Zur Karriere von Nirmal Singh

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Da meine Eltern damals noch nicht genau wußten, ob wir in Österreich bleiben würden, absolvierte ich die American English School und wechselte danach an ein Gymnasium. Allerdings konnte ich aus privaten Gründen nicht maturieren. In der Folge begann ich eine Doppellehre zum Kfz-Mechaniker und Kfz-Elektriker bei der Firma Opel & Beyschlag. Nach vier Jahren konnte ich diese Ausbildungen erfolgreich abschließen und begann mit der zweijährigen Abendschule zum Werkmeister. Nachdem ich diese Prüfung mit Auszeichnung abgelegt hatte, besuchte ich ein Jahr das TGM, mußte diese Weiterbildungsmaßnahme aber nach einem Jahr abbrechen. Zu dieser Zeit war ich für die Firma Opel & Beyschlag im Bereich Kundenbetreuung (Garantieleistungen, usw.) tätig. Damals war es aber schon mein Ziel, mich selbständig zu machen. Es bot sich die Chance, im Rahmen eines Franchisevertrages mit Midas zu arbeiten, und seit 2000 betreibe ich eine Kfz-Werkstätte im 20. Wiener Gemeindebezirk. 2003 übernahm ich eine zweite Werkstätte im 12. Wiener Gemeindebezirk, bis 2006 sollten es insgesamt sechs sein.

Zum Erfolg von Nirmal Singh

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, meine Ideen, Wünsche und Träume zu verwirklichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Obwohl meine Ausbildung bei Opel & Beyschlag eine sehr gute war, ergaben sich in der Folge für mich zu wenig Möglichkeiten, um beruflich weiterzukommen. Meine Unzufriedenheit mit diesem Umstand war sicher ein wesentlicher Faktor meines Erfolges.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich schon mitten in der Lehrzeit, da ich vergleichsweise immer einer der Besten war.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mich selbständig zu machen, war meine erfolgreichste.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Die richtige Mischung aus beiden Komponenten ist meiner Meinung nach der erfolgreichste Weg.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe einige Anerkennung in meinem Umfeld erfahren, und auch meine Mitarbeiter wissen mich zu schätzen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, als sehr ehrgeiziger und zielstrebiger Mensch gesehen zu werden, der in seinem Leben noch viel erreichen möchte.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig ist, daß sich der Mitarbeiter mit unserem System, dem Schnellservice, identifiziert.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, daß sie mich als grundsätzlich sehr engagierten Menschen sehen, der weiterkommen will.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir bieten absolut schnelles Service, und das ohne Voranmeldung. Da die Menschen immer weniger Zeit haben, ist dies natürlich eine wesentliche Stärke unseres Unternehmens.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Das Unternehmen Midas ist dem Mitbewerb mit weltweit 3.000 Werkstätten immer einen Schritt voraus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne diese Bereiche strikt. Die Woche gehört dem Beruf, und das Wochenende größtenteils der Familie.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? An und für sich lerne ich täglich etwas dazu, aber externe Fortbildung würde ich mit zirka zwei Wochen im Jahr beziffern.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man sich ein Ziel setzt und es konsequent verfolgt, wird man es erreichen.
Ihr Lebensmotto?
Bemühe dich, einen Schritt vor der Zeit zu sein, denn sonst holt dich die Zeit eines Tages ein.