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* Ing. Johann Fraiß

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Inhaber
Technisches Büro für Forst- und Jagdwirtschaft Ing. Johann Fraiß
8680 Mürzzuschlag, Edlachstraße 5a
Oberförster
Land- u. Forstwirtschaft
4
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Profil

Zur Person

Ing.
Johann
Fraiß
25.02.1965
Bruck an der Mur
Johann und Christine
Melanie (1990) und Bettina (1993)
Verheiratet mit Gertraud
Schitouren, Jagd, Sport

Service

Johann Fraiß
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Fraiß

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Fraiß

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura im Jahre 1986 absolvierte ich eine sehr harte praktische Ausbildung in der Forstwirtschaft. Ich wurde damals sehr vom Umstand geprägt, drei Jahre lang in einem Forsthaus ohne Strom und Wasserversorgung zu leben, das man im Winter aufgrund der Schneeverhältnisse manchmal 14 Tage lang nicht verlassen konnte. Nach diesen drei Jahren fungierte ich zehn Jahre lang als Forstwirtschaftsführer eines Betriebes. Ich wußte jedoch damals, daß dies nicht mein Lebensberuf sein würde, da ich bei dieser Aufgabe zu wenig gefordert war. Daher entschloß ich mich im Jahre 1999 dazu, mich mit meinem Technischen Büro für Forst- und Jagdwirtschaft selbständig zu machen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Fraiß

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich muß mich jeden Tag in den Spiegel schauen können und wissen, daß ich sowohl privat als auch beruflich alles mir Mögliche getan habe.

Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein ungelöstes Problem wird immer sein, daß es niemals eine Gleichbehandlung geben wird, was unsere Institutionen betrifft. Wir sind ja von diversen Behörden, Kammern, Förderungen etc. abhängig. Das Problem liegt meiner Meinung nach in der verhältnismäßig starken Bevorzugung der kleineren Grundbesitzer den großen gegenüber. Wir schwächen uns selbst, indem viele Grundbesitzer eigensinnig agieren, anstatt sich zusammenzuschließen bzw. zusammenzuarbeiten.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die jungen Mitarbeiter müssen mit großer Lernbereitschaft an ihre berufliche Aufgabe herangehen, sie müssen den Willen zeigen, große Erfahrung - z.B. im Jagdbereich - zu sammeln. Ich halte es für wesentlich, daß sie den Beruf als Berufung sehen, er muß sie begeistern und ihnen Spaß machen.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ein ganz wichtiges Prinzip in meiner Branche ist, daß man niemals an Qualität verlieren darf, besonders dann nicht, wenn das Unternehmen größer wird.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist leider so, daß es in meiner Branche und bei meiner Tätigkeit sehr wenig Freizeit gibt. Ich habe aber eine Familie, die mit Rückhalt bietet und großes Verständnis für mein berufliches Engagement zeigt. Im Winter habe ich etwas mehr Zeit für private Aktivitäten - da ist eine Woche Schiurlaub mit der Familie Pflicht -, aber es werden auch die Wochenenden für gemeinsame Ausflüge genutzt.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Meines Erachtens stützt sich die Forstwirtschaft trotz aller akademischen Ausbildungswege zu 70 Prozent auf praktische Erfahrungen. Da ich im Winter als Forstwirt mehr Zeit habe, nutze ich diese dann auch, um mich regelmäßig weiterzubilden. Ich habe z.B. auch eine waldpädagogische Ausbildung absolviert, da ich in der Gesellschaft schon bei den Kindern beginnend ein Bewußtsein für den Forstbereich schaffen möchte.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Den Jungen, die an der Forstwirtschaft interessiert sind, möchte ich raten, sich die Zeit zu nehmen, um Erfahrungen zu sammeln. Sie müssen zeigen, daß sie wirklich etwas lernen und erreichen wollen. Ich möchte der jungen Generation raten, auf dem Können, welches man sich angeeignet hat, seine Persönlichkeit aufzubauen.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine derzeitigen Ziele sind, mehr Zeit für meine Familie zu finden und das bisher Erreichte zu halten.

Ihr Lebensmotto?
Geht nicht, gibt's nicht!

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