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* Leopold Peer

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Inhaber
Immobilien - Verwaltung Leopold Peer
5020 Salzburg, Aiglhofstraße 13
Immobilienkaufmann
Immobilienverwaltungen
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Profil

Zur Person

Leopold
Peer
23.01.1955
Bad Ischl
Wandern, Sauna, Radfahren, Lesen

Service

Leopold Peer
Werbung

Peer

Zur Karriere

Zur Karriere von Leopold Peer

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Handelsschule 1973 ging ich in die Immobilienbranche, wo ich bis heute tätig bin.Was macht eine Hausverwaltung? Unsere Hauptaufgabe ist es, bei den zu betreuenden Häusern die Kosten in einem erträglichen Ausmaß zu halten. Wir machen unsere Kunden, wo Einsparungen möglich sind, aufmerksam. Auch die Auswahl der richtigen Handwerker ist wichtig. An all diesen Dingen wird eine erfolgreiche Hausverwaltung gemessen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Leopold Peer

Was ist für Sie Erfolg?
Der Versuch, der beste zu sein, verbunden mit großem persönlichen Einsatz. Wichtig, speziell in der Dienstleistungsbranche, ist Kundennähe. Eine Hausverwaltung ist ein Dienstleistungsbetrieb, da erwartet sich der Akademiker genauso wie die Hausfrau, daß man sie anhört bzw. mit ihnen reden kann. Unumgänglich für Erfolg ist die genaue Beobachtung der Kosten der verschiedenen Häuser, also daß in höchstem Maß nach kaufmännischen und wirtschaftlichen Überlegungen gearbeitet wird.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Erfolg besteht eigentlich nur aus persönlichem Einsatz und Weiterbildung - das Ausweiten des Basis- und Fachwissens. Man muß beharrlich versuchen, sein Ziel zu erreichen.Werden Sie von Ihrem Umfeld als erfolgreich gesehen? Teils, teils. Von manchen Kollegen wird man weiterempfohlen und geschätzt, andere gönnen einem den Erfolg nicht.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich 1985 entschieden habe, von der Unselbständigkeit zur Selbständigkeit zu wechseln. Das scheint mir meine erfolgreichste Entscheidung gewesen zu sein.Welche Rolle spielt die Familie bei Erfolg? Geordnete Familienverhältnisse sind für Erfolg sehr wichtig. Das sah ich bei meinen Eltern, mein Vater war auch selbständig. Er hat mich arbeiten lassen, wie ich es wollte.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Bisher war es so, daß ich immer neue Mitarbeiter aus den eigenen Reihen der Lehrlinge rekrutieren konnte. Bei Anstellung von neuen Mitarbeitern lege ich hauptsächlich Wert auf Fleiß und Leistungswillen. Der Rest ergibt sich dann von selbst.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Meine Kraft beziehe ich aus der Entspannung, und da ganz besonders beim Saunieren und der Ruhe. Für mich ist ein Abend, an dem ich allein und in Ruhe arbeiten kann, sehr aufbauend.
Ihre Ziele?
Mein Ziel ist, das aufgebaute Unternehmen erhalten zu können und, daß die Geschäfte für mich immer überschaubar bleiben. Ich möchte mich nicht mit anderen betrieblichen Gesellschaftsformen - mit anderen Partnern - befassen, denn da verliert man leicht den Überblick. Haben Sie Anerkennung erhalten? Obwohl man sich bei einer Hausverwaltung mit viel Negativem befassen muß, erfahre ich doch immer wieder viel Anerkennung?
Ihr Lebensmotto?
Ich versuche persönliche Zufriedenheit zu erreichen, denn dann geht vieles von allein.Haben Sie ein Vorbild? Ja, meinen ehemaligen Chef, bei ihm habe ich sehr viel gelernt. Bei ihm sah ich auch, daß Fleiß, Leistungswille und Fortbildung für einen dauerhaften Erfolg sehr entscheidend sind.

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