Zur Karriere von Christa Megymorecz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meinem Grundschulabschluß trat ich 1964 die dreijährige Apothekerlehre an. Neben dem Pharmaziebereich war in dieser Apotheke auch ein Parfumeriebereich angeschlossen. Meine damalige Chefin erkannte bald, daß ich sehr gut mit Menschen umgehen konnte und auch ein gutes Gespür für schöne Dinge hatte. Noch vor Ende meiner Lehrzeit betraute sie mich mit der Leitung der Parfumerieabteilung. Hier erlernte ich die Berufe der Visagistin und Kosmetikerin. Großes Geschick bewies ich mit dem Einkauf und Verkauf von Parfumerieartikel und Accessoirs. Damit konnte ich den Umsatz meines Verantwortungsbereiches deutlich steigern. 1979 eröffnete mein Mann, ein gelernter Drogist, eine eigene Drogerie in Wolfsberg. Das war der Moment, wo auch ich den Weg in die Selbständigkeit wagte und mit meinem Mann gemeinsam das Unternehmen führte. Die gute Nachfrage nach Accessoires, Mode und Lederwaren der Modefirma Aigner ermunterten mich 1981 in Wolfsberg das Fachgeschäft Mode Megymorecz, mit der Firma Aigner als starken Partner, zu eröffnen. 1990 eröffnete ich in Klagenfurt als zweites Leder- und Modefachgeschäft die Firma Aigner/Megymorecz. In beiden Modefachgeschäften bieten wir unseren Kunden Aigner Mode- und Lederwaren sowie Accessoires, die höchsten Qualitätsansprüchen gerecht werden, an. Seit 1992 bin ich auch in der Partnerkommission für Aigner-Händler und vertrete die österreichischen Händler.

Zum Erfolg von Christa Megymorecz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Auf den Punkt gebracht, bedeutet für mich Erfolg das Erreichen der von mir beruflich wie privat gesteckten Ziele und die Freiheit, das tun zu können, was mir persönlich Freude bereitet.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe zwar meine Ziele oft sehr hoch gesteckt, sie aber im wesentlichen immer erreicht. Aus diesem Grund sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Für meinen Erfolg war sicher die konsequente Arbeitsweise und das beharrliche Verfolgen meiner Ziele verantwortlich. Außerdem habe ich sehr hohe Qualitätsansprüche, sowohl bei meiner Arbeit als auch im Angebot für meine Kunden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin generell offen für neue Herausforderungen, lasse mich aber nur auf solche Herausforderungen ein, die in mein Leben passen und für mein Unternehmen sinnvoll erscheinen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Die Arbeit für meine Betriebe, sowie die Umsorge meiner Familie und unseres Haushaltes machen es für mich als Frau schon schwieriger erfolgreich zu sein. Diese Situation ermöglicht mir nicht immer die wirtschaftliche Präsenz, die manchmal von mir erwartet wird.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als mir meine ehemalige Chefin die Leitung der Parfumerieabteilung anbot, fühlte ich mich erstmals beruflich erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Entschluß, die Firma Aigner als geschäftlichen Partner zu wählen, war sicherlich eine erfolgreiche Entscheidung.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Da ich ein offener und modebewußter Mensch bin, setze ich auf ein hohes Maß an Originalität um erfolgreich zu sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Nein, ich habe immer sehr eigenständig gehandelt und versucht meine Ideen und Ziele zu verwirklichen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich häufig von meinen zufriedenen Kunden und in meiner Familie.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein großes Problem stellen die verfrühten Saisonschlußverkäufe der Großanbieter dar. Damit wird der Markt in unserer Branche empfindlich gestört.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter haben sehr großen Anteil am Erfolg des Unternehmens.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Jeder Mitarbeiter soll ein hohes Maß an Qualitätssinn, Teamgeist, höfliche Umgangsform und die Fähigkeit gut mit Menschen umgehen zu können, mitbringen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche meinen Mitarbeitern im Geschäftsbereich ein gutes Vorbild zu sein, und ermögliche ihnen eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Nach meinem Empfinden sehen mich meine Mitarbeiter als ehrliche, zielstrebige, kritische und ehrgeizige Chefin.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Zu den Stärken meines Unternehmens zählen die hervorragende Kundenberatung, die gute Auswahl an Qualitätsmode- und Lederbekleidung sowie an Accessoires.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Teilweise vermischt sich das Berufs- und Privatleben. Es ist nicht leicht, genügend Freizeit für sich und seine Familie einzuplanen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nehme mehrmals jährlich an Seminaren und Vorträgen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung teil.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Berufseinsteiger sollten sich vor allem auf die Dinge konzentrieren, die ihnen wichtig erscheinen. Dann sollten sie sich klare Ziele setzen und deren Erreichung konsequent, ehrlich, zielstrebig und mit Kämpfernatur verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein oberstes Ziel ist, für meine Familie und für mich das Bestmögliche zu tun und dabei Zufriedenheit erlangen.
Ihr Lebensmotto?
Sei offen und handle nach einer inneren positiven Grundeinstellung für dich und deine Umgebung.