50 Millionen Nutzer weltweit!
Erfolgreicher Verhandeln - Verkaufen - Führen
Georg Alexander Angelides - zertifizierter DiSG-Trainer: "Ein Meilenstein in der Trainingslandschaft. Schneller und einfacher, kann man seine Kommunikation mit anderen nicht verbessern".
Mehr Erfolg mit DiSG
1. Erstellen Sie online in 15 Minuten das Profil Ihrer Verhaltenstendenzen
2. Erkennen Sie wie Sie damit in Kontrast zu Verhaltenstendenzen anderer stehen
3. Erfahren Sie, wie Sie in Zukunft mit anderen erfolgreicher kommunizieren
DiSG ist ein verhaltensbasiertes Analyseinstrument, das ständig weiterentwickelt wird und in so unterschiedlichen Bereichen, wie Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktbewältigung, Teamentwicklung, Führung und Verkauf von über 50 Millionen Anwendern erfolgreich eingesetzt wurde. Dabei geht es um ihre persönlichen Charakteristika, wie Sie an Aufgaben herangehen, und welche Aufgaben es in der Kommunikation zwischen Ihnen und anderen zu meistern gibt. Dafür gibt es Empfehlungen, wie Sie Ihre Kommunikation mit diesen Personen verbessern können, wie Sie Inhalte besser transportieren können und um ein besseres Verständnis füreinander, sowohl in beruflichen, als auch in privaten Beziehungen.
Machen Sie den 20-minütigen Test. Online. Und erhalten Sie noch heute die Auswertung zugesandt. Diese enthält auch die Entscheidungsbasis, damit Sie mit Mitarbeitern, Kunden und Kooperationspartnern typgerecht und erfolgreicher umgehen.
Obwohl, oder gerade weil, die Typologie zweidimensionale Resultate liefert, ist sie einerseits verblüffend treffsicher und detailliert, und andererseits erstaunlich leicht im Alltag anwendbar. Sie lernen durch die Auswertung nicht nur sich selbst besser kennen, sondern auch, Ihr Gegenüber rasch und effizient besser zu verstehen. Zusätzlich schaffen Sie sich ein Instrument, um effektive Teams zu bilden.
Mit DiSG sich selbst und andere besser verstehen
DiSG hilft Ihnen Ihre Kommunikation zu verbessern Ihre Produktivität zu steigern und Ihr Teamwork effektiver zu gestalten.
Aus den Verhaltensdimensionen ergeben sich die Buchstaben DiSG:
Dominant - direkt, ergebnisorientiert, fragenstellend
Initiativ - enthusiastisch, kontaktfreudig, optimistisch
Stetig - ausgeglichen entgegenkommend, geduldig
Gewissenhaft - analytisch, qualitätsbewusst, zurückhaltend
Die wissenschaftlichen Grundlagen zum heutigen computerunterstützten DiSG-Profil wurden schon zu Beginn der 1960er Jahre an der Universität von Minnesota entwickelt. Über 30 Jahre Forschung und Entwicklung ergeben ein wissenschaftlich abgesichertes Produkt auf höchstem Niveau. Heute ist das DiSG-Profil eines der weltweit am meisten verbreiteten Instrumente zur Persönlichkeits-Selbstanalyse. Jedes Jahr lernen mehr als eine Million Menschen mit dem DiSG-Profil sich selbst besser kennen und werden in weiterer Folge im Umgang mit anderen effektiver.
Vorgehensweise
DiSG wird direkt im Internet als Online-Analyse durchgeführt. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt nur ungefähr 15 bis 20 Minuten in Anspruch. Nachdem Sie Ihren Online-Fragebogen ausgefüllt haben, wird eine computerbasierte und auf Sie persönlich zugeschnittene Beschreibung möglicher Stärken, Entwicklungspotenziale und Lernfelder erstellt und zugesandt.
Im Rahmen spezieller Seminare, die auf die DiSG-Analyse aufsetzen (Vertrieb und Führung) nützen speziell ausgebildete DiSG-Trainer die Erkenntnisse, um Sie in Ihrer Aufgabe noch effizienter zu unterstützen. Selbstverständlich ist auch ein Einzelcoaching aufgrund der Analyse möglich.
Nutzen für Unternehmen, Organisationen
Durch die Analyse von Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern schaffen Sie die Voraussetzung für effektivere Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen, eine gezieltere Personalauswahl und Integration von Mitarbeitern und Führungskräften in bestehende Teams. Zudem schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren.
Nutzen für Sie persönlich
Das DiSG-Modell beschreibt das Verhalten einer Person und erklärt, warum wir uns in bestimmten Situationen so verhalten, wie wir das tun. Verbesserte Selbsterkenntnis mit DiSG führt dabei auch zu einem besseren Verständnis anderer. Anstatt über eine andere Person, die wir nicht verstehen, zu urteilen, können wir mit Hilfe von DiSG lernen mit diesem Menschen umzugehen. Sie als Person sind dann am effektivsten, wenn Sie Ihre eigenes Verhalten und den Verhaltensstil verstehen, die Erfordernisse der jeweiligen Situation einschätzen und Ihr Verhalten entsprechend flexibel adaptieren.
DiSG-Anwendungsgebiete
Management
Mit DiSG werden Führungskräfte für ihre persönlichen Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert. DiSG hilft Führungskräften bei der Entwicklung eines situations- und personenspezifischen Führungsstils. Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit nachhaltig zu steigern.
Verkauf
Für Millionen von Verkäufern ist das DiSG-Profil ein wesentlicher Faktor für den Erfolg in diesem herausfordernden Beruf geworden. Mit DiSG können sie noch gezielter die Bedürfnisse ihrer Kunden erkennen und entsprechend noch spezifischere Verkaufsstrategien entwickeln - vom Verkäufer zum Customer Relationship Manager.
Team- / Organisationsentwicklung
Für erfolgreiche Teamarbeit ist es entscheidend, die Potenziale der einzelnen Mitglieder zu erkennen und diese im Team zu fördern. Jedes Teammitglied wird umso erfolgreicher sein, je mehr es ihm gelingt seine persönlichen Stärken voll einzusetzen. Teamarbeit bedeutet Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. Der neue Vergleichsbericht kann auch für zwei Personen erstellt werden und veranschaulicht deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede. Dadurch erhält man sofort Anregungen zur verbesserten Zusammenarbeit. Das bedeutet einen wesentlich schnelleren Praxistransfer.
Coaching + Persönlichkeitsentwicklung
Das DiSG-Profil hilft Ihnen Ihre eigenen Stärken, Begrenzungen und Entwicklungspotenziale im Umgang mit sich selbst und anderen besser zu erkennen und entsprechende Verbesserungen umzusetzen.
Change-Management
Der Einsatz von DiSG-Profilen hilft, bei komplexen Veränderungsprozessen potenzielle Hindernisse zu erkennen und die Dynamik einer Organisation besser zu verstehen. Auf dieser Basis können Sie gezielter und schneller intervenieren.
Potenzialerkennung
DiSG hilft bei der Bewusstwerdung der eigenen Verhaltenstendenzen und oft unbewusster Verhaltensstrategien. Damit wird die Basis für die Entwicklung neuer Verhaltensoptionen geschaffen. DiSG hilft bei der Entwicklung von Talenten und integren, ganzheitlichen Persönlichkeiten.
Personalauswahl
Das DiSG-Profil unterstützt Sie bei der Auswahl von Bewerbern und der Karrieregestaltung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Sie erkennen jene Personen, die optimal ins Team passen und die für die Aufgabe bestmöglichen Verhaltensweisen mitbringen.
Fordern Sie Ihren persönlichen DiSG-Test jetzt um nur € 228,- inkl. 20% MWSt. an. Sie erhalten den Zugangs-Code zum Test dann per Email zugesandt. Im Anschluss daran erhalten Sie die Auswertung ebenfalls per E-Mail zugesandt.
Zusätzlich erhalten Sie eine Gutschrift für ein Seminar im Wert von € 120,- inkl. MWSt. (Anrechenbar auf den Normalpreis,
also statt € 348,- nur € 228,-).
Statements unserer Kunden:
„Wir haben unsere Mitarbeiterfluktuation von 10% auf 3% jährlich senken können."
„Wir haben durch den Einsatz von DiSG unser Vertriebsergebnis um 15% steigern können."
„Ich bin in meine Führungsrolle viel besser hineingewachsen und kann mit meinem Team wesentlich effektiver zusammenarbeiten."
