Zur Karriere von Friedrich Breuer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich von 1965 bis 1968 die Lehre zum Bürokaufmann und trat nach dem Präsenzdienst 1970 in die Firma Rehau ein, wo ich bis 1976 als Buchhalter tätig war. 1976 wechselte ich als Büroleiter zu Miraplast in Würmla, war dort mit dem Aufbau der Administration betraut und erhielt 1980 die Prokura. Ich leitete alsbald die Abteilungen Endfertigung, Rechnungswesen und EDV mit ca. 50 Mitarbeitern. Seit 1996 bin ich Mitglied der Steuergruppe ISO 9001. Mein Dienstverhältnis mit der Firma Miraplast besteht nach wie vor. 1995/96 gründete ich mein Unternehmen Ihr plus, da ich bei Miraplast, einem Familienbetrieb, nicht die angestrebten Aufstiegsmöglichkeiten hätte. Ich hatte das Glück, den Übergang sehr gut zu schaffen, und beschäftige heute insgesamt 27 Mitarbeiter.

Zum Erfolg von Friedrich Breuer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, daß meine Leistungen anerkannt werden. Ich betreue derzeit 80 Kunden, die mit meiner Arbeit zufrieden sind, und das ist mein Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich würde sagen ja, denn ich kann die Früchte meiner Arbeit sehen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg sind Demut, Konsequenz und gute Planung und schließlich meine Eigenschaft, mich nicht in den Vordergrund zu drängen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich gehe an die Dinge so heran, wie sie sich präsentieren. Auch wenn ich es mir leisten könnte, einmal etwas länger zu schlafen, so halte ich doch meinen Rhythmus konsequent ein.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Moment, als ich mich traute, mein Leben zu verändern und mich mit 45 Jahren selbständig zu machen, fühlte ich mich sehr erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mich selbständig zu machen, war eindeutig eine sehr erfolgreiche.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Dr. Peilberger, der mich in jeder Hinsicht förderte und mir immer Mut machte, wo ich mir selbst vielleicht nicht so viel zugetraut hätte, prägte meinen Weg durchaus.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für mich ist es eine Anerkennung, daß ich für die Unternehmen, für die ich arbeite, wichtig bin. Bei den meisten Unternehmen, für die ich arbeite, habe ich einen eigenen Arbeitsplatz, und ich erhalte jährlich ich bis zu 40 Einladungen zu Weihnachtsfeiern.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Ruf des Unternehmensberaters und des Steuerberaters ist kein besonders guter, vor allem im Osten Österreichs. Im Westen oder in Süddeutschland und in der Schweiz hat man die Bedeutung dieser Sparte schon besser erkannt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
In diesem Zusammenhang muß ich an meinen Schwiegervater denken, der in den ersten Jahren nicht sehr viel von meinen Aktivitäten gehalten hat, nun aber einigermaßen stolz auf mich ist. Andererseits muß man leider auch feststellen, daß es doch oft eine Menge Neider gibt, sobald man etwas erfolgreicher ist als der Durchschnitt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind die Stütze des Unternehmens, ohne die Erfolg unmöglich wäre.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie achte ich auf die fachliche Qualifikation. Es nützt mir nicht viel, wenn jemand persönlich vielleicht ganz nett, aber nicht kompetent ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In erster Linie versuche ich sie durch mein Vorbild zu motivieren.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß ich positiv gesehen werde, und weiß, daß meine Mitarbeiter mich als jemanden schätzen, der verläßlich ist und an den man sich vertrauensvoll wenden kann.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns in erster Linie durch Flexibilität, aber auch durch das Preis-/Leistungsverhältnis aus.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich kooperiere mit dem Mitbewerb.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da unsere Tochter schon erwachsen ist und meine Frau ebenfalls berufstätig ist, kann ich die beiden Bereiche recht gut vereinbaren, wobei der Urlaub doch etwas zu kurz kommt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Für sehr wichtig halte ich die Ehrlichkeit, aber es ist auch sehr wichtig zu versuchen, seiner Berufung nachzugehen. Man wird umso erfolgreicher sein, je engagierter man an seine Arbeit geht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, zu expandieren und mein Unternehmen so zu etablieren, daß es auch nach meiner Pensionierung bestehen kann. Mittelfristig möchte ich noch eine Gesellschaft gründen, bei der ich Gehaltsempfänger bin, damit ich finanziell abgesichert bin.
Ihr Lebensmotto?
Gemeinsamer Erfolg sichert die Zukunft.