde ich wahrscheinlich auch gesehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben der fachlichen Eignung spielen die Persönlichkeit und das Outfit eine große Rolle. Dies deshalb, weil unsere Mitarbeiter Kundenkontakt pflegen müssen und somit Visitenkarte des Unternehmens sind. Weiters achten wir auf Lern- und Leistungsbereitschaft.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Primär motiviere ich beispielgebend, indem ich selbst Leistung zeige sowie durch die Berücksichtigung sozialer Aspekte.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir geben unseren Kunden das Gefühl, im Mittelpunkt zu stehen und entsprechend persönlich und aufmerksam betreut zu werden. Teilweise entwickeln sich Kundenbeziehungen zu Freundschaften. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet und wir stehen unseren Kunden auch zu ungewöhnlichen Zeiten zur Verfügung. Service wird groß geschrieben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Derzeit ist der Beruf meinem Mann und mir sehr wichtig und dominiert unser Leben. Nachdem manche Kunden auch unsere Freunde sind, vermischt sich oft das Berufliche mit dem Privaten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die notwendige Fortbildung fließt ein. Auf der Grundlage von Learning-by-doing ausgehend, bietet sich von Kursen und Seminaren über das Internet bis zu Fachliteratur bzw. das Führen von Fachgesprächen eine ganze Reihe von Möglichkeiten an.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir wollen unser Unternehmen auf mehreren Standbeinen weiterführen und im passenden Rahmen weiterentwickeln, d.h. wir wollen nicht zu groß werden, um für uns und unsere Kunden übersichtlich zu bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Tue Gutes und sprich darüber!

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