Zur Karriere von Christine Stöger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere ? Nach meiner Ausbildung (Volksschule, Unterstufe Gymnasium und Handelsakademie) begann ich 1971 meine beruflichen Karriere in einer Steuerberatungskanzlei in Wien. Ab 1974 war ich als Lehrerin an der Landesberufsschule Schrems für den betriebswirtschaftliche Unterricht zuständig und engagierte mich insbesondere für den EDV-Unterricht. Ab 1988 war ich für die Betreuung der Junglehrer im Provisorium der Landesberufsschule Geras tätig und unterrichtete teilweise selbst. Ich setzte mich sehr intensiv für die Ausstattung der neu zu errichtenden Berufsschule ein, und auf meine Anregung hin wurde sie um den Zweig Floristik erweitert. Wie sich herausstellte, war diese Idee, die ich anläßlich einer Reise nach Italien hatte, eine Bereicherung. Dieser Moment war für mich persönlich der Karrierepunkt schlechthin, denn damit wurde meine Berufswahl bestätigt, und ich konnte mir ab diesem Zeitpunkt vorstellen, bis zu meiner Pensionierung in dieser Tätigkeit zu bleiben. Anläßlich der Eröffnung der neuen Schule erfolgte meine Ernennung zur Berufsschuldirektorstellvertreterin. Ich erarbeitete mit den anderen Kollegen neue Lehrpläne in den Lehrberufen des Gastgewerbes und der Floristen. Zur selben Zeit entstand das Lehrbuch Rechnungswesen im Gastgewerbe, bei dem ich als Co-Autorin mitwirkte. Im Jänner 2000 erfolgte schließlich meine Ernennung zur Berufsschuldirektorin, und in dieser Funktion bin ich bis dato tätig.

Zum Erfolg von Christine Stöger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg kann ich persönlich nicht messen. Wahrscheinlich liegt er im Bereich meiner Hobbys. Ich war einmal eine sehr gute Bergsteigerin, nahm an vielen Expeditionen teil und sah dabei Erfolge. Ich war die dritte Frau Österreichs auf einem Siebentausender, abgesehen von einigen Sechs- und Fünftausendern, die ich bestieg. Diese privaten Erfolge schlugen sich schließlich auch auf meine berufliche Karriere nieder.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Nicht wirklich. Ich sehe mich als logische Folge meiner Berufslaufbahn in dieser Position. Ob ich erfolgreich bin, können Außenstehende besser beurteilen als ich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Umsetzung meiner Ideen im Zusammenhang mit der Eröffnung der Landesberufsschule.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Nein, ich empfinde das überhaupt nicht so. Es gibt in Österreich zwölf solcher Schulen, und ich bin die einzige Direktorin. In Niederösterreich gibt es 22 Berufsschulen und zwei Direktorinnen. Ich fühle mich trotzdem gleichwertig und akzeptiert.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ich persönlich bin der Meinung, daß man immer eine Lösung finden kann. Es gibt keine unlösbaren Probleme.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Teilweise sehen mich die Leute als erfolgreich. Ich werde jedenfalls darauf angesprochen, und zwar hauptsächlich im privaten Umfeld.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ein Großteil meiner Mitarbeiter zieht mit mir an einem Strang, und somit sind die Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor bei meinem Erfolg.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere in vorbereiteten oder spontanen Gesprächen. Ich versuche meinen Mitarbeitern zu vermitteln, daß wir nur gemeinsam unseren Weg gehen können. Wir haben hier ein Unternehmen zu führen und jeder muß daher seinen Beitrag leisten.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als Kollegin, allerdings mit einem anderen Verantwortungsbereich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarung von Beruf und Privatleben stellt für mich kein Problem dar. Auf der halbstündigen Fahrt von der Arbeit nach Hause - respektive umgekehrt - habe ich genug Zeit und Muße, abzuschalten und mich auf das Bevorstehende vorzubereiten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Es gibt natürlich ein Angebot verschiedener Weiterbildungsseminare. Die für mich relevanten werden wahrgenommen. Derzeit läuft vom Ministerium die Leadership Academy, für die ich nominiert bin. Die dafür aufgewendete Zeit kann ich noch nicht abschätzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Primär ist es einmal wichtig, daß man in jedem Menschen das Gute erkennt. Um erfolgreich zu werden, ist es wesentlich, an jede Arbeit mit dem entsprechenden Engagement heranzugehen, kein Zweifler zu sein, sondern klare Worte und eine klare Linie zu finden. Man soll entweder Ja oder Nein sagen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte gesund und aktiv bleiben, um meinen Beruf bis zur Pensionierung voll ausüben und danach meinen Hobbys nachgehen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Wer rastet, der rostet !

Rechnungswesen im Gastgewerbe (Lehrbuch), Trauner Verlag.