Zur Karriere von Petra Neunteufl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte von 1977 bis 1981 die privatrechtliche Volksschule in Wien 22, in der ich auch meine Kindergartenzeit verbracht hatte. 1981 trat ich in das wirtschaftliche Bundesrealgymnasium für Mädchen im zweiten Wiener Gemeindebezirk ein, wechselte 1988 in das Bundesrealgymnasium im 21. Bezirk, wo ich auch maturieren sollte. Da ich mich aber weder in der Schule noch in der Schulgemeinschaft wohlfühlte, überredete ich meine Eltern, mir die Ausbildung zur Visagistin zu genehmigen. Meine Eltern waren nicht sehr erfreut, sicherten mir jedoch ihre Unterstützung zu. Sehr schnell mußte ich erfahren, daß ich den Beruf der Visagistin erst nach einer erfolgreichen Lehre als Friseurin belegen konnte. Obwohl ich mich zu diesem Beruf überhaupt nicht hingezogen fühlte, stellte ich mich bei einigen guten Friseurmeistern vor. 1989 nahm mich Herr Weisz in seinem Intercoiffeurgeschäft auf und brachte mich durch seine Persönlichkeit und seinem Fachwissen diesem Beruf immer näher. Er war es auch, der mich dazu motivierte, nach der erforderlichen Praxiszeit die Meisterprüfung zu absolvieren. Als mein Sohn Florian1999 das Licht der Welt erblickte, verblieb ich ein Jahr in Karenz. 2001 übernahm ich den Salon in meine Eigenverantwortung, baute diesen im März 2002 nach meinen Vorstellungen um und war sehr glücklich, meinen schönen Salon in der Burggasse 61 im siebenten Wiener Gemeindebezirk meinen Kunden meinen Vorstellungen gemäß präsentieren zu können.

Zum Erfolg von Petra Neunteufl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich dann gegeben, wenn meine Familie und ich gesund sind und ich Privatleben und Beruf voll innerer Freude erleben darf.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich eigentlich schon als erfolgreich. Dieses Prinzip wird natürlich immer wieder durch Lebensumstände verändert. Veränderungen sind oft auch Lebensprobleme, die sich im Beruf oder im Privatleben darstellen und die ich tagtäglich zu lösen habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Sehr wichtig für mich war, daß mein Lehrherr mir das Interesse am Beruf an sich sehr schmackhaft darstellen konnte. Er war es auch, der mich in jeder Beziehung förderte und mich schon ab 1992 zu Frisurenshows und Fotoshootings schickte. Dort lernte ich die Großen der Branche kennen und wurde dadurch ständig animiert, immer besser werden zu wollen. Sehr wichtig war es auch schon in meiner Lehrzeit, daß ich ein Mensch war, der mit äußerster Konsequenz und größtem Durchhaltevermögen den Berufsabschluß machen wollte. Es fiel mir in dieser Zeit sehr schwer, da der Beruf der Friseurin überhaupt nicht meinen Wunschvorstellungen von einem Traumberuf entsprach. Heute jedoch kann ich genau auf diese Beharrlichkeit stolz zurückblicken. Ich habe jedoch auch die Fähigkeit erworben, Menschen genau zu betrachten. Wenn jemand mein Geschäft betritt, schaue ich sofort, welche Kleidung den Träger schmückt und wie groß die Person ungefähr ist. Dadurch habe ich sofort eine genauere Vorstellung, welche Frisuren am besten passen könnten. Eine genau Befragung nach persönlichen Wünschen rundet dann die Schönheitsberatung ab.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In meiner Branche ist es prinzipiell nicht schwieriger für Frauen. Wenn man jedoch ganz nach oben möchte, dann wird es auch in meiner Branche für die Frauen schwieriger als für die Männer. Was naturgemäß schwierig ist, ist die Vereinbarung von Privatleben mit Kindern und dem Unternehmertum. In dieser Beziehung sind Frauen immer benachteiligt. Hausfrau, Mutter, Ehefrau und Unternehmerin sind vier Berufe, die man miteinander zu verbinden hat. Nur durch die Mithilfe der Großeltern kann man als Frau auch in dieser Beziehung erfolgreich agieren.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Beruflich betrachtet legte ich eine Bilderbuchkarriere hin, auf die ich sehr stolz bin. Ich bin Unternehmerin, Mutter und Ehefrau und schaffte es, meine Jugendwunschvorstellungen in einem angemessenen Zeitrahmen in meinem Leben umzusetzen. Auch als Privatperson kann ich auf ein wunderschönes, von Liebe erfülltes Leben blicken. Ab wann ich dieses Erfolgsgefühl genau wahrnahm, kann ich nicht wirklich eruieren.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Man findet nur schwer Mitarbeiter im Alter zwischen 30 und 40 Jahren. Man findet Lehrlinge, mit denen man natürlich auch Probleme zu lösen hat, und junge Mitarbeiter bis 30. Nachfolgend jedoch ist ein Mitarbeiterloch vorhanden, und Mitarbeiter mit Niveau und Erfahrung sind nicht am Arbeitsmarkt zu finden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Als ich das Geschäft übernahm, tat ich dies im Wissen, daß auch die Mitarbeiter mit mir neu beginnen würden. Ich kannte natürlich aus meiner Lehr- und Gesellenzeit alle Kolleginnen und wußte, wie diese arbeiteten. Bei der Ausbildung der Lehrlinge ist mir sehr wichtig, ihnen nahezubringen, daß der Beruf an sich relativ leicht erlernbar ist. Die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, sie zu betrachten, um ihnen nachfolgend das Passende vermitteln zu können, ist das Schwierigste an unserem Beruf. Daher achte ich bei den Bewerbungen auf die Aussprache und das Auftreten. Junge Menschen können bei mir ruhig schüchtern sein, da ich sie in der Folge sanft aus dieser Zurückgezogenheit heraushole. Das Niveau jedoch ist kaum - oder nur bei wenigen - anzuheben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte eine große Ausdauer an den Tag legen, sich klare Ziele stecken, sich für seinen Beruf interessieren, sich ständig weiterbilden und soviel wie möglich arbeiten.