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* Ing. Wolfgang Ammerer

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Geschäftsführender Gesellschafter
Ammerer Handels GmbH
3240 Mank, Hörsdorf 30
Kaufmann und Chemiker
Umwelttechnik, Kunststofftechnik und Recycling
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Profil

Zur Person

Ing.
Wolfgang
Ammerer
Bartholomäus und Maria
Pia Sophie
Lebensgemeinschaft mit Susanne Karin Wiegele
Schwimmen, Tennis, Schifahren, Lesen
R&K Verwertung GmbH (Geschäftsführender Gesellschafter), CEA GmbH (Geschäftsführer).

Service

Wolfgang Ammerer
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Ammerer

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Ammerer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich 1993 die HTL für chemische Betriebstechnik. Ich sammelte bereits während meiner Schulzeit bei den Firmen Präauer (1990) und Solvay (1992) wichtige Erfahrungen. Ab Dezember 1993 leistete ich den Präsenzdienst ab. Danach arbeitete ich 18 Monate lang als Zivilingenieur in der Technischen Chemie. 1995 wechselte ich in die Firma Rethmann KW Austria. 1999 begann ich als Geschäftsführer mit 25 Prozent Anteil in der Firma R&K Verwertung GmbH, und im Oktober 2001 gründete ich das Unternehmen Ammerer GmbH. Im November dieses Jahres übernahm ich die Firma R&K mit weiteren 25 Prozent Anteil. Im selben Monat gründete ich auch die CEA GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Ammerer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, Anerkennung aus meinem beruflichen und privaten Umfeld zu erhalten und einen gewissen Lebensstandard zu genießen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da meine Arbeit, mein Können, meine Leistungen und mein Engagement honoriert und geschätzt werden, betrachte ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mein großer Arbeitseinsatz, meine fundierte Ausbildung und meine hohe Leistungsbereitschaft.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alltags zwar sehr ruhig, löse sie aber trotzdem rasch und sachlich.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich ab der Selbständigkeit und mit dem Zuwachs des Unternehmens laufend erfolgreicher.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Alle Entscheidungen traf ich stets schnell und überlegt.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Nur in der Originalität liegt das Überleben eines Unternehmens.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Auf meinem beruflichen Lebensweg gab es eine prägende Persönlichkeit, nämlich Herrn Wettmayr sen., dessen Sparsamkeit, Schlauheit und Pionierarbeit mich sehr beeindruckte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Durch gewisse Auszeichnungen bzw. Zertifikate aus der Wirtschaft und dem Ministerium erfuhr ich bereits des öfteren Dank und Anerkennung. Auch die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter und meiner Familie sehe ich als eine Art Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als fairen, ehrlichen und verläßlichen Menschen, auf dessen Wort Verlaß ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich sehe meine Mitarbeiter als Kapital und Visitenkarte der Firma. Je besser die Mitarbeiter sind, umso größer ist der Erfolg der Firma.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Auf den ersten Eindruck und das Bewerbungsgespräch lege ich größten Wert. Fachliche Kompetenzen und Teamgeist sind weitere ausschlaggebende Kriterien.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Da sie wissen, daß sie zum Erfolg der Firma beitragen können, gehen sie motiviert an die Arbeit. Ich versuche, sie durch persönliche Gespräche und private Treffen zusätzlich zu motivieren.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter betrachteten mich anfänglich als strengen Chef, aber später zunehmend als angenehmen Gesprächspartner und zuverlässige sowie verständnisvolle Führungsperson.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich betreibe alle drei Firmen als geschäftsführender Gesellschafter und übergebe verschiedenen Bereichsleitern und Mitarbeitern gewisse Kompetenzen und Verantwortungsbereiche.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Derzeit verbleibt mir aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes leider nur wenig Zeit für meine Familie und mein Privatleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Auf meine Fortbildung und die der Mitarbeiter lege ich höchsten Wert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, weiterhin so erfolgreich zu agieren und das Familienleben harmonisch mit dem Beruf zu verbinden. Mit 50 Jahren möchte ich meine Firma soweit optimiert haben, daß ich mich aus dem Unternehmen zurückziehen kann.
Ihr Lebensmotto?
Liebe das Leben!

Ehrungen

Verschiedenste Zertifikate und Ehrungen des Ministeriums.

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