Zur Karriere von Peter Marada

Was war für Ihre Karriere ausschlaggebend? Auf alle Fälle die Schulbildung, das Gymnasium, das Studium und der Sprung in die Selbständigkeit. Selbständig sein heißt für mich, Verantwortung für meine Mitarbeiter und mich zu tragen und einen guten Umgang mit den Patienten. Soziale Kontakte sind sicherlich ein wichtiger Faktor für den Erfolg. Es ist wichtig, daß man sich sowohl im privaten, als auch im beruflichen Bereich mit jedem unterhalten kann. Nicht nur Leute, die im gleichen Level sind, sondern auch mit Leuten aus einfachen Verhältnissen. Also keine Berührungsängste zu haben.

Zum Erfolg von Peter Marada

Was ist für Sie persönlich Erfolg? Erfolg ist für mich, daß ich alles umsetze, was in meiner Macht steht. Ich glaube, daß es nicht wichtig ist was man erreicht, sondern wie man es erreicht. Nicht Fortschritt um jeden Preis, sondern langsame Entwicklung.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
In gewisser Weise schon, weil ich Veränderungen an meiner Persönlichkeit entdecke. Mit der Zeit wird das Leben leichter.Kennen Sie Mißerfolge und wie gehen Sie damit um? Ja. Ich bin nicht glücklich darüber, aber sie bringen mich trotzdem wieder weiter. Ich überdenke meine Positon und versuche den Mißerfolg zu beheben oder einen neuen Weg zu gehen. Es ist Ansporn es besser zu machen.Wie glauben Sie, werden Sie von Familie, Freunden und Mitarbeiter gesehen? Wahrscheinlich sehr unterschiedlich. Humoristisch gesagt: Hart aber ungerecht. Ich fordere sehr viel und es gibt keinen Stillstand.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Langsam an die Dinge heranzugehen, neue Dinge zuerst kritisch zu betrachten und Distanz zu gewinnen. Das Angebot, das wir heute haben, ist so groß, daß man sich wie durch einen Dschungel den Weg bahnen muß. Die richtigen Methoden, die wirklich erfolgversprechend sind, muß man langsam erlernen. Welche Rolle spielt die Familie? Ein sehr große Rolle, sie gibt Geborgenheit, Vertrauen, aber auch Energie.
Haben Sie Vorbilder?
Albert Schweitzer, weil er persönlicen Engagement ungeachtet von Profitdenken vorzeigte (z.B. sein Dschungelprojekt), außerdem konnte er sein Wissen sehr gut weitergeben.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Ja, Anerkennung ist sehr angenehm. Wie wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Ich glaube, daß jeder fähig ist, einen gewissen Beitrag in eine Gruppe einzubringen. Ich entscheide nie alleine, sondern immer mit dem Team. Wir sprechen über die negativen und positiven Aspekte und entscheiden dann gemeinsam.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einerseits durch persönliche Gespräche, aber hauptsächlich durch gemeinsame Unternehmungen (Veranstaltungen besuchen, Fortbildungsreisen). Entsprechendes Gehalt ist natürlich auch wichtig.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Ich schlafe viel.Ihre persönlichen Ziele? Langfristig wäre es schön, wenn ich weniger arbeiten könnte, mehr Freizeit zur Verfügung hätte und ganz was anderes arbeiten könnte, z.B. in Spanien eine Landwirtschaft zu betreiben. Mittelfristig wäre es mehr Zeit für die Familie und sich selber zu haben.Können Sie einen Ratschlag zum Erfolg geben? Nerven bewahren und leben und leben lassen. Nur wer nicht faul ist, wird seinen Weg machen.
Ihr Lebensmotto?
Alles genießen können, jeden Tag. Nach dem Motto: Jeder Tag ist ein guter Tag. Zuviel Unzufriedenheit führt dazu, daß man nicht erfolgreich wird.