Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Josef Lethner

Josef Lethner
Prokurist
ARCANA Arzneimittel GmbH
A-1140 Wien, Hütteldorfer Straße 299
Manager
Krankenpflegeartikel, Medizintechnik, -produkte
15/11/1947
Martin
Verheiratet mit Ulrike
Gesundheit
Sport, Theater, Reisen
Zur Karriere von Josef Lethner

Wie war Ihr Werdegang?
Von 1963-1967 war ich bei der Niederösterreichischen Gebietskrankenkasse in St. Pölten und Lilienfeld beschäftigt. Nach meinem freiwilligen Austritt begann ich bei der Firma Bayer. Von 1984-1991 arbeitete ich bei der Firma Lundbeck, wechselte dann aber zur Firma Merck und bin dort seit 1996 Leiter des Generika-Bereiches mit eigener Firmengründung unter Arcana.
Zum Erfolg von Josef Lethner

Was ist für Sie Erfolg?
Erfolg ist aus meiner Sicht, sich mittel- und langfristige Ziele zu stecken und diese auch zu erreichen.Sehen Sie Freunde erfolgreich? Ich wohne in einem kleinen Ort, wo diese Dinge weit mehr präsent sind als in der Anonymität der Großstadt. Da gibt es für mich positives, aber auch negatives Feedback, Neid gibt es überall, so auch in meinem Umfeld. Viele meiner ehemaligen Schulkollegen sind aber in Positionen, die mit meiner vergleichbar sind, und da bekomme ich auch ein positives Feedback.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich habe sehr hohe Eigenmotivation, aber eine noch ausgeprägtere Eigenschaft: die der Gruppenmotivation. Nachdem man hier immer in einer Gruppe mit Außendienstmitarbeitern arbeitet, ist dies von großer Bedeutung für Erfolg.
Haben Sie diese Tätigkeit angestrebt?
Es war für mich im Jahr 1976 nicht abzusehen, daß ich einmal als Geschäftsführer eines Pharmaunternehmens hier sitzen werde. Für mich war der Schritt ganz klar, denn meine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens NÖGKK waren eingeschränkt. Das war für mich ausschlaggebend, die nächsten Karriereschritte in der Privatwirtschaft zu machen.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich und warum? Ich würde es als Erfolg bezeichnen, wenn man sich Ziele steckt, geschützte Bereiche verläßt, um in die Privatwirtschaft zu gehen, dort in Form eines Außendienstmitarbeiters beginnt und dann die gesteckten Ziele erreicht.Spielen Familie/Mitarbeiter beim Erfolg eine Rolle, wenn ja, welche? Ich persönlich glaube, daß die Familie am Erfolg großen Anteil hat. Hier ist es das Verständnis für die Abwesenheit durch Auslandsaufenthalte und dann das Gefühl der Sicherheit, die mir die Familie gibt.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Gute Mitarbeiter sind sehr wichtig. Gerade in einem Bereich wie in der Pharma-Industrie, wo die Erfolge sehr spät und dann auch nur in der Gruppe meßbar sind. Es gibt ja keinen Direktverkauf, wir beraten den Arzt und der Arzt verschreibt dann unsere Produkte. Da ist die Auswahl der richtigen Mitarbeiter sehr wichtig. Der Mitarbeiter hat sehr große Freiräume, daher ist die Motivation wichtig. Ein wesentlicher Punkt ist die Ehrlichkeit. Ich verlange kontinuierliches und beständiges Arbeiten mit Ehrlichkeit und Ausdauer. Dies sind die Hauptkriterien bei der Auswahl der Mitarbeiter.Wie motivieren Sie die Mitarbeiter? In der heutigen Zeit ist es nicht immer das Geld, das im Vordergrund steht. Wir erleben es gerade hier im eigenen Unternehmen, daß Geschäftsbereiche abgegeben, und wenig neue gegründet wurden. Daher ist für die Mitarbeiter die Sicherheit des Arbeitsplatzes sehr wichtig. Ich bin für finanzielle Motivation, aber die Sicherheit des Arbeitsplatzes und das fast familiäre Umfeld gehen vor. Wir arbeiten mit einer Gruppenprämie, wir heben dabei nicht den einzelnen Mitarbeiter hervor.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Positive Anerkennung innerhalb des Unternehmens ist für unser Team sehr wichtig, da wir eine Tochtergesellschaft eines Multikonzerns sind. Wir werden sehr stark mit anderen Ländern verglichen. Da gibt es klare Punkte, in denen wir meßbar sind. Diese Anerkennung von außen gibt es, sie ist wichtig und baut auf.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere ein Rolle und was verstehen Sie darunter? Niederlagen wird es immer geben, man muß auch immer damit rechnen. Wenn man im familiären Umfeld einen entsprechenden Ausgleich hat, fallen Niederlagen nicht so sehr ins Gewicht. Auch in meiner Karriere waren entscheidende Schritte dabei, die von vornherein nicht so klar waren, ich hatte aber nie Angst davor.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Da gibt es zwei Punkte für mich. Die Arbeit selbst. Solange sie erfolgreich ist, gibt sie mir auch Kraft zurück. Das familiäre Umfeld, dort finde ich Beständigkeit und Ruhe. Ich lebe seit fast 50 Jahren am Land und da schätze ich das Fehlen der Großstadt-Hektik.
Ihr Lebensmotto?
Für mich war die Selbsteinschätzung, aber auch das Ausloten der eigenen Grenzen sehr wichtig. Wenn man versucht, innerhalb der eigenen Grenzen zu bleiben, und sich dabei Schritt für Schritt weiterentwickelt, dann finde ich das sehr positiv. Das Überspringen von notwendigen Schritten in einer Karriere halte ich für nicht sinnvoll. Ich arbeite, damit es mir gut geht, aber ich möchte dieses Gefühl auch für meine Mitarbeiter erreichen können, um all die Früchte erfolgreicher Arbeit gemeinsam genießen zu können.
Josef Lethner

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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