Zur Karriere von Aloisia Koller

Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Seit meiner Kindheit hatte ich den Wunsch Friseurin zu werden, und so begann ich nach der Hauptschule bei Franz Koller, meinem späteren Schwiegervater, die Friseurlehre. Schloß diese im Juli 1968 mit der Gesellenprüfung ab und arbeitete weiterhin im gleichen Salon. Es folgte 1970 die Eheschließung und 1974 mit Eröffnung eines Zweitgeschäftes in Mödling die Umwandlung zur GmbH mit Geschäftsführung meines Mannes. Ich selbst arbeite bis heute ohne Unterbrechung im Geschäft in Perchtoldsdorf, dessen Geschäftsführung ich 1974 nach dem Tod meines Mannes übernahm.

Zum Erfolg von Aloisia Koller

Was bedeutet für Sie Erfolg? Die Befriedigung die ich empfinde, wenn meine Kunden mit meiner Arbeit zufrieden sind. Meine Ziele erreiche und ich die Möglichkeit habe in meinem Beruf 100 Prozent aufzugehen.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Zuerst die Faszination, die Haare seit jeher auf mich ausüben. Die Möglichkeit und Fähigkeit mit ihnen zu gestalten bzw. sie zu formen. Das Bedürfnis Menschen zu verschönern. Dies ist nur möglich mit Kreativität, handwerklichen Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl. Letzteres nicht nur im Erkennen was meinen Kunden paßt und der Fähigkeit deren Vorstellungen mit meinen eigenen und meinem Fachwissen betreffend der Produkte, Haarqualität und Machbarkeit zu vereinen. Der Kunde muß sich mit dem Ergebnis wohlfühlen, genauso wie in der Atmosphäre meines Geschäftes. Dazu gehört von meiner Seite ein großes Maß an Kontaktfreudigkeit, die Fähigkeit zuzuhören, Geduld und Ruhe. Voraussetzung dafür ist, daß ich mich selbst in meinem Geschäft wohlfühle und es dementsprechend adaptiere. Ohne Selbstsicherheit und Überzeugungskraft kann man keinen Erfolg haben. Ich gebe alles was ich habe und nehme nichts.
Wie erfahren Sie Anerkennung?
Durch das Lob meiner Kunden, das macht Freude und motiviert.Welche Rolle spielt die Familie beim Erfolg? Eine wesentliche, da es für mich wichtig ist auch außerhalb des Geschäftes über dieses zu sprechen. Jemanden zu haben, der zuhören kann, Verständnis zeigt und an dem ich abgeben kann.Sind Mitarbeiter für den Erfolg wichtig? Ein fachlich gutes und harmonisches Team ist wesentlich. Meine Mitarbeiter müssen fähig sein persönliche Probleme nicht in die Arbeit miteinzubringen. Dies würde der Kunde sofort bemerken und die Atmosphäre stören. Ich selbst bin nicht gut in meiner Führungsposition, da ich es allen recht machen möchte.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Aus der Freude an meinem Beruf und an Wochenenden aus der Natur.Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um? Sie erschrecken mich nicht. Probleme sind da um gelöst zu werden.
Ihre Ziele?
Immer besser werden.
Ihr Lebensmotto?
Freude am Leben.