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* Erich Egger

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Eigentümer
Staplerservice Erich Egger
A-4600 Wels, Leharstraße 3
Kaufmann
Industrie, Erzeugung allgemein
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Profil

Zur Person

Erich
Egger
04.06.1955
Wels
Hubert und Rosa
Michael (1980), Sandra (1988) und Thomas (1996)
Verheiratet mit Auguste
Wandern, Schifahren, Modellbau (Boote), Sport, Schwimmen

Service

Erich Egger
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Egger

Zur Karriere

Zur Karriere von Erich Egger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Lehre zum Kfz-Mechaniker und der Meisterprüfung arbeitete ich als Werkstättenleiter im PS Markt. Zudem beschäftigte ich mich mit Meß- und Regeltechnik. Danach war ich im Außendienst für eine Wiener Firma für Steuerungstechnik tätig und absolvierte viele Schulungen und Kurse. Vor mittlerweile elf Jahren machte ich mich mit einem Reparaturdienst für Gabelstapler aller Marken (z.B. Linde, Jungheinrich, Toyota, Nissan) und alle Antriebe (Diesel, Treibgas, elektrisch) samt Hydraulik selbständig. Wir holen die Fahrzeuge mit einem speziellen LKW ab, reparieren sie in der eigenen Werkstätte und stellen dem Kunden in der Zwischenzeit ein Leihgerät zur Verfügung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erich Egger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn man sich im Leben etwas vorstellt und auch erreicht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich würde sagen ja. Ich habe vor elf Jahren die richtige Entscheidung getroffen und betreue heute Kunden in ganz Oberösterreich und Salzburg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Das ganze Umfeld muß zusammenpassen. Ich begann ganz klein und beschäftige heute auch nur zwei Mitarbeiter. Der Servicegedanke ist mir sehr wichtig. Wir reparieren die Geräte so schnell wie möglich, auch kurzfristig, und wenn nötig, auch am Wochenende.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Etwa zwei bis drei Jahre nach der Gründung meiner Firma ging es bergauf.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität bzw. Authentizität ist meines Erachtens der beste Weg zum Erfolg. Wenn man zehn Jahre mit Kunden zusammenarbeitet, haben diese tiefes Vertrauen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung von meinen Kunden. Sie sind sehr zufrieden mit uns, und wir haben viele Stammkunden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Meine Konkurrenten sind die Erzeugerfirmen selbst, und diese Konkurrenz ist stark, denn die Großfirmen schließen beim Kauf oft Serviceverträge ab. Aber wenn die Qualität und die Arbeitsleistung stimmen, kann man sich auch behaupten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Freunde bewundern meine Leistungen und meinen Mut, mich selbständig gemacht zu haben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle bei meinem Erfolg. Ich schicke sie immer wieder zu Schulungen, das motiviert sie.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich lobe sie oft.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
So streng wie mein früherer Lehrherr bin ich nicht. Ich bespreche alle Probleme mit ihnen und höre oft, daß sie noch nie so einen angenehmen Chef hatten. Ich bin außerdem sehr kollegial bei Urlaubswünschen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr flexibles und zuverlässig. Wir informieren die Kunden ganz genau und bemühen uns um langfristige Zusammenarbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben kommt zu kurz, denn ich arbeite etwa 14 Stunden am Tag. Am Wochenende erledige ich die Buchhaltung und Vorkalkulation gemeinsam mit meiner Frau.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche pro Jahr ca. drei Kurse und verwende dafür insgesamt sechs Wochen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Beim Einstieg ins Berufsleben sollte man nicht nur ans Geldverdienen denken, man muß dafür auch etwas leisten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb eventuell noch vergrößern, sofern der Markt das zuläßt.

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