Zur Karriere von Winfried Brunnsteiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich begann mit einer klassischen Ausbildung, indem ich an der HTL die Matura ablegte und danach an der Wirtschaftsuniversität studierte. Anschließend begann ich bei der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt mit Krankenhäusern zu arbeiten und im Jahr 1987 wechselte ich als Finanzabteilungsleiter an das Krankenhaus St. Pölten. Bereits 1995 übernahm ich die Position des Kaufmännischen Direktors und gehe seither dieser Tätigkeit nach.

Zum Erfolg von Winfried Brunnsteiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich messe den Erfolg an meiner Zufriedenheit und an meinem seelischen Wohlbefinden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich bereits lange erfolgreich meiner Tätigkeit nachgehe und mich zufrieden und wohl fühle, sehe ich mich als erfolgreichen Menschen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen beruflichen Erfolg war mit Sicherheit etwas Zufall, im richtigen Augenblick die richtige Position innezuhaben. Ich bin entscheidungsfreudig, kommunikativ, zielstrebig und gehe meiner Arbeit mit einem hohen Einsatz nach. Ich hatte in all den Jahren nur geringe keine Mißerfolge zu verbuchen und ich lasse mein Umfeld an meinem Erfolg teilhaben.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe nie die direkte Position des Kaufmännischen Direktors des Zentralklinikums St. Pölten angestrebt, jedoch wußte ich von Beginn an, daß es eines meiner größten Ziele sein würde, Direktor an einem Krankenhaus zu werden. Ich denke, daß der Schritt vom Techniker in die Wirtschaft meine Lebensentscheidung darstellt und der grundlegende Beginn meiner Karriere wurde. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Auf meinem beruflichen Lebensweg gab es kein richtiges Vorbild, jedoch Personen, die ähnliche Eigenschaften wie ich besaßen und aus deren Karriereverlauf ich positive Rückschlüsse ziehen konnte. Durch unsere Ähnlichkeit in der Handhabung des Krankenhaussystems und seiner interessanten Persönlichkeit orientierte ich mich gerade an Beginn meiner Tätigkeit an meinem Vorgänger Dr. Ingruber.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch meine Kompetenz, mein komplexes Denken und mein Organisationstalent wird mir seit Jahren großes Vertrauen geschenkt und dies sehe ich als Anerkennung meiner Leistungen und Fähigkeiten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld betrachtet mich als kommunikativen Mann, der kooperativ führt und erfolgreich Entscheidungen trifft.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch einen transparenten Entscheidungsweg, an dem der Mensch erkennt, daß er in diese miteingebunden ist. Ich honoriere die Leistungen meiner Mitarbeiter durch das laufende Aussprechen meiner persönlichen Anerkennung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mir ist meine große Verantwortung und meine Position bewußt, daher stehe ich dem Zentralklinikum St. Pölten immer zur Verfügung, trotzdem kann ich in meiner Freizeit gut abschalten und mich ausschließlich meiner Familie und meinen Hobbys widmen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das Erkennen seiner eigenen Fähigkeiten und Eigenschaften, deren Auf- und Ausbau zu fördern und daran weitere Kompetenzen zu knüpfen, ist der wesentliche Baustein eines zufriedenstellenden und erfolgreichen Lebens.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, weiterhin Erfolg und Anerkennung im Berufsleben anzustreben aber auch das Familien- und Freundesleben zu pflegen.