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* Peppino Rendina

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Eigentümer
Peppino Rendina Damen- und Herrensalon
70173 Stuttgart, Büchsenstraße 10
Friseur
Kosmetika / Dienstleister
5
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Profil

Zur Person

Peppino
Rendina
16.12.1941
Lamis / Italien
Nunzia und Nicola
Tonino und Sandro
Verheiratet mit Barbara Benz-Rendina
Fußball (Spieler und Trainer)

Service

Peppino Rendina
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Rendina

Zur Karriere

Zur Karriere von Peppino Rendina

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Schulzeit absolvierte ich 1954 eine Friseurausbildung, bevor ich 1962 nach Deutschland übersiedelte und mich im Friseurhandwerk weiterbildete. Ich arbeitete in verschiedenen Betrieben, bevor ich 1972 den Herrensalon in der Büchsenstraße hier in Stuttgart übernahm, seit 1977 bin ich Eigentümer des gesamten Salons.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peppino Rendina

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich Bestandteil des Lebens, er ist eine Motivation für sich selbst.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin der Meinung, daß man sich nicht zu erfolgreich fühlen darf, wenn man weiterhin Leistungen erbringen will.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
In erster Linie war es die Erfüllung einer inneren Befriedigung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin immer darum bemüht, meine Kunden jeden Tag hundertprozentig zufriedenstellen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich als erfolgreich, als ich erkannte, daß meine Kunden meine Arbeit schätzten, da die Nachfrage nach meinen Leistungen stieg.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die wichtigste Weichenstellung in meiner beruflichen Laufbahn war der Schritt in die Selbständigkeit.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für mich bedeutet die Kundentreue eine große Anerkennung. Ich habe Stammkunden, die meine Dienste schon seit 1964 in Anspruch nehmen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
In meinem Umfeld kennt man mich als lebensfrohen und optimistischen Menschen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Leistungen meiner Mitarbeiter spielen eine große Rolle für den Erfolg meines Salons, sie sind schon seit Jahren für mich tätig, wodurch sie einen wichtigen Beitrag zu der großen Anzahl unserer Stammkunden leisten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ein Bewerber muß in erster Linie Freundlichkeit und Fachkompetenz mitbringen, um sich optimal in unser Team einfügen zu können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich biete meinen Mitarbeitern jede Möglichkeit zur Weiterbildung, denn das Bewußtsein der eigenen Fachkompetenz steigert das Selbswertgefühl und damit die Motivation.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Die Hierarchie ist bei uns klar festgelegt, meine Mitarbeiter sehen mich als Vorgesetzten, dieses System hat sich bewährt, meine langjährigen Mitarbeiter sind mit mir zufrieden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken meines Friseursalons sind erstklassiger Service, die hohe Qualität unserer Leistungen und der verwendeten Produkte und absolute Sauberkeit.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich pflege einen kollegialen Umgang mit meinen Mitbewerbern. Da jeder von uns seinen eigenen Stil und seine eigenen Ideen verwirklicht, haben wir Verdrängungswettbewerb nicht nötig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin der Ansicht, daß eine Trennung der beiden Bereiche wichtig ist. In meinem Privatleben bin ich Ehemann und Familienvater, im Berufsleben der Geschäftsmann - für jeden der beiden Lebensbereiche sind andere Qualitäten ausschlaggebend, daher sollte man sie nicht vermischen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Zweimal im Jahr besuche ich Seminare und jedes zweite Wochenende gibt es ein Training, bei dem neue Haarschnitte und Trends erprobt werden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Selbstverständlich ist im Leben gar nichts, man muß sich alles erarbeiten. Der Friseurberuf erfordert außerdem ein hohes Maß an Kreativität, ohne die man kaum Erfolgsaussichten hat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen Salon weiterhin erfolgreich betreiben, und mit mir und meinem Umfeld zufrieden sein können. Dabei ist es wichtig, immer neue Herausforderungen zu suchen, denn Stagnation ist das größte Hindernis auf dem Weg zum Erfolg.

Mitgliedschaften

- Innung des Friseurhandwerks
- Fußballverein Stuttgarter Kickers

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