Zur Karriere von Karl Kerner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der dreieinhalbjährigen Lehre zum Elektromechaniker bei Haas Waffelmaschinen Industrie AG in Leobendorf blieb ich als Geselle noch bis 1993 im Betrieb. Im Mai 1993 wechselte ich die Branche und wurde Organisationsinspektor im Innen- und Außendienst der Bundesländer Versicherung. 1998 absolvierte ich die Versicherungsmaklerprüfung und machte mich anschließend mit einem kleinen Büro in meinem Elternhaus selbständig. Im Oktober des selben Jahres mietete ich das Geschäftslokal in der Schillerstraße, um eine höhere Kundenfrequenz zu erzielen. Im März 2001 stellte ich eine Bürokraft zu meiner Entlastung ein. Mein Aufgabengebiet ist der Vergleich von Versicherungen für meine Kunden um für sie das jeweils beste Angebot herauszufinden. Ich fungiere als unabhängiger Partner zwischen Kunden und Versicherungsgesellschaften, zu meinem Kundenkreis zählen vor allem Privatkunden und Kleinfirmen.

Zum Erfolg von Karl Kerner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, zufriedene Kunden zu haben und gutes Geld zu verdienen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich ein eigenes Versicherungsmaklerbüro habe und mein eigener Chef bin.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Es ist mir ein besonderes Bedürfnis, für meine Kunden da zu sein. Ich berate sie nach bestem Gewissen und überlasse ihnen dann selbst die Entscheidung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach eineinhalb bis zwei Jahren meiner Selbständigkeit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine beste Entscheidung war es, die Maklerprüfung abzulegen. Ich hätte auch ohne Prüfung die Möglichkeit gehabt, eine Versicherungsagentur zu eröffnen, wäre aber auf diesem leichteren Weg in meiner Vermittlungstätigkeit eingeschränkt gewesen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich überdenke alle Fakten, bevor ich eine Entscheidung treffe. Früher war ich dabei schneller, doch das hat sich nicht immer als richtig erwiesen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Mich stört, daß manche Versicherungsagenturen auch schon viele Versicherungsanstalten in ihrem Angebotsprogramm anbieten und schon genauso wie ein Versicherungsmakler am Markt agieren können.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die wesentlichen Faktoren zur Zusammenarbeit sind seriöses Auftreten, Redegewandtheit und der Umgang mit anderen Menschen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die meisten Menschen brauchen feste Vorgaben, wenige können selbständig arbeiten. Selbst sie müssen motiviert werden, um noch mehr zu leisten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Eher kollegial und freundschaftlich.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Durch flexible und unabhängige Beratung erstelle ich das bestmögliche Angebot und bin darüber hinaus stets um rasche Schadenserledigung bemüht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch meine vielen Arbeitsstunden am Abend leidet mein Privatleben doch etwas; am Wochenende versuche ich aber, diesen Mangel wieder auszugleichen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Selbständig denken und sich jeden Schritt zwei Mal überlegen; sonst bezahlt man viel Lehrgeld.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich denke eventuell noch an eine zweite Geschäftsstelle und an mehr Mitarbeiter, um ein größeres Gebiet abdecken zu können. Generell möchte ich erfolgreich sein und mir einen guten Lebensstandard leisten können.