Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
hübnerbanner
150374 - Ankenbrand
cst
sigma
51700-otti1
170213 - Lazar Logo
90355

 

* KommR. Dir. Anton Mittelmeier

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführer
"Neue Eisenstädter" Gemeinnützige Bau-, Wohn- und Siedlungsges.m.b.H
7000 Eisenstadt, Bründlfeldweg 63
Bauplanung und -betreuung
20
Banner

Profil

Zur Person

KommR. Dir.
Anton
Mittelmeier
24.09.1957
Mistelbach
Gertrude und Anton
Andreas (1980) und Lukas (2003)
Verheiratet mit Silvia, geb. Klupper
Tennis, Schifahren, Lesen

Service

Anton Mittelmeier
Werbung

Mittelmeier

Zur Karriere

Zur Karriere von Anton Mittelmeier

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die Handelsschule. Anschließend begann ich die Ausbildung zum Immobilienmakler, die ich erfolgreich abschließen konnte. Mein Berufseinstieg erfolgte 1977 bei einer kleinen gemeinnützigen Wohnbaugesellschaft in Wien. 1981 Wechsel zur WET Wien. Nach einiger Zeit war ich als Leiter der Hausverwaltung tätig. Vor 16 Jahren übernahm ich die Prokura und war weiters für die Bereiche Bauen und Verkauf verantwortlich. Im Jänner 2003 wechselte ich zur gemeinnützigen Bau- und Wohngesellschaft Neue Eisenstädter, wo ich nun als Geschäftsführer tätig bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Anton Mittelmeier

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das Erreichen der Ziele, die ich mir gesteckt habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke schon, daß ich mich als erfolgreich bezeichnen kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentlich war meine Bereitschaft, mehr zu tun als andere, also meine besondere Einsatzbereitschaft verbunden mit der Konsequenz und dem Willen, meine Ziele zu erreichen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt, als ich immer mehr positives Feedback seitens der Kunden erfahren habe.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gibt in meiner Position sehr viele Entscheidungen zu treffen, zum Beispiel die Wahl der Lage eines Grundstückankaufs, die Auswahl von Architekten, etc. Diese Entscheidungen sind sehr vielfältig und sollten alle positiv getroffen werden.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist sicherlich der bessere Weg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Einige Personen der Branche haben mich sehr positiv beeindruckt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung, die ich erfahre, ist die Zufriedenheit meiner Kunden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die derzeitigen gesetzlichen Rahmenbedingungen unserer Branche werden immer komplexer und daher unüberschaubar. Diese Tatsache stellt in unserer Arbeit ein nicht zu unterschätzendes Problem dar.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, ich werde als sehr ausgeglichener, offener und toleranter Mitmensch gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich vertrete die Ansicht, daß die Mitarbeiter das größte Kapital eines Unternehmens sind.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Fachliche Qualifikation ist sehr wichtig, aber auch die Bereitschaft, ein hohes Maß an persönlichem Einsatz in die tägliche Arbeit einzubringen, ist ebenfalls eine Voraussetzung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In regelmäßigen Meetings verfolgen wir unser Unternehmensleitbild und diskutieren auch über sämtliche Probleme des täglichen Geschäftes sowie Verbesserungsmöglichkeiten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin der Meinung, daß mich meine Mitarbeiter als insgesamt positiven Vorgesetzten sehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere hohe Flexibilität, die vor allem unsere Mitarbeiter pflegen, wenn es gilt, für den Kunden Einsatzbereitschaft zu zeigen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt Mitbewerber, aber wir haben mit ihnen keinerlei Probleme.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da speziell in meiner Position und unserer Branche sehr viele Termine einzuhalten sind, die nicht immer zu gängigen Arbeitszeiten stattfinden, kommt das Privatleben manchmal zu kurz.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche nicht sehr viele Seminare, dafür studiere ich jedoch intensiv Fachliteratur.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde dazu raten, nicht auf die Uhr zu blicken und sich voll für das Unternehmen, in dem man tätig ist, einzusetzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unsere Marktanteile halten und vielleicht noch den Bereich des Kommunalbaus forcieren.
Ihr Lebensmotto?
Toleranz in alle Richtungen!

Ehrungen

Ehrenbürgerschaft von Aschbach.

Mitgliedschaften

ARGE Eigenheim, Wohnbauförderungsbeirat, ÖAAB.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Anton Mittelmeier:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Ebermayer
Winkler
Palfinger
Felber
Danho

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Montag 30 November 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.