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* Mag. Astrid Schmidl

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Marketingleiterin
Douglas Parfümerien GmbH
1010 Wien, Rotenturmstraße 11
Psychologin
Kosmetika
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Profil

Zur Person

Mag.
Astrid
Schmidl
12.10.1964
Wien
Verheiratet mit Mag. Daniel
Mountainbiken, Inlineskaten, Skifahren

Service

Astrid Schmidl
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Schmidl

Zur Karriere

Zur Karriere von Astrid Schmidl
Was waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere? Im Juni 1993 maturierte ich am Naturwissenschaftlichen Realgymnasium im Zell am See. Anschließend besuchte ich einen viersemestrigen Lehrgang an der Wirtschafts- und Fremdsprachenakademie in Salzburg, welchen ich mit Diplom im Juni 1985 abschloß. Im September 1985 trat ich ins Berufsleben ein, und zwar als Assistentin für Produktion und Mediaplanung bei der Creativ Werbeagentur in Salzburg. Von April 1987 bis Dezember 1988 war ich für Telefonmarketing, Akquisition und Gestaltung von Publik Relations Beiträgen für die Salzburger Nachrichten tätig. Von Jänner 1989 bis September 1991 war ich bei der Firma Melitta GmbH tätig, wobei ich als Marketing-Assistentin begann, später Assistent-Produkt-Manager wurde und schließlich Product-Manager. Im Oktober 1991 begann ich an der Universität Wien Psychologie zu studieren. Dieses Studium schloß ich ab, die Sponsion erfolgte im Mai 1997. Parallel dazu nahm ich folgende Tätigkeiten wahr: Mitarbeit bei einer PR-Agentur, Kundenbetreuung auf internationalen Messen und ein sechswöchiges Praktikum beim Institut für Motivforschung (Dr. F. & Dr. H. Karmasin.).

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Astrid Schmidl
Was verstehen Sie unter Erfolg? Erfolg bedeutet für mich, daß man seine Stärken in der jeweiligen Position umsetzen kann. Primär gilt es, daß man sich seinem Ziel bewußt wird und auch den Weg zum Ziel klar vor Augen hat. Hier gilt es auch Prioritäten zu setzen, um - vielleicht längerfristig betrachteten - zum Erfolg zu kommen. Auch die persönliche Aufwärtsentwicklung, das heißt Karriere, ist ein Indikator für Erfolg.Gab es Niederlagen und wie gehen Sie damit um? Ja, die hat es gegeben. Wenn sie eingetreten sind, habe ich versucht, mit Einsatz und Kommunikationsvermögen den Vorgesetzten mitzuteilen, wie es zu dem Fehler gekommen ist.Woher schöpfen Sie Ihre Kraft? Als Psychologin habe ich gelernt mit Streß umzugehen. Aber auch mein Ehepartner ist hierfür von Bedeutung, um zu Ruhe und Ausgeglichenheit zu kommen.Wie sehen Sie die Bereich Familie und Beruf? Natürlich verschlingt der berufliche Alltag mehr Zeit als die Zeit, welche für das Privatleben zur Verfügung steht. Aber es gibt auch Wechselwirkungen, das heißt ein positives Privatleben hat auch seine positive Auswirkung auf den beruflichen Alltag.Haben Sie ein Erfolgsrezept? Ich wachse mit der Aufgabe und suche mir Aufgaben bei denen ich wachsen kann. Interesse ist generell meine Triebfeder, es ist sicher auch ein Erfolgsrezept. Alles was mit meiner Tätigkeit zusammenhängt erregt meine Aufmerksamkeit. Von Marketingstrategien für die unmöglichsten Produkte bis zum neuesten Duft.Wie sehen Sie die Situation Ihres Unternehmens zu dem Mitbewerbern? Für unser Unternehmen ist es von Bedeutung, daß der Konsument, wenn er unsere Geschäftslokale betritt, ein Einkaufserlebnis hat. Dazu zählt: erstklassiges Service, gepaart mit der nötigen Fachkompetenz und eine dementsprechende Sortimentsauswahl. Dies ist für unser Unternehmen, welches seit 1973 in Österreich tätig ist, von Bedeutung.Wie werden Sie im beruflichen Umfeld gesehen? Ich glaube, daß ich zu jenen gehöre, die eine partnerschaftliche Kommunikation schätzen. Aber auch als eine, welche manchmal sehr gestreßt wirkt.Und wie werden Sie von Freunden gesehen? Als kritischer Geist mit viel Humor. Jemand der sehr direkt seine Meinung sagt und sehr gern lacht. Gleichzeitig als Ansprechpartner für ernste Probleme aller Art.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Ich sehe mich nicht als Vorgesetzte sondern als der Teil des Teams mit Ergebnisverantwortung. Globale Zielvorgaben, maximale Eigenverantwortung, konstruktives Feedback sowie der richtige Ton sind die Mindeststandards für Freude am Teamwork.Woher bekommen sie Anerkennung? Durch fachlich kompetente Personen, Vorgesetzte und dem Berufsumfeld.

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