Zur Karriere von Arno Slepice

Welche waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere?

Mein beruflicher Weg startete 1994 klassisch im Vertrieb, bei der f+f Finanzdienstleistungs GmbH. Ich habe aber schnell gemerkt, dass mich das Unternehmerische reizt. Deshalb habe ich noch im selben Jahr die as-consulting Unternehmensberatung gegründet, die mich tatsächlich bis heute begleitet. Danach folgten verschiedene prägende Stationen in leitenden Funktionen. Ich war für Marketing und Vertrieb bei der Your System GmbH verantwortlich und führte später als Geschäftsführer die CCA-EDV für Versicherungswirtschaft GmbH und die sw-consulting. In dieser Zeit habe ich gelernt, Unternehmen aufzubauen, zu strukturieren und – was genauso wichtig ist – auch wieder erfolgreich zu verkaufen. Was sich aber von Anfang an, seit 1994, wie ein roter Faden durch meine Karriere zieht, sind zwei große Leidenschaften: die Maklerbranche und der IT-Bereich. Diese Kombination hat meine heutigen Hauptaktivitäten geformt. 2006 habe ich die business-point consulting & Vorsorge GmbH gegründet. Ein weiterer entscheidender Meilenstein war 2014 die Gründung der VVG – Vienna Vorsorge Group GmbH. Hier habe ich gemeinsam mit Kommerzialrat Christian Schäfer den Vorsorgebereich gezielt ausgebaut und auf ein neues Level gehoben. Mit diesen beiden Unternehmen, der business-point und der VVG, konzentrieren wir uns heute voll und ganz auf die Betriebliche Altersvorsorge. Wir haben ganz bewusst andere Versicherungssparten abgegeben, um in diesem komplexen Feld echte Spezialisten zu sein. Unser Erfolg basiert stark auf Partnerschaft: Wir sind die Service-Stelle für rund 30 Steuerberatungskanzleien und über 200 Versicherungsmakler und betreuen so gemeinsam ein Portfolio von mehr als 1.000 KMU in ganz Österreich. Und weil mich die IT nie losgelassen hat – gründete ich im Jahr 2012 mit meinem damaligen Geschäftspartner die Firma VARIAS die sich im Bereich Vorsorgerechner und Tarifvergleichsrechner in Österreich erfolgreich etablierte. Aus der VARIAS habe ich mich im Jahr 2021 zurückgezogen und meine Anteile verkauft. Im Jahr 2022 habe ich die Geschäftsführung der Courtage Control Consulting GmbH übernommen und mich mit meiner business-point auch an der Courtage Control beteiligt. Hier schließt sich der Kreis: Wir bieten spezialisierte IT-Lösungen für die Versicherungswirtschaft, als neutraler Datendienstleister haben wir uns als Bindeglied zwischen Versicherungsgesellschaften und Versicherungsmakler etabliert. Wir beliefern die Versicherungsvermittler mit Daten und Dokumenten von derzeit 59 Versicherungen, rechnen Provisionen für Subvermittler ab und stellen alle Daten einheitlich in unserer Plattform zur Verfügung. Man sieht also: Die Verbindung von tiefem Vorsorge-Know-how und smarten IT-Lösungen ist das, was mich seit über 30 Jahren antreibt.

Zum Erfolg von Arno Slepice

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein Unternehmen zu schaffen, das Generationen überdauert. Neues zu gestalten und Wirkung zu erzielen, motiviert mich. Mein Fokus auf Betriebliche Altersvorsorge führte zu tiefem Fachwissen. Heute zählen wir uns in Österreich zu den Top-Unternehmen in diesem Bereich. Auch in der IT-Firma sind wir spezialisierter Anbieter mit hoher und geschätzter fachlicher Kompetenz.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Wir führen mehrere konstant wachsende Unternehmen und ein Team, das sich bei uns wohlfühlt. Meine Arbeit erfüllt mich, und dieses Gefühl möchte ich an meine Mitarbeiter weitergeben.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die ersten Jahre der Selbstständigkeit waren herausfordernd. Meine Frau stand immer hinter mir und trug Entscheidungen mit, auch wenn die Zeit knapp war. Sie arbeitet seit über 20 Jahren im Unternehmen und hat die Buchhaltung für insgesamt vier Firmen über. Auch mein Sohn ist mittlerweile in zwei Firmen tätig und verantwortet in der Softwarefirma die IT-Sicherheit. Diese Unterstützung war entscheidend.

Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Eindeutig die Originalität. Wir gehen Themen anders an, als der Mitbewerb. Diese Einzigartigkeit hat uns zum Erfolg geführt. Im Kontakt mit Firmenkunden arbeiten wir oft mit deren Steuerberatern. Sie bestätigen unsere hohe Kompetenz in der Betrieblichen Altersvorsorge. Häufig gewinnen wir dadurch auch den Steuerberater als Kunden. Das ist gelebte Originalität.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, mehrere. Besonders geprägt hat mich Kommerzialrat Christian Schäfer. Sein Elan und seine Willenskraft beeindrucken mich. Nach dem Schritt in die Selbstständigkeit startete er mit einem Kellerbüro und einer Halbtagssekretärin. Er baute eines der größten Versicherungsmaklerunternehmen Österreichs auf. Das hat mich inspiriert.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind rund 15 Personen. Persönlicher Kontakt ist daher möglich und wichtig. Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und fördern gezielt die Weiterentwicklung. Ein faires Vergütungssystem ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Gute Führung ist entscheidend, denn Erfolge entstehen nur im Team. Die Gewinnung von Nachwuchs bleibt herausfordernd. In der IT sind geeignete Kandidaten zu marktgerechten Konditionen schwer zu finden. Auch im Maklerbereich gibt es wenig junge Talente. Häufig fehlt die fachliche Basis, und Gehaltswünsche liegen über dem Einstiegsniveau.

Wie verhalten Sie sich dem Mitbewerb gegenüber?
Am österreichischen Markt sind die Makler, die sich mit der betrieblichen Altersvorsorge beschäftigen relativ klein. Man kennt einander, begegnet sich im Alltag aber selten. Mit fast allen Marktbegleitern pflegen wir ein gutes, professionelles Auskommen. Der Markt bietet ausreichend Raum für mehrere Anbieter. Auch in der IT kennt man sich in unserer Branche und wir kooperieren mit fast allen Anbietern.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Courtage Control Consulting GmbH ist heute der größte neutrale Datendienstleister unserer Nische. Wir sind spezialisiert und übernehmen Aufgaben, die Versicherungsmakler ungern selbst leisten. Das verschafft unseren Partnern spürbare Entlastung und höhere Qualität. Künstliche Intelligenz wird künftig manches erleichtern. Aktuell betreuen wir rund 700 Maklerbetriebe.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wir trennen Arbeit und Privatleben so klar wie möglich. Im Alltag gelingt das nicht immer. Deshalb planen wir bewusst Auszeiten und reisen gern. Abstand hilft, abzuschalten und neue Energie zu sammeln.

Wie viel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für Versicherungsmakler und Vermögensberater ist Weiterbildung verpflichtend. Um fachlich am Ball zu bleiben, reicht das vorgeschriebene Mindestmaß nicht aus. Ich absolviere meist deutlich über 100 Weiterbildungsstunden pro Jahr.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Tut, was euch interessiert und Freude macht. Wer im Bereich der Versicherung einsteigen möchte, kann gut bei einem Versicherer oder beim Versicherungsmakler beginnen. Dort lernt man das ABC der Branche – mit viel Praxis. Spezialistinnen und Spezialisten sind gefragt. Die Komplexität verlangt tiefes Wissen und klare Schwerpunkte.