Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Dr. Valeriia Kratochwill

Dr. Valeriia Kratochwill
Marketingleitung
steuerexperten.at Steuerberatungsgesellschaft mbH.
A-1010 Wien, Rosenbursenstr. 2/21
Psychologin
Steuerberatung
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Dr. Valeriia Kratochwill
10/05/1982
Charkiw (Ukraine)
Steuerberatung
Dr.
Klassische Musik, Psychoanalyse
Zur Karriere von Valeriia Kratochwill

Welche waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere?
Nach meinem Abschluss arbeitete ich als praktische Psychologin und unterrichtete an der Charkiw Nationale Universität . Dann promovierte ich in Sozialphilosophie und Psychoanalyse und absolvierte gleichzeitig die deutsche Schule für Gruppenpsychoanalyse. Ich arbeitete in privater Praxis als psychoanalytische Psychotherapeutin und lehrte Philosophie an der Nationalen Technischen Universität. Seit 2013 bin ich bei der steuerexperten.at Unternehmensgruppe im Bereich Marketing, Management und Business Development tätig. Zu meinen Schwerpunkten gehört auch die Arbeit mit internationalen Unternehmern, die ihren Firmen- oder Familiensitz nach Österreich verlegen wollen. Parallel dazu bilde ich mich als Psychoanalytikerin weiter.
Zum Erfolg von Valeriia Kratochwill

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich messe Erfolg an der Anerkennung und an der Zufriedenheit des Klienten. Der monetäre Bereich stellt natürlich auch eine Komponente dar. Die Anerkennung möchte ich nicht unerwähnt lassen, denn wir sind schon dreimal zum „Steuerberater des Jahres“ gewählt worden. Diese Auszeichnung hat für uns einen hohen Stellenwert. Sie dokumentiert den Einsatz unserer Belegschaft für unsere Klienten.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich eine Befriedigung aus meiner Tätigkeit bekomme. Ich richte mein Augenmerk auf Marketingaktivitäten und wirke mit bei Problemlösungen jeglicher Art, wobei mir meine Fachkompetenz als studierte Psychologin sehr zu Gute kommt.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Der Erfolg in unserem Metier begründet sich in fachlicher Kompetenz und Empathie. Dies zeigt sich in der permanenten Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter. Darüber hinaus beherrschen unsere Mitarbeiter*innen mehrere Fremdsprachen und somit sind wir in der glücklichen Lage, Klienten zu beraten, welche die deutsche Sprache nicht als Muttersprache sprechen. Es hilft in der Praxis auch die Mentalität des Klienten zu kennen; ein Großteil unserer Klienten stammt aus russischsprachigen Ländern. Ausbildung erachte ich als wesentlich, um zu Erfolg zu kommen. In dieser Steuerberatungskanzlei, welche mein Mann, Mag. Dr. Rainer M. Kratochwill leitet, kann ich mich einbringen und zum unternehmerischen Erfolg beitragen. Wie bereits angesprochen, gilt es über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, Weiterbildung zu unterstützen. Gerne stelle ich mich neuen Herausforderungen um den eigenen Horizont zu erweitern, um Probleme unserer Klienten lösen zu können.

Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Wenn man mit Ehrgeiz, persönlichem Einsatz und Freude seine Ziele in Angriff nimmt, dann ist das Geschlecht nicht ausschlaggebend. Meiner Erfahrung nach, zählt der Wille. Ohne Willenskraft wird es keinen Erfolg geben.

Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich vertrete die Meinung, dass beides von Bedeutung ist. Imitation bedeutet nicht, dass man Vorhandenes zu 100 Prozent übernimmt, denn die Authentizität der jeweiligen Persönlichkeit darf dabei nicht verloren gehen. Originalität kann neue Wege aufzeigen, welche den Einzelnen weiterhilft und auch vielleicht einem Team neue Wege aufzeigt.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Gegenwärtig suchen wie keine neuen Mitarbeiter*innen. Im Laufe der Jahre konzentrierten wir uns auf Mitarbeiter*innen, welche die russische Sprache beherrschen und schätzen uns glücklich diese gefunden zu haben. Meine Aufgabe war, die neuen Mitarbeiter zu integrieren und ich war auch in den Auswahlprozess involviert. Leider ist es eine Tatsache, dass jüngere Menschen nicht immer wissen, wohin sie wollen. Meine psychologischen Fachkenntnisse in der Psychologie haben mir wesentlich bei der Auswahl von Mitarbeiter(n) geholfen.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Da wir ein kleines Team von acht Mitarbeitern sind, reicht es, wenn wir uns alle drei Monate zu einem Gespräch zusammensetzen und über dies und jenes sprechen. Meiner Ansicht nach, hat der finanzielle Aspekt nichts mit Motivation zu tun. Was wirklich zählt, ist die Möglichkeit zu haben, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen und das Gefühl zu haben, für das Unternehmen wertvoll zu sein. Die Balance als Führungskraft zwischen Kontrolle und Motivation zu finden ist nicht immer einfach. Wichtig ist, dass jedes Teammitglied sich wertgeschätzt fühlt und durch seine Leistung zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Wie verhalten Sie sich dem Mitbewerb gegenüber?
Es gibt mehrere Steuerberater, welche russischsprechende Mitarbeiter in ihren Reihen haben und wir kennen diese Mitbewerber. Ich glaube, dass unser Vorteil darin zu sehen ist, dass wir uns nicht nur auf die klassische Beratung konzentrieren, sondern den Menschen neben allen fachlichen Problemen in den Vordergrund stellen. Dies gelingt jedoch nur, wenn man auch die Mentalität des Klienten kennt.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine unserer Stärken sehe ich in der flachen Hierarchie. Wir können so sehr rasch auf Bedürfnisse unserer Klienten reagieren. Ein Teil unserer Tätigkeit besteht darin, althergebrachte Geschäftsmodelle aus der unternehmerischen Vergangenheit des Klienten unter Berücksichtigung der gültigen Gesetze in die Gegenwart zu übertragen. Somit ist unsererseits unter Berücksichtigung des kulturellen Backgrounds, Flexibilität gefragt. Manche Klienten benötigen neben professionellem steuerlichem Rat auch persönliche Aufmerksamkeit und psychologische Unterstützung. Die Erfahrung zeigt, dass diese Vorgangsweise von unseren Klienten sehr geschätzt wird.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich machte die Erfahrung, dass es eine Herausforderung ist, Beruf und Privatleben unter einem Hut zu bringen. Ich denke, es gibt „keine Geburt ohne Leiden“. Das Gleichgewicht zu finden und zu behalten, ist für Frauen eine permanente Aufgabe, die es gilt täglich zu lösen. Speziell wenn man noch zwei Kinder hat. Im Laufe der Zeit kommt allerdings immer mehr Routine in den täglichen Ablauf. Auch wenn ich behaupte, dass mein Job mein Hobby ist, denkt man auch im Privatleben sehr oft an das Unternehmen. Wenn man seine beruflichen Ziele mit Leidenschaft verfolgt, dann stellt dies keine allzu große Herausforderung dar. Den Umgang damit lernt man mit der Zeit. Leider findet man bei der Jugend selten Begeisterung für den Job und man hat das Gefühl, dass der private Bereich mehr zählt, als Engagement im Bereich der beruflichen Ausbildung.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Verfolge deine Interessen mit Leidenschaft und verschließe nicht deine Augen vor Herausforderungen. Die Lernbereitschaft sollte ebenso vorhanden sein, wie das Interesse am Mitmenschen. Ich habe das Gefühl, dass Begeisterung, Leidenschaft und die Willenskraft im Schulsystem nicht ausreichend angesprochen werden. Speziell die Jugend sollte sich dieser Thematik ausreichend widmen. Immer am Ball zu bleiben und sich nicht zurückzulehnen; diesen Rat möchte ich der Jugend noch gerne mitgeben; egal um welchen Beruf es sich dabei handelt.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Weiterhin meinen Beitrag zu leisten um den bisher erfolgreichen Weg des Unternehmens weiter zu führen.
Dr. Valeriia Kratochwill
Steuerberater des Jahres 2021 in Österreich

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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