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* Roland Zarembach

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Leiter Private Banking Linz
Bankhaus Carl Spängler & Co AG
4010 Linz, Hauptplatz 20
Bankangestellter
Kreditwesen
7
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Profil

Zur Person

Roland
Zarembach
20.08.1964
Linz
Josef und Christa
Pia (1998)
Verheiratet mit Johanna
Börse

Service

Roland Zarembach
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Zarembach

Zur Karriere

Zur Karriere von Roland Zarembach

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich begann 1985, nach Abschluß der Handelsschule, bei der Sparkasse Linz zu arbeiten. Meine Ausbildung zum Bankkaufmann in diesem Unternehmen fand in allen Bereichen mit Kundenkontakt, also Kassa, Schalter und Beratung statt. In dieser Zeit konnte ich sehr viel an Erfahrung sammeln, zumal ich in insgesamt 30 Filialen dieses Bankinstitutes eingesetzt wurde. 1990 wechselte ich als Leiter der Abteilung Private Banking zum Unternehmen Raiffeisenbank Linz. Ich beschäftigte mich mit dem Aufbau dieser Abteilung, und begann mit zwei Mitarbeitern. Nach elf Jahren waren es bereits zehn. Ich konnte in dieser Zeit erfolgreich diesen Bereich auf- und ausbauen. 2001 nutzte ich die Chance, in der neu eröffneten Linzer Filiale des Bankhauses Carl Spängler, ebenfalls die Leitung der Abteilung Private Banking zu übernehmen und mitzugestalten. Diese Chance ergriff ich und bin seit dieser Zeit in dieser Position. Spängler ist mit seinem 175-jährigen Bestehen das älteste Bankhaus Österreichs und steht für Diskretion und Kontinuität.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Roland Zarembach

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, eine Tätigkeit auszuüben, die mir Freude und Zufriedenheit bringt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aufgrund meiner Entwicklungsfelder und der intensiven berufsbegleitenden Ausbildung, konnte ich in leitende Positionen aufsteigen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Mut zur Veränderung war sicher notwendig, aber auch die Freude an neuen Herausforderungen, weiters mein Bestreben, aktiv mitzugestalten.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Geprägt hat mich mein erster Kollege bei der Sparkasse Linz, Herr Thomas Eberhardt, der mir ermöglichte, das Bankgeschäft auf eine Weise zu lernen, die mir entgegenkam.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich hoffe als sehr kollegial gesehen zu werden, da ich ein Teamspieler bin und von niemanden etwas erwarte, das ich nicht selbst leisten kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind überaus wichtig, da wir absolut als Team arbeiten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Personalentscheidungen werden meistens mit der Unternehmensleitung akkordiert.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Anstand, Verläßlichkeit und Diskretion bestimmen unser Handeln. Unsere Kunden schätzen die langjährige persönliche Betreuung und die maßgeschneiderten Lösungen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir betrachten unsere Konkurrenz als Mitbewerber und gehen Kooperationen überall dort ein, wo es von beiderseitigen Nutzen ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diesbezüglich gibt es keine Probleme, meine Frau erwartet unser zweites Kind und ich habe genügend Freizeit für meine Familie. Die besten Ideen kommen mir meistens zu Hause.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Tägliche Information über die Börse via Fernsehen, Printmedien und andere Quellen ist für mich ein Muß. Weiters würde ich sagen, daß ich zirka zehn Tage pro Jahr Seminare besuche.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte versuchen, sich selbst etwas zuzutrauen und dabei neue Herausforderungen annehmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Stärken des Bankhauses Carl Spängler sollen in Oberösterreich noch besser bekannt gemacht werden.

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