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* Michael Zöhl

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Prokurist, Niederlassungsleiter
MFF Maritime Freight Forwarders Spedition Gesellschaft m.b.H
1100 Wien, Sonnwendgasse 21/11, Ladestraße
Speditionskaufmann
Transport und Verkehr
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Profil

Zur Person

Michael
Zöhl
12.06.1969
Wien
Alfred und Edith
Patrick (2000) und Richard (2003)
Verheiratet mit Evangeline
Sport, Geselligkeit, News, Wirtschaft und Politik

Service

Michael Zöhl
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Zöhl

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Zöhl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich erlernte den Beruf des Speditionskaufmannes und legte 1987 die Lehrabschlußprüfung ab. Es folgten der Präsenzdienst und danach Tätigkeiten bei renommierten Speditionsunternehmungen in verschiedenen Abteilungen und Positionen. Diese erfahrungsreiche Zeit wurde durch längere Auslandsaufenthalte bereichert. Im März 1994 ergab sich bei MFF für mich eine interessante Herausforderung, die ich annahm. Ich sollte ein Zollager in Wien aufbauen, die Dienstleistungspalette des Unternehmens vervollständigen, Kunden akquirieren und unsere Position in Fernost und Osteuropa stärken. Ich konnte die Erwartungen erfüllen, so wurde mir 1995 die Prokura angeboten. Das Unternehmen entwickelte sich national und international kontinuierlich weiter, und ich freue mich, mit meinem Aufgabenbereich einen wesentlichen Beitrag leisten zu können. Die Zollagerfläche konnte von wenigen 100 Quadratmetern auf 15.000 erweitert werden und ist weiter im Steigen begriffen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Zöhl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich sehe Erfolg im Zusammenhang Zielerreichung und finanzieller Absicherung. Erfolg macht mich frei für weitere Aufgaben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In Anbetracht des harten Wettbewerbes sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube, daß folgende Faktoren zu meinen guten Ergebnissen beitrugen: Ich brachte großen Einsatz und kann gut motivieren. Menschenkenntnis, Gespür für das Geschäft, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke gehören ebenfalls zu meinen Erfolgsfaktoren sowie Loyalität.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Positives Denken hilft in allen Lebenslagen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gibt viele erfolgreiche Entscheidungen, doch wesentlich war insbesondere der Entschluß, in dieses Unternehmen einzutreten.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Die Prägung durch meinen Vater war offensichtlich. Er war unternehmerisch tätig und sein Motto: Ohne Fleiß kein Preis wurde von mir übernommen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für mich bedeutet es Anerkennung, wenn ich am Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten kann und schwarze Zahlen vorliegen. Damit verbunden sind zufriedene Kunden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die zukünftige LKW-Maut wird als Branchenproblem dargestellt. Die Kosten werden die Preise beeinflussen und von der Gesellschaft getragen werden. Wir besitzen keinen eigenen Fuhrpark und sind nur indirekt betroffen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Die Mitarbeiter schätzen mich als Motivator mit offenem Ohr für Anliegen und Probleme. Ich schätze hart, aber gerecht zu sein, übe aber Vorbildwirkung aus und werde für meine Kompetenz geschätzt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig sind mir Qualifikation, Erfahrung, Gesamteindruck und Alter. Wir sind ein junges Team.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind langjährige Erfahrung, gute Kunden- und Partnerkontakte, Abdeckung sämtlicher Speditions/Logistiksparten sowie gute Mitarbeiter.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Familie und Privatleben sind mir wichtig, deshalb versuche ich das Gleichgewicht zu halten, wenn das auch selten möglich ist.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die Fortbildung erfolgt nach Notwendigkeit und daher unregelmäßig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde mich den zukünftigen Herausforderungen stellen und am Wachstum der Firma mitarbeiten.

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