Zur Karriere von Oscar Stern

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Lehrausbildung zum Kraftfahrzeugtechniker und einigen Jahren Praxis in Kfz-Fachbetrieben entschloß ich mich in jungen Jahren zur beruflichen Selbständigkeit und gründete am 7. Jänner 1994 mein eigenes Kfz-Unternehmen. Durch Mißerfolge lernte ich Erfolge kennen, allerdings mußte ich mich mehrmals neu am Markt positionieren. Neben dem Verkauf von Gebraucht- und Jahreswagen entdeckte ich ein Nischenprodukt, indem ich mich auf besondere Fahrzeugmarken und -typen spezialisierte.

Zum Erfolg von Oscar Stern

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Eine vertrauensvolle Beziehung, ehrliche Partnerschaft, erfahrene, gut ausgebildete Mitarbeiter mit Charisma und loyalem Firmendenken, das bedeutet Erfolg für mich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Mir wurde im Leben nichts geschenkt, und ich habe mir meine Erfolge selbst erarbeitet. Nach dem Motto Der Weg ist das Ziel habe ich eine Hürde nach der anderen erfolgreich überwunden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
In erster Linie der Glaube an mich! Persönlichkeitsseminare halfen mir für mein schnelles, fundamentales und zielorientiertes erfolgreiches Wachstum.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen sehe ich sehr egoistisch, ich stelle mich ihnen, und Probleme werden als erstes behandelt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich will und kann dies nicht auf eine bestimmte Situation beschränken, da ich tagtäglich wichtige Entscheidungen treffe. Ich weiß aber definitiv, daß ich keine meiner Entscheidungen bereue. Ich würde meinen Weg wieder auf dieselbe Weise beschreiten.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität bzw. Authentizität ist der beste Weg, um erfolgreich zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung, Lob und konstruktive Kritik erfahre ich täglich durch meine Kunden. Meine Firma ist bekannt als modernes, vielfältiges, innovatives und ehrliches Autohaus. Das zeigt sich auch in der baulichen Präsenz und den immer wieder liebe- und kunstvoll gestalteten Schaufensterdekorationen. Gerade durch den gestalterischen Einfallsreichtum meiner Frau kommt die Präsentation meiner Fahrzeuge bestens zur Geltung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne loyale und ehrliche Mitarbeiter ist Erfolg nicht möglich. Da jeder meiner Mitarbeiter als selbständiger Teil des Unternehmens agiert, tragen sie wesentlich zum Erfolg bei.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation erfolgt durch die Arbeit selbst, weil täglich neue Herausforderungen auf uns warten. Innerhalb des Teams stimmen außerdem die ethischen Werte, der gegenseitige Respekt und die Anerkennung überein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Standort im Dreiländereck mit über 15.000 Menschen an einer hochfrequentierten Lage, die Nutzung des Internetauftrittes als strategisches Instrument - national sowie international - sowie ein dynamisch motiviertes Team mit jahrelanger Erfahrung und Fachkompetenz. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Aufrichtig und fair, denn ohne Mitbewerber wäre qualitatives Wachstum nicht möglich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Erfolgreiche Menschen sollten nicht nach ihrer finanziellen Situation, sondern nach ihren persönlichen Stärken und Eigenschaften gemessen und beurteilt werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich wünsche mir in Zukunft mehr persönliche und finanzielle Freiheit, möchte aber nicht aufgabenlos in den Tag leben. Ich suche weiterhin neue Herausforderungen, um persönlich wachsen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort die richtigen Entscheidungen treffen.