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* Elisabeth Schrittwieser

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Marktleiterin
TRIO Spiel- und Freizeitmarkt GmbH
3100 St. Pölten, Dr.-Adolf-Schärf-Straße 12
Kaufmännische Angestellte
Spielwaren, Büroartikel
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Profil

Zur Person

Elisabeth
Schrittwieser
08.08.1968
St. Pölten
Verheiratet mit Hermann
Fitneß, Lesen

Service

Elisabeth Schrittwieser
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Schrittwieser

Zur Karriere

Zur Karriere von Elisabeth Schrittwieser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich die Lehre zur kaufmännischen Angestellten im Papier- und Spielwarengeschäft der Firma Swoboda. Ab 1987 sammelte ich meine kaufmännischen Erfahrungen im Spielwarengeschäft der Firma Hausmann und übernahm 1993 die Abteilungsleitung, und im Jahr 2000 wechselte ich als Marktleiterin für Spielware in die Firma TRIO.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Elisabeth Schrittwieser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, Freude am Beruf und Spaß an der Arbeit zu haben und allgemeine Zufriedenheit zu empfinden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, aber ich weiß, daß ich diesen Erfolg auch anderen zu verdanken habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war mein Pflichtbewußtsein, Charme, meine Freundlichkeit und die gute Zusammenarbeit mit meinen Angestellten. Meine Mitarbeiter und ich unterstützen, helfen und motivieren uns gegenseitig. Ich bin immer für die Firma da und bin ein beharrlicher, konsequenter und positiv denkender Mensch. Ich sage nie Nein, das geht nicht, sondern probiere es einfach einmal aus. Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß, und diese Motivation fördert meinen persönlichen Einsatz.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich probiere alles und ziehe danach meine Schlüsse. Herausforderungen machen das Leben erst interessant und beleben den Alltag.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war meine beste Entscheidung, von meiner alten Firma in die neue und damit in die Ungewißheit zu wechseln. Erst jetzt bin ich vollständig zufrieden und kann dabei zusehen, wie mein Einsatz und meine Leistungen fruchten. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Der Tod meiner Mutter kam zu früh und zu unerwartet. Ich mußte in der Folge rasch selbständig und eigenverantwortlich werden, das prägte und veränderte meinen gesamten Lebensweg.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch den Stolz meiner Familie und meiner Arbeitskollegen erfahre ich laufend Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld empfindet mich als liebevollen, freundlichen, offenen und ehrlichen Menschen, der konsequent handelt. Sie schätzen meine Herzlichkeit und meine korrekte Vorgehensweise.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Bei meinem Erfolg spielen die Mitarbeiter eine große Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ehrlichkeit, Neugier und Wissensdurst sowie ehrliches Interesse und Fleiß sind genauso wichtig wie Teamwork und fachliche Kompetenz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Lob, Kommunikation und eine harmonisch abgestimmte Teamarbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich verbinde mein Berufsleben sehr harmonisch mit dem Privatleben, indem ich genügend Zeit in beide Bereiche investiere und sie strikt voneinander trenne.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich ständig weiter und versuche auch den Wissensdurst meiner Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation ist, mit Engagement, Freundlichkeit und Offenheit der Umwelt entgegenzutreten und sich im Team und mit dem Team zu beweisen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Zufriedenheit wahren und wie bisher erfolgreich agieren.

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