Zur Karriere von Leopold Pilsner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die HTL, Fachrichtung Maschinenbau und Betriebstechnik in Vöcklabruck und anschließend berufsbegleitend den Universitätslehrgang für Export an der Johannes Kepler-Universität in Linz. Anschließend begann ich das Studium der Betriebswirtschaftslehre, welches ich leider nicht abschließen konnte, da ich vor sieben Jahren mit meiner Familie nach Leoben übersiedelte, wo ich Geschäftsführer der Wirtschaftsinitiativen Leoben wurde. Zuvor hatte ich die Unternehmensberater-Akademie besucht und die Prüfung zum Unternehmensberater vor der Oberösterreichischen Landesregierung erfolgreich abgelegt, in der Folge belegte ich Lehrgänge im Bereich Controlling und Finanzmanagement an der Johannes Kepler-Universität in Linz. Nachdem ich in Leoben einiges aufbauen konnte und auch die Geschäftsführung der Logistik Center Leoben GmbH übernommen hatte, absolvierte ich 2001 die Ausbildung zum Immobilientreuhänder, Immobilienmakler und Immobilienverwalter, um alle drei Gewerbe für die Wirtschaftsinitiativen Leoben (WIL) anmelden zu können. Derzeit, und darauf bin ich besonders stolz, absolviere ich berufsbegleitend die postgraduale Ausbildung für den Professional MBA Logistics an der Donau Universität Krems (geplanter Abschluß im Oktober 2003 mit dem akademischen Grad: Master of Business Administration) und das Certified European Master Logistician, erfolgreicher Abschluß des „E M Log“, Zertifikat der ELA; European Logistics Association, an der Donau Universität Krems. Die WIL wurde 1995 als hundertprozentige Tochter der Stadt Leoben gegründet und verfolgt das Ziel, Firmen in Leoben anzusiedeln. Der Unternehmenszweck wurde in der Folge immer stärker ausgeweitet und liegt heute auch im Bereich Projektentwicklung, da wir nicht wie andere Regionen Europas (das sind insgesamt rund 6.000) auf die „grüne Wiese“ verweisen wollen, sondern eine klare Zielgruppe ansprechen, für die wir Projekte gestalten. Neben dem bereits geschaffenen Technologiepark, Gründerzentrum und Logistik Center sind ein Dienstleistungszentrum, ein Gewerbepark bzw. eine Industriezone in Planung, die wir in den nächsten Monaten und Jahren umsetzen werden. Generell möchten wir nicht nur neuen Unternehmen unterstützend zur Verfügung stehen; ein wesentlicher Aufgabenbereich der WIL liegt in der Hilfestellung und Begleitung bereits bestehender Firmen, die unter nicht optimalen Bedingungen „in der Hinterhofgarage“ arbeiten. Solchen Betrieben helfen wir bei der Verbesserung ihres Standortes und damit verbunden der Steigerung des Auftragsvolumens, der Mitarbeiter, etc. Ich führe die WIL mit vier fixen Mitarbeitern und arbeite je nach Projekt mit weiteren freien Mitarbeitern und Experten zusammen, um die Kosten variabel zu gestalten.

Zum Erfolg von Leopold Pilsner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich trenne den persönlichen vom beruflichen Erfolg. Mir persönlich ist es wichtig, etwas für diese Region, für Firmen, Für Unternehmer und für einzelne Personen tun zu können, Ideen zu entwickeln und gesteckte Ziele zu erreichen. Eine sehr wesentliche Rolle spielt für mich persönlich der familiäre Erfolg, darunter verstehe ich eine glückliche und zufriedene Familie und ein eigenes Haus; letzteres war ein Ziel, das ich vor drei Jahren verwirklichen konnte. Es ist für mich ein Ausdruck persönlichen Erfolges, wenn ich rund um mich bereichernde Faktoren sammeln und mich somit in diesem Umfeld der positiven Strömungen in allen Belangen wohlfühlen kann. Positiv denkende Menschen sind Zielgruppe meines persönlichen Netzwerkes.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich durchaus als erfolgreich, weil ich sehe, daß ich sehr viel bewegen kann und konnte, wenn ich – rund drei bis viermal pro Jahr – Zwischenbilanz ziehe. Es ist für mich selbst ein schöner Erfolg, die Basis für den Erfolg anderer Firmen zu legen und daran mitzuwirken, daß sie schließlich reüssieren können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Einen sehr hohen Anteil am Zustandekommen meines Erfolges stellt meine sehr gute Ausbildung dar. Darüber hinaus war es in meiner Karriere meines Erachtens sehr wesentlich, daß ich eine Reihe sehr großzügiger Mentoren kennenlernen durfte, die mir persönlich in vielen Belangen weitergeholfen haben, weil sie mir viel abforderten. Daneben schuf ich mir ein Netzwerk, ein Kontingent von Personen, die mir jederzeit als Ansprechpartner dienen. Meine persönlichen Stärken liegen in einer gewissen Ausdauer, Hartnäckigkeit und Zähigkeit. Ich bin kein Mensch, der pünktlich zu Dienstschluß nach Hause geht, sondern erledige meine Arbeit und denke über Visionen nach – selbst wenn ich bis in die späten Nachtstunden im Büro sitze. Wichtig ist mein großes Verständnis für andere Standpunkte, das mir ermöglicht, Problematiken von allen Seiten zu beleuchten und so manchen „gordischen Knoten“ zu lösen. Zuletzt denke ich, daß auch ein Quentchen Glück bei meinem Erfolg eine Rolle spielt; nämlich das Glück, zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für unsere Arbeit war es notwendig, mehrere Gesetze im Nationalrat zu ändern. Die Tatsache, daß wir alle vier Parteien für unsere Sache gewinnen und somit unsere Ziele verwirklichen konnten; die Herausforderung zu meistern, bewußt neue Wege zu beschreiten und große Ambitionen zu verfolgen, ist für mich eine große Anerkennung.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte von meinen Mitarbeitern Genauigkeit und eigenständiges Agieren, weil ich mich auf sie verlassen können muß.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere, indem ich ihnen die Möglichkeit biete, in regelmäßigen Abständen Seminare in den Bereichen Motivation, Selbstmotivation und Motivation des anderen zu besuchen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich gelte als Vorgesetzter, der einerseits hohe Vorgaben erteilt, was Geschwindigkeit und Qualität in der Arbeit betrifft und andererseits wissen meine Mitarbeiter, daß sie im Gegenzug sprichwörtlich alles von mir haben können.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Auf Dauer bewährt sich nur Ehrlichkeit, auch wenn es immer wieder Situationen gibt, in denen man besser aussteigen würde, wenn man Details verschweigt, oder „flunkert“. Allerdings kann man sich als ehrlicher Mensch in der Gesellschaft als jemand etablieren, dessen Wort gilt. Generell möchte ich den Rat weitergeben, positiv in die Zukunft zu denken und den „Bremsern“, von denen es im Alltag mehr als genug gibt, keine Möglichkeit zu geben, einen am Fortkommen zu hindern. Wenn man positiv denkende Menschen um sich schart, schafft man sich ein produktives und gutes Arbeitsklima, das es einem ermöglicht, Ideen zu entwickeln und zu realisieren. Wesentliche Fähigkeiten, die man entwickeln sollte, um erfolgreich zu werden, sind Ausdauer, Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen. Man muß immer danach trachten, besser als der Durchschnitt zu sein – um sich höher positionieren zu können, muß man allerdings zunächst wissen, wo er liegt.

Verschiedene unternehmensrelevante Schriften, Diplomarbeiten (veröffentlicht).