Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.

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Mag. Herbert Asamer

Mag. Herbert Asamer
Mitglied der Geschäftsführung
C&A Mode GmbH & Co KG
1030 Wien, Landstraßer Hauptstraße 101
Jurist
05/10/1957
Wels
Raphael (1992) und Magdalena (1993)
Verheiratet mit Annegret
Mode
Mag.
Maria und Alois
Laufen und Internet

Zur Karriere von Herbert Asamer

Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Nach der ersten Klasse Hauptschule wechselte ich in das Bundesgymnasium nach Wels und war im Internat des Marianhiller Missions Seminars, wo eine Fülle von Möglichkeiten in Hinblick auf Sport, Kultur und anderes geboten wurde, welche ich zu Hause nie gehabt hätte. Es war ein sehr demokratisch geführtes Internat, mit offenen Diskussionen, was für mich als jungen Menschen eine sehr wichtige Erfahrung war. Nach der Matura 1976 war mir nicht wirklich bewußt, was ich anschließend tun sollte. Ich begann zunächst Latein und Geschichte zu studieren, bemerkte jedoch bald, daß das Lehramt für mich nichts ist und wechselte zum Jusstudium, welches eine breite Basis an Berufsmöglichkeiten bietet. Beendete dieses 1983, absolvierte mein Gerichtsjahr beim Bezirksgericht Lambach und trat nach Ableistung des Präsenzdienstes im März 1985 bei der Firma C&A Mode ein. Zunächst Trainee in der Filiale Dortmund, ich hatte dort eine sehr umfassende Ausbildung, von Kartonzerschneiden über alle Beschäftigungsstufen. Diese Zeit war sehr wichtig für mich um alle Probleme und Verfahren später besser verstehen zu können. Anschließend war ich vier Monate als Assistent des Betriebsleiters bei der Zentralauszeichnung Mönchengladbach und wurde bereits im November 1986 als Betriebsleiter der Zentralauszeichnung nach Enns berufen. Hatte hier den Aufbau des gesamten Betriebes, kannte dadurch sämtliche Mitarbeiter, war über den Betrieb selbst bestens informiert und übernahm im Mai 1988 zusätzlich die Leitung von Organisation und EDV. Im Juli 1991 übersiedelte ich nach Wien, wurde Mitglied der Geschäftsleitung, zunächst als Koordinator der Infrastruktur, im November 1997 Head of Operations und im März 2000 Head of Service.

Zum Erfolg von Herbert Asamer

Was verstehen Sie unter Erfolg? Wenn ich im Unternehmen Dinge initiiere, die in Erfolg münden.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Einmal die Prägung durch das Elternhaus. Hier lernte ich, daß man ohne zu arbeiten und ohne Initiative zu ergreifen, nichts erreichen kann. Dazu gehört, daß ich von dem was ich will, überzeugt bin. Selbstvertrauen und Selbstsicherheit habe, die Fähigkeit besitze eigene Vorstellungen entsprechend vermitteln zu können, ehrliches Feedback, Gespräche mit gleichgestellten Mitarbeitern und die Möglichkeit der Umsetzung. Ich war immer bereit Verantwortung zu übernehmen und zu meinen Entscheidungen zu stehen, identifizierte mich ganz mit der Firma, sah den Betrieb als meinen Betrieb und erbrachte einen dementsprechenden zeitlichen bzw. persönlichen Einsatz. Ich hatte das Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein und höre nicht auf mich weiterzubilden. Was ich mache, versuche ich möglichst gut zu machen.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, ich habe einiges erreicht.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle? Ein ausgeglichenes Privatleben ist für ein erfolgreiches Arbeiten wesentlich. Mit familiären Problemen könnte ich nicht die selbe Leistung erbringen. Nachdem meine Frau früher auch in der Firma beschäftigt war, weiß sie welcher Zeitaufwand dafür nötig ist. Es ist jedoch wichtig, daß man den richtigen Mittelweg findet. Familie hat für mich einen hohen Stellenwert.Sind Mitarbeiter für Erfolg wichtig? Je höher man in der Position steigt, desto mehr ist man auf gute Mitarbeiter angewiesen. Ich setzte hohe Maßstäbe, wie die Bereitschaft zu großem Zeiteinsatz, Ehrlichkeit und Selbstvertrauen.Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um? Ich Versuche diese über das Gespräch zu lösen, sachlich ruhig und geduldig. Wenn mich jemand hintergeht werde ich allerdings sehr böse.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Beim Laufen baue ich Ärger und Streß ab. Es ist mir inzwischen klar geworden, daß die Firma es durchaus verkraftet wenn ich einen dreiwöchigen Urlaub mache.
Herbert Asamer

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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