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* Klaus Prokop

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Geschäftsführender Gesellschafter
creative media interactive gmbH
1030 Wien, Ditscheinergasse 4/3
Unternehmer
Internet
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Profil

Zur Person

Klaus
Prokop
21.07.1964
Wien
Noah und Yara
Verheiratet mit Miranda Janssen
Fotografie, Wein
Lehr- und Vortragstätigkeit an der Donauuniversität Krems und im Business Circle.

Service

Klaus Prokop
Werbung

Prokop

Zur Karriere

Zur Karriere von Klaus Prokop

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meinen Werdegang betrachte ich als eine Anhäufung von Zufällen. Es begann damit, daß ich während der Schulzeit und aufgrund des Engagements eines Lehrers, als Kameramann und Cutter arbeitete. Ich war lange Zeit in der Videobranche tätig und studierte parallel dazu Nachrichtentechnik. Dieses Studium schloß ich wegen meines beruflichen Einsatzes jedoch nicht ab. Über zufällige Bekanntschaften im Unternehmen IBM begann ich dort als Instruktor (Kursleiter im technischen Bereich) zu arbeiten. Durch die generellen Entwicklungen der Technologien verband ich mein technisches Verständnis und Fachwissen mit meiner beruflichen Vorgeschichte und machte mich nach zwei Jahren im Unternehmen IBM selbständig. Mein Unternehmen Creative Media, das ich mit meinem Partner gründete, ist mittlerweile eines der langjährigsten New Media Produktionsunternehmen Österreichs und setzt seinen Schwerpunkt auf Multimedia.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Klaus Prokop

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönliche Zufriedenheit, Zufriedenheit meiner Mitarbeiter/innen und Kunden. Erfolg bedeutet für mich auch ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben und einen gewissen finanziellen Standard.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin stolz auf unsere Entwicklung und Kundenprojekte, würde mich jedoch selbst nicht als besonders erfolgreich einstufen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine zwanzigjährige Branchentätigkeit führte mich natürlich in die Position, daß ich durch meine gute Arbeit zu Bekanntheit gelangte. Unser Kundenkreis erstreckt sich über 90 Unternehmen, die uns weiterempfehlen. Ausschlaggebend für unseren Erfolg ist unsere hochqualitative Dienstleistung die von unseren Mitarbeiter/innen getragen werden kann.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mich selbständig zu machen, sehe ich als eine sehr erfolgreiche, obwohl ich von finanzieller Seite betrachtet, finanzielle Einbußen hinnehmen mußte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Es gibt leider viele Unternehmen, die mehr scheinen, als sie tatsächlich sind. Sie ruinieren den Markt, weil sie Dienstleistungen anbieten, die sie weder von der technischen Seite, noch im Sinne vernünftiger Preisgestaltung erfüllen können. Diese Unternehmen halten sich zwar nicht lange, hinterlassen jedoch negative Spuren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld, das mich als erfolgreichen Menschen sieht, versteht manchmal nicht, warum ich mich selbst in den meisten Fällen eher zurücknehme.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir sind ein junges, dynamisches Team und alle per Du. Jede/r Mitarbeiter/in ist eigentlich ein Projektmanager, der nach Rücksprache das Recht inne hat, andere Kollegen und Kolleginnen einzuteilen. Da jeder für einzelne Projekte herangezogen wird, vermischen sich unsere hierarchischen Strukturen und führen jeden zu einer Führungsfunktion.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere grundsätzlich durch interessante und eigenverantwortliche Aufgabenstellungen, mittels unseres Betriebsklimas und der Art unseres Führungsstils. Desweiteren treffen wir uns auch in privatem Rahmen und unternehmen vieles gemeinsam.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Ich gründete dieses Unternehmen mit einem Kollegen aus dem Hause IBM und wir beschäftigen inzwischen 24 Mitarbeiter. Wir haben zwar offiziell Strukturen eingeführt, die wir jedoch nicht in der Praxis leben. Das Unternehmen wurde in vier Teams untergliedert, die jeweils von einem Teamleader geführt werden, der mir direkt unterstellt ist.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Mir liegt meine eigene Weiterbildung, wie auch jene meiner Mitarbeiter/innen sehr am Herzen, daher richten wir selbst zweimal pro Jahr ein Wochenendseminar für alle aus.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Qualifikation, Erfahrung und Wohlbefinden sind Elemente, die man in jedem Beruf und in jeder Branche beachten sollte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Ziele liegen darin, das Unternehmen so erfolgreich wie bisher weiterzuführen, stabil am Markt zu positionieren und offen für die Zukunft zu sein. Ich lebe zwar nicht in den Tag hinein, möchte mich jedoch nicht länger als fünf Jahre an Ziele binden.

Mitgliedschaften

Mitbegründer des Österreichischen Multimedia Verbandes (AMMA).

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