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* Elke Stocker

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Filialleiterin
A & Bücherläden GmbH
4020 Linz, Landstraße 17-25
Einzelhandelskauffrau
Lesen, Schreiben, Malen, Sammeln
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Profil

Zur Person

Elke
Stocker
01.04.1975
Linz
Monika und Helmut
Lesen, Reisen

Service

Elke Stocker
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Stocker

Zur Karriere

Zur Karriere von Elke Stocker

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule 1990 begann ich bei der Firma Reiter Moden in meiner Heimatstadt Linz die Lehre zur Einzelhandelskauffrau. 1993 legte ich die Lehrabschlußprüfung mit ausgezeichnetem Erfolg ab. Anschließend blieb ich noch bis 1994 bei meinem Lehrherrn und wechselte 1994 zu Makro Markt in Leonding bei Linz, wo ich bis 1998 im Kassen- und Infobereich weitere Berufserfahrungen sammeln durfte. Von 1998 bis 2000 kehrte ich zu meinem Lehrherrn zurück, und 2001 wechselte ich zur Firma Paperworld in Linz. Seit dem 1. März 2001 bin ich für meinen jetzigen Arbeitgeber tätig, übernahm die Filiale im Leondinger UNO-Shopping-Center und bin seit November 2003 als Filialleiterin der Filiale im Passage City-Center an der größten Einkaufsstraße von Linz tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elke Stocker

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die Süße des Lebens. Es ist schön, wenn man positives Feedback durch seinen Vorgesetzten erhält. Erfolg bedeutet aber auch, Spaß an der Arbeit zu haben, das ist eine Voraussetzung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin ein bescheidener Mensch. Ich habe mich zum Beispiel nicht um die jetzige Stelle beworben, sondern sie wurde mir angeboten. Andere Menschen haben mir mehr zugetraut als ich mir selbst. Selbstverständlich steigt das Selbstwertgefühl, wenn man etwas schafft, aber ich sehe mich nicht als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich habe zwar obige Frage mit nein beantwortet, aber allgemein kann man sagen, daß für meinen Erfolg mein Fleiß und mein Ehrgeiz sowie der vorbehaltlose Rückhalt durch die Firmenleitung ausschlaggebend waren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Vorweg möchte ich sagen, daß es für mich keine unlösbaren Probleme gibt, es kann natürlich nie 100 Prozent geben. Je nach Situation überschlafe ich das Problem, aber sofern dies möglich ist, löse ich Probleme sofort. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Elternhaus war äußerst prägend. Ich habe, als ältestes von vier Kindern, zeitig gelernt, auf eigenen Beinen zu stehen und bin seit meinem 19. Lebensjahr finanziell unabhängig.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich täglich durch den Umgang mit unseren Kunden. Ein großes Lob meiner Vorgesetzten bedeutet für mich ebenfalls Anerkennung. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Meine Mitarbeiter sollen Ausstrahlung besitzen. Bei der Auswahl treffe ich immer Bauchentscheidungen, und ich habe diesbezüglich immer ein gutes Gefühl und kann mich auf mich verlassen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter motiviere ich gerne durch Lob. Wenn ein Mitarbeiter etwas gut macht, dann fällt mir das auf, und dann sage ich ihm das auch. Wir führen persönliche Gespräche und ich lasse meinen Stab nie merken, wenn ich selbst einmal einen nicht so guten Tag habe. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Zweimal jährlich nehme ich an Filialleitertreffen teil, wo es um Marketing, Kommunikation etc. geht. Ansonsten bilde ich mich eher privat aus Eigeninteresse weiter.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein erklärtes Ziel ist es, den Umsatz meiner Filiale zu steigern.
Ihr Lebensmotto?
Positiv denken. Nichts ist unmöglich.

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