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* Friederike Leitner

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Inhaberin
Friederike Leitner, Getränkefachhandel
3382 Loosdorf, Linzerstraße 14
Getränkehändlerin
Getränke
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Profil

Zur Person

Friederike
Leitner
28.09.1956
St. Pölten
Friederike und Leopold
Alternative Gesundheit, Natur, Musik, Lesen
Landesinnungsmeister-Stellvertreter.

Service

Friederike Leitner
Werbung

Leitner

Zur Karriere

Zur Karriere von Friederike Leitner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Handelsakademie und begann in Wien in einem Reisebüro. 1978 stieg ich in den elterlichen Getränkehandel ein und half meinem Vater bei der Leitung des Betriebes, den ich 1985 übernahm.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Friederike Leitner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Anerkennung zu erhalten, etwas bewirken zu können und einen gewissen Lebensstandard zu führen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da es meiner Familie gut geht und ich zufrieden bin, sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Hartnäckigkeit und mein Organisationstalent. Ich denke wirtschaftlich, achte auf Teamarbeit und handle ehrlich und geradlinig. Meine Kunden schätzen meine ehrliche und offene Art und ich habe das richtige Gespür für menschliche und wirtschaftliche Angelegenheiten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne den Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr überlegt und wenig risikofreudig.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich denke, daß dies in der heutigen Zeit nicht mehr zutrifft und daß wir Frauen es in einigen Situationen sogar leichter haben, als Männer.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe die wichtigsten Entscheidungen erfolgreich getroffen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das Problem der Branche liegt in den Großhandelsunternehmen, die den Markt ruinieren, und im verringerten Alkoholkonsum.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als zurückgezogenen Menschen, der viel Zeit für seinen Erfolg investiert, als zuverlässig und vertrauenswürdig und als jemand, der zu seinem Wort steht. Meine Freunde kennen mein spontanes Wesen und erkennen mir den Erfolg an.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen bei meinem Erfolg eine große Rolle. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle meine Mitarbeiter rein nach menschlichen Kriterien aus und verlasse mich nicht auf fachliche Kompetenzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch die Integration in firmenrelevante Entscheidungen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich keine Familie habe, kann ich mich voll auf das Geschäft konzentrieren. Durch die saisonbedingte Arbeitseinteilung kann ich mir in den ruhigeren Monaten genug Zeit zur Entspannung nehmen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende sehr viel Zeit für meine persönliche Weiterbildung. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der Mensch steht im Vordergrund, die Zeit geht zu schnell vorbei und Geld ist nicht das wichtigste. Man sollte nicht zu autoritätsgläubig sein. Ein Wertewandel vom leistungsorientierten Konsummenschen zum Sozialmenschen wäre mein Rat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine persönliche Weiterbildung ist mein größtes Ziel, aber auch mehr Zeit für meine privaten Bedürfnisse zu finden gehört zu meiner Zielsetzung.
Ihr Lebensmotto?
Lieber vor der eigenen Haustüre kehren als bei anderen die Fehler suchen.

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