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* Peter Don

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Geschäftsführer
Antenne Wien Privat Radio Betriebs GmbH
1020 Wien, Praterstraße 31
Broadcast-Consulter und Radio-Manager
Film, Funk u. Fernsehen
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Profil

Zur Person

Peter
Don
18.05.1951
Neuseeland
Verheiratet mit Susan
Skifahren, Segeln, Strand, Musik, Lesen, Essen und guter Wein

Service

Peter Don
Werbung

Don

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Don
Was waren die wesentlichen Stationen Ihrer Karriere? Nach einer allgemeinen Ausbildung begann ich beim Gericht in Neuseeland zu arbeiten. Das war für drei bis vier Jahre ein gutes Management-Training. Anschließend ging ich zum Radio und war in dieser Branche 10 Jahre lang in den Positionen eines Programm-Managers, Programm-Direktors, General-Direktors, etc. tätig. Damals besuchte ich auch eine Reihe von verschiedenen Kursen für Management, Marketing und ähnliches. 1985 ging ich nach Australien und gründete die BP & P Media Consulting. Einer unserer Kunden, die sich damals für eine Radiostation in Neuseeland interessierten, war die GWR Group, die mich 1989 in deren Management holte. Dieses Unternehmen hat heute 35 Radiostationen in England und in vielen anderen Ländern. Meine Aufgabe ist der internationale Markt (Finnland, Bulgarien, Polen, Südtirol und Österreich), und ich berate das Unternehmen beim Ankauf bzw. bei Beteiligungen an Radiostationen. Da Österreich für unsere Gruppe ein wichtiger Markt ist und wir 1998 einen Anteil an der Antenne Wien aufkauften, habe ich hier die Geschäftsführung übernommen. Noch immer bin ich Director bei BP & P Media Consulting (Australien) und Director International Operations der GWR Group plc (Großbritannien).

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Don

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Man braucht eine Idee, möchte dieses Ziel erreichen und umsetzen. Erfolg kann man auch in kleinen Bereichen erzielen, man benötigt nur das richtige Werkzeug.
Sehen Sie sich selber als erfolgreich? Ja, auf dem Weg zu seinen Zielen ändern sich diese oft, und man muß sie immer wieder überprüfen, je nachdem, auf welchem Level man ist.
Werden Sie von Ihrem Umfeld als erfolgreich gesehen? Ja, die meisten messen ja Erfolg an materiellen Dingen, man muß aber auch eine gewisse Balance halten können.
Was ist ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Klare Zielvorstellungen, Kommunikationsfähigkeit, strategische Planung sowie Innovation und Kreativität.
Was macht Ihren spezfischen Erfolg aus? Radio ist ein sehr personenbezogenes Business, es fasziniert die Menschen, und man hat es mit einer großen Bandbreite von Menschen zu tun, die sich teilweise im Radio darstellen wollen. Ich weiß mit Menschen umzugehen. Um international zu arbeiten, muß man die Menschen der unterschiedlichsten Länder verstehen. Dabei spielt das Wissen um den Job ebenso eine Rolle wie das Verständnis, daß die Aufgaben in den verschiedenen Ländern unterschiedlich sind. Ich weiß, daß es solche Unterschiede gibt und kann sie auch erheben.
Welche Rolle spielt die Familie? Meine Familie lebt in Sidney, was natürlich teilweise problematisch ist. Als Ausgleich nehmen wir uns mehr Zeit für gemeinsame Urlaube.
Welche Rolle spielen Mitarbeiter, und wie motivieren Sie diese? Kollegen müssen offen und zur Weiterbildung bereit sein. Wichtig sind Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit. Das Fehlen dieser Eigenschaften ist beim Radiojob ein Problem. Ich definiere meine Ziele so, daß sie alle Mitarbeiter verstehen. Die meisten Mitarbeiter sind in dieser Branche sehr hoch eigenmotiviert.

Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Ich nehme Niederlagen persönlich, analysiere sie und sehe sie als Lernerfahrung.
Woher kommt Ihre Kraft? Ich mag das, was ich tue.
Wie lauten Ihre künftigen Ziele? Mittelfristig möchte ich Befriedigung durch meine Tätigkeit und positives Feedback erreichen.
Woher erhalten Sie Anerkennung? Vor allem früher als Programmverantwortlicher erhielt ich Anerkennung. Heute sind es mein Einkommen und die Verträge.

Haben Sie Vorbilder?
Menschen, die erfolgreich sind, die "underpromise and overdeliver" als Motto haben, sind meine Vorbilder.

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