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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Harald

Nachname:

Sulzbacher

Geboren am:

07.08.1965

Geboren in:

Korneuburg

Eltern:

Aloisia und Franz

Kinder:

Lucas (1996), Elias (2000) und Adam (2002)

Partner:

Verheiratet mit Jerusha

Hobbys:

Laufen, Hanteltraining, Astronomie

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Klavierlehrer an der Musikschule Stockerau.

Service

Harald Sulzbacher

Sulzbacher

Homepage-1:

www.gosh.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Sulzbacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren Gymnasium in Stockerau wechselte ich an die Höhere Technische Lehranstalt in Hollabrunn, Abteilung Steuerungs- und Regeltechnik, wo ich1984 maturierte. Bereits 1982 begann ich ein Studium am Konservatorium der Stadt Wien, das ich 1989 im Hauptfach Jazz-Klavier beendete. Ein Jahr lang studierte ich auch Komposition. Von 1989 bis 1991 war ich als Musiklehrer an der Musikschule Korneuburg angestellt. Nach 1991 war ich als als Pianist und Keyboarder tätig und musizierte u.a. mit Sandra Pires. 1996 gründete ich gemeinsam mit meinem Partner Stephan Kolber ein Tonstudio in mehreren Räumen in einem Privathaus in Spillern. Unsere Geschäfte wurden immer umfangreicher, so mieteten wir schließlich ein 320m großes Tonstudio in der Leystraße im Wiener 20. Bezirk, wo wir nun seit Jänner 2002 tätig sind. Wir betreiben verschiedene Aufgabenbereiche. Zum einen gestalten wir Aufträge für die Industrie, wie Telefontonbänder, Firmensignations und Audiologos für Industriewerbungen. Der andere Teilbereich umfaßt Musikproduktionen, zum Beispiel für die Veröffentlichung von CDs, sowie Artist development. In diesem Segment kümmern wir uns um bestimmte Künstler und produzieren für sie Platten. Unsere zahlreichen und namhaften Kunden stammen aus der Industrie (Wienerberger, Kapsch, Lutz, etc.) und der Musikbranche (ORF Enterprise für Starmania, das Schlagerduo Brunner & Brunner, Christina Stürmer, etc.). Wir arbeiten zur Zeit zu fünft.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Sulzbacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, nicht zu sehr auf das Geld achten zu müssen, sondern immer ein solides Basiseinkommen zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wir sind stolz auf die Firmengründung und vor allem auf die Übersiedelung von Spillern nach Wien, welche für uns einen Quantensprung bedeutete und uns zu einem der größten Tonstudios Wiens machte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Partner Stephan Kolber und ich arbeiten sehr hart, und wir können uns sympathisch präsentieren.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Richtig erfolgreich fühlte ich mich erst ab meinem 32. Lebensjahr nach der Heirat mit meiner Frau, als es beruflich bergauf ging. Bis dahin ging es mir nicht sonderlich gut. Meine Frau hat einiges mit meinem Erfolg zu tun, sie kann gut motivieren. Als wir die Übersiedelung planten, übernahmen wir mehr Industrie-, nicht nur Musikproduktionen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, auch Industrieproduktionen zu übernehmen, war eine äußerst gute. Mein Partner und ich lernten uns in Werbestudios kennen, er war Soundtechniker, ich Arrangeur. Mit unseren eigenen Industrieproduktionen kam auch der kommerzielle Erfolg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Partner, Stephan Kolber, ist mit meinem beruflichen Aufstieg eng verbunden. Wir ergänzen uns perfekt. Er ist sehr motivierend und zeichnet für die Produktion am Mischpult verantwortlich, ich liefere die Basis mit meinen Kompositionen. Ich schätze ihn als einen der besten Tontechniker im Lande.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die großen Plattenfirmen schrumpfen, was unsere Arbeit als Musikproduzenten schwieriger macht. Durch die Internetpiraterie verkaufen die Plattenfirmen weniger, das erschwert auch unsere Zusammenarbeit mit ihnen, weil sie nun über weniger Budget verfügen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir haben ein sehr gutes Team, unsere Mitarbeiter spielen daher eine sehr große Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Soziale Intelligenz sowie die Teamfähigkeit stehen bei uns an erster Stelle.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser kompetentes und freundliches Team. Die Location, ein sechs Meter hohes, helles und großes Loft begeistert unsere Kunden. Die Qualität der Aufnahmeräume ist sehr hoch, wir verfügen über Top-Equipment, und unsere Produktionen und guten Referenzen beweisen unseren Erfolg.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen ist mit Kompromissen verbunden und klappt nicht immer nach Plan. Unser Privatleben ist daher guter Organisation unterworfen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Weiterbildung ist immer wichtig, ich verwende etwa zwei Wochen im Jahr, um Seminare und Veranstaltungen zu besuchen, hauptsächlich Verkaufs- und EDV-Seminare. Neue Angebote erfahre ich aus dem Internet. Ich brauche auch immer den Überblick über die aktuelle Musikszene.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn jemand ein Berufsziel hat und daran glaubt, soll er unbedingt dran bleiben. Sprachkenntnisse und Auslandserfahrung sind sehr wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Räumlich möchte ich nicht expandieren, ein Fernziel wäre, einen internationalen Top Ten-Hit zu produzieren, oder noch besser, ihn auch zu komponieren.
Ihr Lebensmotto?
Das Beste aus jeder Situation machen und nicht alles zu tragisch und ernst nehmen!

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