Zur Karriere von Reinhard Rössler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch von Volksschule und Gymnasium in St. Pölten absolvierte ich bis 1990 die Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt in St. Pölten, Abteilung Maschinenbau und Betriebstechnik. Von 1990 bis 1998 absolvierte ich das Studium Wirtschaftsingenieurwesen - Maschinenbau an der Technischen Universität Wien und übte neben meinem Studium auch stets verschiedene Tätigkeiten aus. Diese Praxis war sehr bereichernd. So war ich 1991 als Mitarbeiter an der Werkmeisterschule für Elektrotechnik am WIFI Gmünd tätig, wo ich einen Lehrauftrag für Mechanische Technologie wahrnahm. Von 1995 bis 1997 war ich als Erzieher an der Tourismusschule des WIFI St. Pölten beschäftigt, und 1997 erstellte ich eine Datenbank für das Unternehmen Georg Fischer Automobilguß in Herzogenburg. Im September 1998 trat ich als Assistent des Werkstättenleiters in die Wagon-Lits Werkstätte Wien ein und hatte die Leitung des Projekts „Modernisierung Schlafwagen AB33S“ inne. Von Jänner 2001 bis Februar 2002 fungierte ich als Werkstättenleiter der Wagon-Lits-Werkstätte Wien und war mit der Umstrukturierung in der internationalen Zweigniederlassung Wien betraut, in Hinblick auf die Gründung der Rail Services International Austria GmbH. Seit März 2002 bekleide ich die Position des Geschäftsführers der Rail Services International Austria GmbH (RSI). Dieses Unternehmen vereint die Gesamtheit der Aktivitäten für die Eisenbahninstandhaltung der Compagnie des Wagons-Lits. Diese Aktivitäten, die sich innerhalb einer internationalen Gruppe entwickelt haben, haben das Entstehen eines neuen Angebots an Design, Engineering, Instandhaltung und Modernisierung von rollendem Eisenbahnmaterial begünstigt. RSI ist ein unabhängiges Unternehmen, das ein globales Angebot vorschlägt und die Gesamtheit oder einen Teil der Planung und der Durchführung der Arbeiten übernimmt.

Zum Erfolg von Reinhard Rössler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hängt für mich nicht mit dem Erreichen einer bestimmten Hierarchiestufe, sondern mit dem Erlangen von persönlicher Zufriedenheit zusammen - sowohl in beruflicher als auch in privater Hinsicht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, gemäß meiner Definition betrachte ich mich als erfolgreich. Ich habe einen Beruf, der mir Spaß macht, und weiß auch meine Familie wirtschaftlich abgesichert. Auch meine Freizeitbeschäftigungen bereiten mir große Freude. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich verfüge über Kommunikationsfähigkeit und auch über das Talent, eine positive Stimmung in meiner beruflichen Umgebung zu schaffen und meinen Mitarbeitern zu vermitteln, daß wir alle an einem Strang ziehen. So kommen Konflikte im Team erst gar nicht auf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Im Laufe des Studiums erlebte ich das erste Erfolgsgefühl, und einen Meilenstein stellt meine erste berufliche Tätigkeit dar, in welche ich meine Qualifikationen einbringen konnte. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Einer meiner Mentoren war Herr Ing. Mag. Dipl.-Kfm. Dr. Helmut Baudisch, der mich bei RSI als Mitarbeiter aufnahm. Er übertrug mir Eigenverantwortung und überließ mir viel Freiraum bei meiner Tätigkeit. Sein beruflicher Werdegang beeindruckte mich: er fing als junger Mann bei RSI an, konnte viel bewegen und viele konstruktive Projekte verwirklichen. Junge Mitarbeiter erfuhren stets große Unterstützung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die beruflichen Erfahrungen sind wesentlich, aber auch Sympathie spielt eine große Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir verfügen über ein internes Prämiensystem, um Ergebnisse und Engagement zu fördern. Ein gutes Arbeitsklima ist wesentlich, um Motivation und Teamgeist zu stärken.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß ich als Teamleader und als Koordinator zwischen dem kaufmännischen und dem technischen Bereich betrachtet werde, der die Firma nach außen hin vertritt. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? RSI gestaltet, modernisiert und plant die Züge von morgen. Ein europaweites Netzwerk an firmeneigenen Werkstätten gewährleistet einen sehr flexiblen Service, durch die Größe unsere Werkstätten sind wir in der Ersatzteilbeschaffung - auch von exotischen Fahrzeugen - zuverlässig und kompetent. Wir stellen unsere Kunden und den Reisenden in den Mittelpunkt unserer Aufgabe.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Im Bereich des technischen Service ist die ÖBB sogar einer unserer Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Familie hat einen hohen Stellenwert für mich, und ich bemühe mich um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es ist mir wichtig, meinen Kindern viel Aufmerksamkeit zukommen zu lassen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wesentlich, Praxis in verschiedenen Bereichen zu sammeln. Ich rate von einer Spezialisierung bzw. einer Fixierung auf ein Gebiet ab, sondern empfehle, umfassende Erfahrungen zu sammeln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Der weitere Aufbau des Unternehmens RSI ist mein wichtigstes berufliches Anliegen.