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* Konrad Suppantschitsch

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Geschäftsführer
Malereibetrieb L. Suppantschitsch
4442 Kleinraming, Tavernenweg 14
Malermeister
Raumaustattung
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Profil

Zur Person

Konrad
Suppantschitsch
08.08.1951
Steyr
Daniel (1977) und Andreas (1978)
Verheiratet mit Leopoldine
Fischen, Schifahren

Service

Konrad Suppantschitsch
Werbung

Suppantschitsch

Zur Karriere

Zur Karriere von Konrad Suppantschitsch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine berufliche Laufbahn begann mit der Lehre zum Maler und Anstreicher von 1965 bis 1968 bei der Firma Kuffner in Steyr. 1968 legte ich die Gesellenprüfung ab, von 1970 bis 1971 absolvierte ich den Grundwehrdienst in Linz-Hörsching. Von 1971 bis 1986 arbeitete ich in verschiedenen Malereibetrieben und wechselte ganz bewußt sehr oft die Betriebe. Dadurch lernte ich nicht nur viele Techniken kennen, sondern auch viel über Personal- und Betriebsführung. Ich sah mir auch Großbetriebe BMW und Steyr-Werke an, ich war dort als Autolackierer tätig. Ab 1986 besuchte ich die Meisterschule in St. Pölten und schloß 1987 mit dem Meisterbrief für das Maler- und Anstreichergewerbe ab. Danach gründete ich meinen eigenen Betrieb und besuchte viele Kurse zur Weiterbildung. Innerhalb von drei Jahren legte ich Zusatzprüfungen bzw. Meisterbriefe für Bodenleger, Schilderhersteller und Autolackierer ab. Ich machte die Ausbildung zum Airbrush-Designer und eine Spezialausbildung für Marmorier-, Lasier- und Lüftlmalerei. Auch einen Feng-Shui-Kurs absolvierte ich, ich halte sehr viel davon und es findet immer mehr Anwendung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Konrad Suppantschitsch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, wenn meine Mitarbeiter und Kunden zufrieden sind.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Harte Arbeit und die Liebe zum Beruf führten letztlich zu meinem Erfolg. Ich war von Anfang an ein Perfektionist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, durch meine Ausbildung, mein Wissen und mein Können habe ich einen bekannten Namen und einen guten Ruf in der Branche. Das hat den Vorteil, daß ich keine Werbung machen muß, das Geschäft läuft von alleine. Diesen Status habe ich mir erarbeitet, es ist also mein Erfolg.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist eindeutig der bessere Weg. Es gibt zwar in meinem Beruf uralte Techniken die verwendet werden, aber zum Beispiel beim Marmorieren hat jeder seine ganz eigene Handschrift.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große, ohne kompetente Mitarbeiter ist der Betrieb nur die Hälfte wert.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich sie ganz in das Geschehen einbinde. Mit Lob erreicht man viel, auch wenn das Ergebnis einmal nicht hundertprozentig ist. Mit Lob gibt man etwas Positives weiter und das nächste Mal wird sich der Mitarbeiter noch mehr bemühen und ist noch stärker motiviert. Der Ton macht die Musik.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte viel Fleiß einbringen und die Bereitschaft, am Beginn auf vieles zu verzichten. Den Schritt in die Selbständigkeit sollte man erst dann wagen, wenn Eigenkapital vorhanden ist, im Handwerk ist es nicht anders möglich. Mit einem Kredit zu beginnen, ist meistens ein schlechter Start. Hohe uneinbringliche Forderungen können einen völlig schuldlos die Existenz kosten. Schlechte Erfahrungen haben auch mich Vorsicht gelehrt, bei unsicheren Aufträgen verlange ich heute fünfzig Prozent Anzahlung, die restlichen fünfzig Prozent noch vor der Fertigstellung.

Ehrungen

Bronze- und Silbermedaille des Roten Kreuz, Medaille für Katastrophenhilfe des Landes Oberösterreich.

Mitgliedschaften

Rotes Kreuz.

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