Zur Karriere von Marcus Dellafior

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Für meinen jetzigen Erfolg war bereits die strenge Hand meines Vaters, der mich sehr pflichtbewußt erzog, wichtig. Sein früher Tod veranlaßte mich, schon sehr jung selbständig zu werden. Meine schulischen Leistungen waren eher schwach. Nach der Handelsschule jobbte ich als Schilehrer. Schon damals beschäftigte ich mich gerne und intensiv mit anderen Menschen. Ich ging ein Jahr lang nach England und ein halbes Jahr nach Japan, arbeitete dort in diversen Jobs und holte die Matura Mitte der Neunziger Jahre in der Abendschule nach. 1994 begann ich, beim Bankhaus Spängler in Salzburg zu arbeiten. Meine Tätigkeit sowie der Umgang mit und der Respekt den Mitarbeitern gegenüber beeindruckten mich von Anfang an sehr. Im Jahr 2000 hatte ich die Möglichkeit, die von der Spänglerbank gekaufte Dorotheumsbank zu adaptieren. Seit 2003 Jahren bin ich in Kitzbühel und arbeite hier mit einem sehr guten Team zusammen.

Zum Erfolg von Marcus Dellafior

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg besteht für mich darin, meine berufliche Entwicklung mit meinem familiären Glück in Einklang zu bringen und Spaß am Leben zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja und Nein. Im Bankbereich sprechen die guten Zahlen sehr für meinen Erfolg. Andererseits fehlt mir, als sehr sozial eingestellter Mensch, die Produktivität in meinem Beruf.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Neben meiner frühen Selbständigkeit ist auch mein offener und direkter Umgang mit anderen Menschen ausschlaggebend.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich Erfolg mit Spaß am Leben im Einklang mit dem beruflichen Umfeld definiere, ist das vor etwa zehn Jahren geschehen und geht mit dem Kennenlernen meiner Gattin einher. Sie nimmt in meinem Leben einen sehr hohen Stellenwert ein und ist als Mutter eine Topmanagerin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Erfolgreich entscheiden heißt für mich, auch ab und zu nein zu sagen. Ich lehnte es beispielsweise ab, die Filiale in Linz interimistisch zu leiten und ermöglichte so einem Kollegen, dort sein Lebensglück zu finden.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Wenn man die erfolgreichen Japaner betrachtet, muß man sagen, es ist die Imitation. Ich bin aber eher ein Freund des italienischen Lebensstils. Daher steht für mich eindeutig Exklusivität und Originalität im Vordergrund.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
In meiner Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Spänglerbank erlebe ich viele erstklassige Menschen. Heinrich Spängler ist für mich eine beeindruckende Person. Uneingeschränkte Vorbilder habe ich keine!
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung sind für mich glückliche Menschen in meiner Umgebung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem besteht für mich im großen Zwiespalt zwischen Verdienstoptimierung und sozialer Verträglichkeit. Unternehmer mit Aktionären im Hintergrund sind gezwungen, Einsparungen zur Gewinnoptimierung vorzunehmen – Entlassungen sind oft die Folge.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich fühle mich geehrt, viele Menschen vertrauen sich mir an.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir treffen Entscheidungen stets gemeinsam in Team.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Vorselektion wird in Salzburg durchgeführt. In der Endauswahl entscheidet die menschliche Komponente im Bewerbungsgespräch.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren uns gegenseitig. Gemeinsame Unternehmungen stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie wissen, daß ich für sie da bin, sie sich mit Fragen an mich wenden und mit mir diskutieren können und daß ich Kritik vertrage.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Familie im Sommer meist in unserem Haus in Salzburg wohnt und ich in Kitzbühel arbeite, lebe ich zeitweise in einer Wochenendbeziehung. Das läßt sich aber meist mit einem freien Freitag oder Montag vereinbaren, sodaß die Familie nicht zu kurz kommt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich lese relativ viel, bis zu zwei Stunden pro Abend, besuche derzeit aber nur wenige Seminare.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Wichtigste ist, offen und ohne Berührungsängste zu sein und immer zu versuchen, primär das Positive im Gegenüber zu sehen. Wichtig sind auch Lockerheit gepaart mit Zielstrebigkeit und nie zu vergessen, daß man nicht für die Arbeit, sondern für sich lebt. Man darf den Spaß nicht verlieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist eine Optimierung meines jetzigen Daseins. Ich möchte für meine Familie weiterhin das Beste herausholen und meinen Kindern eine gute Ausbildung ermöglichen. Damit verbunden ist mein berufliches Ziel, diese Firma in Tirol noch besser zu positionieren. Innsbruck, wir kommen.
Ihr Lebensmotto?
Live your life in one day! Ein gutes Leben haben.