Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht. Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.
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Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere? Schon nach dem Abschluß der HAK stand mein Entschluß fest, in den väterlichen Betrieb einzusteigen. Nach Ableistung des Wehrdienstes absolvierte ich an der Wiener Wirtschaftsuniversität das Studium der Betriebswirtschaft und arbeitete bereits währenddessen im Unternehmen. Nach meinem Abschluß 1982 legte ich sämtliche Fachprüfungen ab und führe heute die GmbH zusammen mit meinem Vater. Im Jahre 2008 absolvierte ich den Lehrgang für Verfahrensrecht.
Zum Erfolg von Manfred Wildgatsch
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg? Erfolg ist, wenn man seine Ziele erreicht. Sehen Sie sich als erfolgreich? Ja, ich sehe mich grundsätzlich als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mit der Kanzlei meines Vaters hatte ich von Beginn an gute Möglichkeiten. Ich bin sehr ehrgeizig und absolvierte mein Studium in nur neun Semestern, obendrein interessiert mich das Fach und ich verfüge über ein gewisses Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hat meinen Berufsweg sehr beeinflußt, aber es war mir freigestellt, in die Kanzlei einzusteigen oder nicht. Welche Anerkennung haben Sie erfahren? Anerkennung erhalte ich dann von Klienten, wenn ich Ihnen helfe ihre Vorstellungen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu realisieren. Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg? Ohne Mitarbeiter wäre die erfolgreiche Führung eines Unternehmens nicht möglich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Schulischer Werdegang und Branchenerfahrung sind ein erster Anhaltspunkt. Im persönlichen Gespräch muß dann die Chemie stimmen, wichtige Kriterien sind Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Kundenorientierung. Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter? Wir verfügen über ein harmonisches Betriebsklima, ich fördere meine Mitarbeiter, lasse sie selbständig arbeiten und ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die persönliche Beziehung, die wir zu unseren Klienten aufbauen und unsere Individualität sind Faktoren unseres Erfolges. Der Standort unserer Kanzlei ist ebenfalls optimal. Wie verhalten Sie sich dem Mitbewerb gegenüber? Wir versuchen uns durch zusätzliche Service-Leistungen gegenüber den Mitbewerbern abzuheben, so z.B. haben wir ein eigenes Info-Center "RAT&TAT" und eine eigene Klientenzeitschrift, welche regelmäßig erscheint. Darüberhinaus versuchen wir den persönlichen Kontakt mit Klienten in den Vordergrund zu stellen. Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben? Ich arbeite noch daran, mehr Zeit für das Privatleben zu reservieren. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Die Zeit lässt sich nicht messen. Tatsächlich ist es ein permanenter Prozess. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich gut überlegen was man will, sein Ziel verfolgen, offen sein und sich trotzdem einen gewissen Freiraum für sich selbst lassen. Wenn man diesen Beruf erlernen möchte, sollte man sich bewußt werden, dass es sich um einen Dienstleistungsjob handelt, das heißt neben Fachwissen gehört auch ausgeprägtes kommunikatives Verhalten dazu. Leider wird diesen Punkten an den Universitäten zu wenig Augenmerk entgegen gebracht. Meine Empfehlung dazu: Neben der Ausbildung empfehle ich in einer sozialen Institution tätig zu sein, um Kommunikation zu pflegen.
- "Hilfe mein Steuerberater versteht mich nicht" Verlag H.E. Münch Austria 2001
- "Checklist zur betrieblichen Kontrolle und Revision" Verlag Orac 1990
- FK Austria
- Studentenverbindung Austria-Danubia
- Mitglied des Prüfungsausschusses der Kammer der Wirtschaftstreuhänder
- Mitglied des Zukunftsausschusses der Kammer der Wirtschaftstreuhänder
Die Philosophie
Wir haben viel an fachlichem Wissen und Erfahrung gesammelt, daher wissen wir auch viel - und wir sagen es Ihnen auch, bzw. setzen es in Ihrem Interesse ein! Und was erwartet Sie darüber hinaus, wenn Sie sich für die Jupiter Wirtschaftstreuhand GmbH Buchprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft entscheiden?
Kontinuität
Die meisten unserer Kunden betreuen wir seit vielen Jahren. In diesen haben schon so manche Generationswechsel stattgefunden - der Partner Jupiter ist geblieben. Vielleicht auch deshalb, weil wir für alle Generationen den richtigen Ansprechpartner bieten können.
Bewährtheit
Die Kanzlei besteht seit 1965. Viele Dinge haben sich seither verändert, ein Kriterium ist gleichgeblieben: Der Erfolg.
Zukunftsorientierung
Der Erfolg von heute ist eine hohe Messlatte für den von morgen. Stillstand bedeutet bereits Rückschritt, weil sich alles immer schneller vorwärts bewegt. Daher müssen Visionen heute nachhaltig sein - um langfristig den Erfolg von morgen zu sichern.
Klientennähe
Die Kanzlei Jupiter ist Ihr "Rat & Tat"-Partner. Wie schon im Namen enthalten, geht es nicht nur um den "Rat", das Fachwissen, sondern vor allem um die "Tat", die Umsetzung. Das bedeutet für uns: Persönliche Betreuung, maßgeschneidert auf die individuellen Bedürfnisse des Klienten. Die Klientennähe bezieht sich daher bei der Kanzlei Jupiter nicht nur auf den Standort - im Herzen Floridsdorfs.
Fachliche Kompetenz
kann, darf und muss ein Klient bei seinem Partner in Steuerfragen voraussetzen, denn vom Klienten selbst kann diese wohl kaum beurteilt werden. Mag. Manfred Wildgatsch erstellt über seine steuerberaterische Tätigkeit hinaus Gutachten für Versicherungen und ist einer der ersten Zertifizierten Verfahrensrechtsexperten Österreichs.
Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.
„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“
(Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders.
Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt,
ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist
Weitere Dienstleistungen
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Gönnen Sie Ihrer Website, Ihren Unterlagen, Ihren Mails - kurz gesagt Ihrem gesamten Unternehmen perfekte Texte. Texte, die mehr verkaufen und Ihr Unternehmen würdig nach außen hin vertreten. Das Team um Club-Carriere ist dafür Ihr richtiger Partner.
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