Zur Karriere von Andreas Spreitz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Volks-, Haupt- und Handelsschule begann ich die Lehre zum Betriebselektriker und Anlagenbauer in der damaligen Voest Alpine in Liezen. Nach meiner Lehrzeit war ich von München aus in ganz Deutschland in den Bereichen Hochfrequenztechnik und Antennenbau tätig, kehrte einige Jahre später wieder in meine Heimat zurück und machte mich 1996 im Bereich Beton-Trenn-Technik selbständig.

Zum Erfolg von Andreas Spreitz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele, die ich mir gesteckt habe, zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Durch die Umsetzung meiner Ziele und Visionen sehe ich mich als erfolgreich. Ich wollte bis zu meinem 30. Lebensjahr drei Ziele erreichen: eine Frau heiraten, ein Kind zeugen und eine eigene Firma – ich konnte alle drei realisieren.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich verbrachte vor meiner Selbständigkeit sehr viel Zeit mit der Suche nach einer Marktlücke im regionalen Bereich, die ich auch gefunden habe. Konsequente Arbeit machte Kunden zu Stammkunden, die gerade in diesem Gebiet notwendig sind.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich konnte mir mittlerweile einen Namen machen, der in der Branche bekannt ist. Kontinuierliche Kunden- und Umsatzzuwächse machen den Erfolg spürbar - wobei das Zahnrad sich immer weiter dreht: mehr Kunden bedeuten selbstverständlich höheren Aufwand.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Schritt in die Selbständigkeit war eine sehr gute Entscheidung. Eine Million ist nur eine Zahl – wer deswegen nicht gut schlafen kann, sollte die Finger davon lassen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind die Stütze jedes Betriebes. Ein Tisch kann nur auf vier Füßen stehen - je zuverlässiger die Mitarbeiter sind, desto sicherer steht auch die Firma.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich setze eine fachliche Ausbildung im Baubereich oder zumindest einen technischen Beruf voraus. Da es sich um das Arbeiten mit sehr präzisen Maschinen handelt, ist natürlich die Genauigkeit und Zuverlässigkeit unabdingbar.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich honoriere die Leistung meiner Mitarbeiter durch adäquate Gehälter. Weiters veranstalten wir alljährlich Firmenfeiern und haben eine Urlaubskasse.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich gelte als eher kumpelhafter und kompetenter Arbeitgeber, der jedoch auch streng sein kann, wenn es darauf ankommt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir arbeiten termingerecht und können Aufträge auch kurzfristig wahrnehmen. Wir nehmen auch Herausforderungen an, die sich eventuell als wirtschaftlich nicht erfolgreich herausstellen könnten; Folgeaufträge machen dies in den meisten Fällen wieder wett.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau arbeitet im Betrieb mit, im Großen und Ganzen kann ich daher Beruf und Privatleben recht gut vereinbaren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein starker Wille ist das wichtigste, jedoch muß sich jeder bewußt machen, daß harte Arbeit jeden Erfolg bedingt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein größeres Firmengebäude ist unumgänglich. Eines meiner Hauptziele besteht aber darin, genug Energie und Kraft zu schöpfen, um mein Leben nach der Arbeit in vollen Zügen genießen zu können.