Zur Karriere von Monika Kanz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura heiratete ich und widmete mich voll und ganz der Erziehung meiner Kinder. Da mein Mann sehr oft im Ausland tätig war und wir ihn begleiteten, nützte ich dort jede Chance, mich weiterzuentwickeln und erlernte die Sprachen Französisch, Arabisch und Englisch. Während unseres zweijährigen Aufenthaltes in London absolvierte ich eine Werbeausbildung. In der Folge kehrte ich mit meinen Kindern nach Wien zurück, rief bei einer Agentur an, die mich sofort anstellen wollte, war jedoch so überrascht, daß ich ablehnte. Zwei Monate später begann ich bei einer internationalen Agentur und erlebte dort meine wahren Lehrjahre. Innerhalb kürzerer Zeit stieg ich zur Assistentin der Geschäftsführung auf, entschied mich jedoch, mich selbständig zu machen, um wenigeren Kunden besseres Service bieten zu können. Ich arbeitete als freie Mitarbeiterin für das Unternehmen und sah, daß ich in dieser Form mehr verdiente und mir der Job auch viel mehr Spaß als vorher bereitete. Nebenbei sah ich mich immer am Markt um und hatte das Glück, einen Kollegen aus der Branche kennenzulernen, der die Bereiche Industrie und Film so wie ich als Marktnische entdeckt hatte. Daher kaufte ich günstige, alte Geräte und begann mit der Videopostproduktion. In weiterer Folge entstanden ein Tonstudio, sowie ein Videostudio und ich beschäftigte bald meine ersten Mitarbeiter. Heute führe ich das Unternehmen Monika Kanz Media Art Compagnie und arbeite an weltweiten Projekten.

Zum Erfolg von Monika Kanz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für bedeutet jeder Tag eine neue Aufgabe und jede Aufgabe ein neues Geschäft. Erfolg bedeutet für mich, einen Auftrag perfekt abgewickelt zu haben, Lösungen für meine Kunden zu finden und positives Feedback zu erhalten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich glaube, daß wir als Team sehr erfolgreich sind.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin sehr zielgerichtet und habe mir durch meine Arbeiten einen guten Namen gemacht. Oberste Priorität sind für uns die Kundenwünsche und deren perfekte Umsetzung. Die große Stärke unseres Unternehmens liegt in der individuellen und ausführlichen Beratung unserer Kunden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mein Weg in die Selbstständigkeit ergab sich durch die Erkenntnis, mit diesem Feld eine Nische gefunden zu haben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir haben hohe Anerkennung erfahren und sind dankbar, daß wir uns am Markt so gut darstellen können. Ich nehme an internationalen Awards teil, wenn wir dadurch auch Anerkennung erfahren, sehe ich unsere Leistungen bestätigt. Ich schätze unser Potential als sehr hoch ein und möchte dazu beitragen, daß Europa auf Österreich schaut.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der österreichische Markt ist leider sehr klein und daher auch nicht mit den finanziellen Möglichkeiten ausgestattet, die das Ausland bietet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind der Erfolg des Unternehmens.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich habe mir von Anfang an die besten Leute gesucht und arbeite nach wie vor mit ihnen zusammen. Neuzugänge können sich nur über mein Team etablieren und sollten die besten fachspezifischen und berufsübergreifenden Voraussetzungen erfüllen.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Selbstverständlich muß man als Führungsperson führen und Ziele vorgeben, jedoch ist die Motivation der Mitarbeiter der Motor zur Zielerreichung. Ich respektiere meine Mitarbeiter und bin mir bewußt, daß sie sehr wertvoll für das Unternehmen sind.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Ich führe zehn gleichgestellte MitarbeiterInnen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin in der glücklichen Lage, mein Leben selbstbestimmend zu gestalten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hatte vor zwei Jahren das Ziel, ins Ausland zu expandieren, da mir dies gelang, liegt mein Hauptziel heute in der Beratung von multimedialen Erlebnisprojekten.