Zur Karriere von Thomas Becker

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Das Entscheidende war mein Studium, ich studierte Politik, Spanisch und Englisch - zuerst in Freiburg, wo es aber schwierig war, berufliche Erfahrung zu sammeln. Später bekam ich ein Stipendium für das University College in Cardiff, wo ich eine andere Form des Studiums kennenlernte. Danach ging ich nach Hamburg, wo ich den Vorteil wahrnahm, die Anbindung zur Praxis zu bekommen. Ich schrieb Artikel für Zeitschriften, arbeitete für einen Verlag und suchte Formen der Kommunikation, wodurch ich auch Kontakte zur Werbung knüpfte. Nach dem Studium wollte ich als Redakteur tätig sein und begann 1989 für ein Tochterunternehmen von Gruner & Jahr zu arbeiten. Nach drei Jahren war der Punkt erreicht, wo es nicht mehr weiterging, so kam ich 1993 zu Scholz & Friends, wo ich im Bereich der klassischen Werbung tätig war. Als nächsten Schritt sah ich die Dialogwerbung, also wechselte ich 1996 in die nächste Agentur, MSB+K, eine kleine Dialogmarketingagentur, in der es darum ging, Dialogmechanismen aufzubauen, zu kontrollieren und kreativ umzusetzen. Weil das Tempo in dieser Branche so extrem hoch ist, tritt der Gewöhnungseffekt relativ schnell ein. Zu diesem Zeitpunkt kam mir die Idee, auf selbständiger Basis zu arbeiten, wobei ich ab 1997 Werbeagenturen unterstützte und beriet. Da stieß ich zum ersten Mal auf das Thema Internet und erkannte, welche Möglichkeiten es bietet und wie es die Kommunikation unserer ganzen Gesellschaft verändert. Ich knüpfte die ersten Kontakte mit Kabel New Media, das damals noch ein kleines Unternehmen war. Der Anknüpfungspunkt war, daß dort das technische Know-how vorhanden war und von mir der Kombinationsansatz kam, das Internet dialogorientiert zu nutzen. Anfang 1998 begannen wir, für unsere Kunden das Medium Internet in seiner Vielschichtigkeit zu nutzen. Ich stieg bei Kabel New Media auf einer ziemlich hohen Ebene ein, wobei ich für meinen eigenen Bereich zuständig war. Die Firma wuchs rasant und Mitte 1999 ging das Unternehmen an die Börse. Ich baute in Hamburg ein Team auf, das ich mit zwei Mitarbeitern begann und das zum Schluß 30 Mitarbeiter umfaßte. Dann kam aber wieder der Punkt für mich, wo ich etwas anderes machen wollte. Ich strebte danach, ein eigenes Unternehmen zu gründen, und als ich den geeigneten Partner fand, begannen wir Anfang 2000 den Standort Wien der Kabel New Media aufzubauen. Wir faßten sehr schnell Fuß und wurden sehr erfolgreich. 2001 erlitt die Branche einen Einbruch, wodurch die Muttergesellschaft, die rasant gewachsen war, in Insolvenz ging. Davon waren alle Unternehmen der Kabel Gruppe in Deutschland betroffen, nur der Standort Österreich nicht, daher konnte ich das Unternehmen übernehmen und bin seither alleiniger Gesellschafter.

Zum Erfolg von Thomas Becker

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die Zufriedenheit mit dem, was ich tue und wie ich es tue. Der Brennwert von Geld ist extrem gering, der Erfolg muß sich mit anderen Faktoren ergänzen, mit zufriedenen Kunden, Anerkennung, Mitarbeiter, die gerne mit und bei mir arbeiten, und in übriger Zeit, damit ich mich in meiner Freizeit auch noch anderen Dingen zuwenden kann, denn das brauche ich als Inspirationsquelle für das Geschäft.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im gesamten bin ich mit dem, was ich bis jetzt gemacht habe, zufrieden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war zum einen ein bestimmter Wagemut, zum anderen meine Fähigkeit, loszulassen. Wenn man etwas verfolgt, an dem man ein gewisses Interesse hat, ist es wichtig, die materiellen und ideellen Interessen abzuschätzen. Aber Idealismus ist nur kurzfristig gut, wichtig ist die Begeisterung für neue Sachen, man muß erkennen, wo die Potentiale versteckt sind, mit denen es sich lohnt, etwas aufzubauen und zu investieren, denn es geht auch um die Investition von Lebensfreude, Lebenszeit und Engagement.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche die Aufgaben in einer mir eigenen Art halbwegs geplant zu erledigen. Darüber hinaus gibt es täglich einen Bereich, der nicht vorhersehbar ist. Außerdem muß man sich auch Zeit nehmen können, um über weitere interessanten Dinge nachzudenken. Wichtig ist auch die Freude an den Dingen, und immer nach vorne zu schauen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte an der Universität in Hamburg einen sehr guten Englischprofessor. Er lehrte mich die Breite des Denkens und Wissens und war ein Grenzgänger, der sich überhaupt nicht um Konventionen kümmerte, mir sogar beibrachte, daß man Konventionen selbst beeinflussen kann. Ich erkannte, daß es auch eine andere Art des Herangehens gibt, wobei man einen Bereich finden muß, in dem man einfach gut sein will, wenn man den Anspruch hat, eine gewisse Härte zu entwickeln, um wirklich gut zu werden. Bewundernswert finde ich Menschen, die selbst etwas aufgebaut haben, die sich von Rückschlägen nicht unterkriegen lassen, Widerstände intelligent überwinden und nicht mit dem Kopf durch die Wand wollen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir haben ein Kernteam von acht Personen, die Spezialisten in verschieden Bereichen sind. Wir kennen das Geschäft mit dem Internet sehr genau und sind in der Lage festzustellen, wo die für ein Unternehmen relevanten Faktoren sind, um im Internet zu werben und wie die Umsetzung aussehen muß, um einen für das Unternehmen positiven Erfolg zu erzielen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben ist ein wichtiger Bestandteil meines Lebens, daher ist es für mich wichtig, es mit dem Beruf gut vereinbaren zu können. Wenn ich privat unglücklich bin, wirkt sich das auch auf meinen Beruf aus.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß den Mut haben, Entscheidungen zu treffen und Fehlentscheidungen zu korrigieren. Außerdem muß man sich genau überlegen, was wirklich Spaß macht und lieber umkehren, als einen falschen Weg unglücklich weiterzugehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mir geht es darum, das Thema Kommunikation neu zu definieren und Unternehmen davon zu überzeugen, daß die Art, wie sie momentan stattfindet, eigentlich ein Rückschritt ist. Es geht darum, eine gemeinsame Sprache zu finden, und zwar vor dem Hintergrund einer Ausweitung der Kommunikationskanäle. Das Internet ist ein Urwald und mein Interesse ist es, einen Beitrag zu einem geraden Weg zu leisten, damit man sich zurechtfinden kann.