Zur Karriere von Wolfgang Meilinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschulausbildung in der Steiermark stand ich zehn Jahre im Dienst der PSK Wesent. Aufgrund eines Schiffsunfalls war ich eineinhalb Jahre rekonvaleszent und beschloss, das Beamtenleben aufzugeben. Von 1996 bis 2000 erwarb ich Berufserfahrung im Vertrieb, im Bereich Lebensversicherungen der Scandia Leben AG sowie von 2000 bis 2001 in der Finanzberatung bei der ARI Consult Vermögensverwaltung. Seit 2001 bin ich bei der Fundpromoter Investment AG tätig, wobei ich mit 12. Mai 2003 die Wiener Firma Fundpromoter ankaufte, deren Geschäfte ich nun führe.

Zum Erfolg von Wolfgang Meilinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erreiche ich gesteckte Ziele, die meine Unabhängigkeit gewähren, fühle ich mich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit dem bisher Erreichten zufrieden und sehe mich insofern als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Unmittelbar nach meinem Unfall erkannte ich, daß mir das Leben als Beamter zu einseitig war und wenig an Herausforderungen bot. Ich beschloß, mein Leben radikal zu ändern, und nahm eine Tätigkeit im Außendienst an. Neben Ehrgeiz verfüge ich über die Fähigkeit, mit Menschen gut umgehen zu können.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Wirklich erfolgreich sah ich mich ab dem Moment des Ankaufs der Firma Fundpromoter.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine große Bewunderung erntete stets Arnold Schwarzenegger. Er stammt aus einem nicht gerade begütertem Elternhaus, hatte stets das große Ziel vor Augen, Präsident der Vereinigten Staaten zu werden, und ging seinen Weg, ohne sich beirren zu lassen. Meine Eltern waren anfangs wenig begeistert davon, daß ich knapp vor der Pragmatisierung aus dem Beamtentum schied und in Sorge, daß ich mir damit die Grundlage eines sicheren Lebens nehme.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als wertschätzend empfinde ich meinen guten Ruf im Unternehmen. Die Anerkennung meiner Leistung sichert Weiteres.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Andere sehen mich als verläßlichen und zielgerichteten Menschen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Österreichweit arbeiten etwa 700 freiberufliche Mitarbeiter und 60 fest angestellte Mitarbeiter im Auftrag unseres Unternehmens. Sie spielen eine zentrale Rolle für den Geschäftserfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Verläßlichkeit und Offenheit sind neben Teamfähigkeit die wichtigsten Kriterien. Ein gutes Betriebsklima sorgt für Beweglichkeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Zu unseren Stärken zählen maximale Kundenorientierung und unser qualitativ hohes Leistungsspektrum.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Beruf erfordert viele Reisen. Ich wende enorm viel Zeit für Arbeit auf, muß aber hinzufügen, daß ich sehr gerne arbeite. Erholung finde ich meist an den Wochenenden.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung wird bei uns groß geschrieben. Ich erfahre berufliche Fortbildung im Rahmen des internen Informationsaustauschs und anläßlich externer Seminarveranstaltungen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich finde es wichtig, etwa zu tun, das einem Spaß macht und wovon man überzeugt ist. Manchmal muß man auch Umwege einschlagen, um auf den persönlichen Erfolgsweg zu kommen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Auch in Zukunft wünsche ich mir einen guten Geschäftsgang. Optimale Marktpositionierung führt auf Expansionskurs und trägt zur Optimierung der Umsätze bei.