Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
cst
150374 - Ankenbrand
51700-otti1
bondi
hübnerbanner
90836

 

* Uwe Sodl

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Inhaber
Elektro Sodl
2731 Dörfles, Nettingerstraße 2
Elektrotechnikermeister
Elektroinstallationen u. Beleuchtung
3
Banner

Profil

Zur Person

Uwe
Sodl
15.09.1978
Neunkirchen
Karl und Gabriele
Lebensgemeinschaft mit Sabine Ünal
Kommandantstellvertreter Freiwillige Feuerwehr Dörfles

Service

Uwe Sodl
Werbung

Sodl

Zur Karriere

Zur Karriere von Uwe Sodl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Grundschule in Neunkirchen absolvierte ich ein Jahr Elektrotechnik an der HTL Wiener Neustadt. Im Juli 1994 trat ich eine Lehre als Elektroinstallateur bei der Firma Elektro Glatz an, die ich 1998 mit der Gesellenprüfung abschloß. Zwischendurch leistete ich meinen Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer ab. Ende 2000 absolvierte ich einen Unternehmerkurs und gleichzeitig die Befähigungsprüfung für den Elektrotechnikmeister. Anschließend war ich als Techniker in einer großen Firma tätig. Ende Mai 2001 beschloß ich, mich selbständig zu machen und gründete meinen eigenen Betrieb.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Uwe Sodl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Da ich erst seit kurzem selbständig bin und die Firma sich noch im Aufbau befindet, ist es zum gegenwärtigen Zeitpunkt noch zu früh, von Erfolg zu sprechen. Ich habe mir jedoch bereits ein zweites Standbein in Würflach geschaffen und verfolge das Ziel, die Halle auszubauen und ein Privathaus zu errichten, weshalb ich mich auf dem besten Weg zum Erfolg befinde.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich insoweit als erfolgreich, als ich alle bisherigen Prüfungen binnen kürzester Zeit geschafft und in meinem jungen Alter schon sehr viel erreicht habe.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater wollte eigentlich, daß ich die HTL abschließe. Ich zog es jedoch vor, eine Lehre zu absolvieren und mich anschließend selbständig zu machen, weshalb ich meinen beruflichen Werdegang selbst gewählt und bestimmt habe.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie müssen sie fachlich kompetent sein. Wichtig ist jedoch auch ein gutes Auftreten und Benehmen, da meine Mitarbeiter nicht nur mit Bauarbeitern, sondern auch mit Kunden zu tun haben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gehe mit gutem Beispiel voran. Ich spiele nicht den Chef, sondern bin immer selbst vor Ort und packe überall mit an, wo es notwendig ist.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich würde mein Verhalten der Konkurrenz gegenüber als fair einstufen, obwohl ich manchmal den Eindruck habe, daß die Vergabe von Aufträgen nicht immer korrekt vor sich geht. Konkurrenz ist für mich eigentlich kein Thema. Es gibt nur Mitbewerber, und wenn einer von ihnen besser oder billiger arbeitet als ich, soll er den Auftrag auch übernehmen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist derzeit sehr schwierig, da die Firma noch im Aufbau begriffen ist und ich daher sehr wenig Privatleben habe. Die wenige Freizeit, die ich habe, gehört hauptsächlich der freiwilligen Feuerwehr, wo ich stellvertretender Kommandant bin.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich verfolge das Ziel, einerseits ein Haus für den Eigenbedarf zu bauen und andererseits die derzeit im Bau befindliche Werkshalle fertigzustellen und die Firma weiter auszubauen. Meine Absicht ist es, die Mitarbeiterzahl zu vergrößern, so daß jeweils zwei Teams gleichzeitig einsetzbar sind. Ein zusätzliches Ziel ist der weitere Ausbau des zweiten Standbeins in Würflach.
Ihr Lebensmotto?
Ohne Fleiß kein Preis.

Mitgliedschaften

Freiwillige Feuerwehr Dörfles

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Uwe Sodl:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Summersberger
Zhang
Mucke
Mathis
Schön

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Donnerstag 22 Oktober 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.