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* Ing. Andreas Ortner

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Geschäftsführer
Bau & Boden ImmobiliengesmbH
4020 Linz, Landstraße 3
Unternehmer und Immobilientreuhänder
Immobilientreuhänder
16
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Profil

Zur Person

Ing.
Andreas
Ortner
20.02.1964
Linz
Anneliese und Helmut
Paul (1996) und Peter (1998)
Verheiratet mit Catarina
Laufen, Schifahren

Service

Andreas Ortner
Werbung

Ortner

Zur Karriere

Zur Karriere von Andreas Ortner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule trat ich 1978 in die Höhere Technische Lehranstalt für Hochbau in Linz ein und maturierte erfolgreich im Jahr 1985. Anschließend verbrachte ich zwei Jahre in Innsbruck. Im ersten Jahr studierte ich Architektur und Betriebswirtschaftslehre, im zweiten Studienjahr konzentrierte ich mich nur mehr auf BWL. 1986 kehrte ich nach Linz zurück und begann im Architekturbüro meines Vaters zu arbeiten. Sechs Jahre lang war ich für meinen Vater tätig, in den Jahren 1992 bis 1995 war ich auch für verschiedene Baufirmen als Konsulent aktiv und beschäftigte mich selbständig mit Projektentwicklung. Ich besaß Firmenanteile von Unternehmen in Prag und in Südtirol. Ich verkaufte dann unbedeutende Firmenanteile und gründete im Jahre 1996 die eigene Bauträgergesellschaft Sims Objektbau und war bis zum Jahr 2002 auch deren Geschäftsführer. Im Jahre 2001 erwarb ich 40 Prozent der Bau & Boden ImmobiliengmbH, und seit 2002 bin ich auch gemeinsam mit Herrn Sturm Geschäftsführer dieses Unternehmens.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andreas Ortner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß ich mit meinem gesamten Tätigkeitsbereich sowie meiner Familie zufrieden bin.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß ich stets gute Kontakte knüpfen konnte und immer größten Wert auf meine Weiterbildung gelegt habe.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche stets, anfallende Arbeit sofort zu erledigen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich war meistens selbst sehr motiviert und habe immer versucht, viel Neues kennenzulernen. Ich habe mir auch zu eigen gemacht, ein Netzwerkdenken zu entwickeln.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die meiste Anerkennung liegt für mich in der Übereinstimmung mit meinen Partnern. Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Meine Mitarbeiter sollen ein offenes Wesen haben, den Willen zur Weiterentwicklung mitbringen und sich auch nicht vor einer gewissen Selbständigkeit scheuen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken liegen in der selbständigen Produktentwicklung sowie in der Umsetzung derselben. Wir arbeiten begleitend zum Bauträger und sind stark in der Durchführung und in der optimalen Planung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich lebe in einer Lebensgemeinschaft mit meiner Catarina und meinen beiden Söhnen, wir treffen eine gemeinsame Zeiteinteilung.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?

Zum einen bin ich Autodidakt, zum anderen besuche ich einschlägige Seminare und betreibe auch Konzessionslehrgänge für die Wirtschaftskammer.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Hier halte ich es mit dem Schlagwort Innovation durch Optimierung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die nächste Generation sollte das Motto Learning by doing beherzigen, sich ein Netzwerkdenken aneignen, Großzügigkeit zeigen und stets offen für Neues sein.
Ihr Lebensmotto?
Lustig drauf los, Optimismus, Visionen.

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