Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
hübnerbanner
sigma
170213 - Lazar Logo
Koban Südvers
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
170645 - Arnold - 10er-banner
bdo Austria GmbH
Zingl-Bau-Banner
150374 - Ankenbrand
40650

 

* Andrea Leissinger

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführerin
CATRO Management Services GmbH
A-1080 Wien, Trautsongasse 6
Managerin
Personalvermittler, Personalberater
Banner

Profil

Zur Person

Andrea
Leissinger
27.05.1960

Service

Andrea Leissinger
Werbung

Leissinger

Zur Karriere

Zur Karriere von Andrea Leissinger
Welche waren die wesentlichen Stationen Ihres Werdeganges? Nach der AHS-Matura begann ich Betriebswirtschaft zu studieren. Nebenbei arbeitete ich halbtags, bzw. stundenweise bei der damaligen Länderbank. Knapp vor dem Ende des ersten Studienabschnittes, lernte ich meinen Mann kennen und beendete somit die Studien. Bis zur Geburt unseres Sohnes arbeitete ich noch in der Bank. Während der Karenzzeit habe ich in den Betrieben meines Mannes ausgeholfen. 1992 ersuchte mich mein Mann, das Finanzwesen der Gruppe zu übernehmen und somit bin ich immer mehr und mehr in das Unternehmen hinein gewachsen. Die beste Schule hatte ich durch meinen Mann und dessen seinerzeitige „rechte Hand“ bekommen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andrea Leissinger
Was verstehen Sie unter Erfolg? Im Rahmen der beruflichen Tätigkeit, bedeutet Erfolg für mich, daß die Finanzen stimmen. Darüber hinaus zählt für mich, daß die Mitarbeiter, welche am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind, ein dementsprechendes Umfeld vorfinden, um sich positiv zu entfalten. Um dies auszuüben, bedarf es neben dem Fachwissen, einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, das heißt ich habe zu allen Mitarbeitern ein fast freundschaftliches Verhältnis, und stehe auch jederzeit für private und berufliche Probleme zur Verfügung, wobei mir das private Wohlergehen der Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Da sehr viele Frauen im Unternehmen tätig sind, gibt es immer wieder Probleme mit deren Kindern. Wenn diese Probleme auftreten, dann versuche ich so weit es mir möglich ist, diese Probleme aus der Welt zu schaffen. Dies kann soweit gehen, daß ich die betreffenden Mütter nach Hause schicke, denn nur jene Mitarbeiter können erstklassige Leistung für das Unternehmen und für unsere Kunden bringen, wenn auch der private Background in Ordnung ist. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Aktivitäten, welche die Geschäftsleitung gemeinsam mit den Mitarbeitern macht.Welchen Führungsstil verfolgen Sie? Einen individuellen, das heißt die Probleme sind auch nicht gleich und jeden Tag gibt es andere Probleme. Somit muß man sich sehr schnell auf diese Probleme einstellen und probieren, diese auch zu lösen. Den Mitarbeitern wird auch immer klar gemacht, daß die Leistung auch dementsprechend belohnt wird.Wie lebt es sich mit den Mitbewerbern? Selbstverständlich gibt es einen Mitbewerber, welcher eine starke Konkurrenz darstellt. Wir halten uns aber die Waage, das heißt einmal sind wir an der Spitze und der Konkurrent an zweiter Stelle, das andere Mal ist es umgekehrt. Wir haben ein großes Plus, gegenüber den Mitbewerbern, weil wir den Kunden eine extrem lange Garantiezeit bieten, denn wir sind der Ansicht, daß wir mit den Kunden in einem Boot sitzen.Wo liegen die Stärken ihrer Unternehmensgruppe? Wir sind in der Lage, jeden Unternehmensbereich abzudecken. Es gibt wenig Mitbewerber die auch Unternehmensberatung ausüben und die Personalberatung auch mit anbieten. Wir legen größten Wert auf ein dementsprechendes genaues Hinterfragen, denn nur dadurch kann es später zu keinen Enttäuschungen bei Besetzungen, der in Rede stehenden Positionen bei den Kunden kommen.Wie sehen Sie die Bereiche Beruf und Privatleben? Bedingt durch meine Erziehung, mein Vater war Generaldirektor bei Unilever, habe ich sehr früh mitbekommen, was einerseits gesellschaftliche Verpflichtung bedeutet, darüber hinaus lernte ich auch, was Leistungsbereitschaft bedeutet, somit hatte ich diesbezüglich keine Probleme. Meine berufliche Tätigkeit orientiert sich nach meinem Kind, welches für mich im Vordergrund steht. Wir haben auch das Glück, daß Büro und Wohnung in einem Haus untergebracht sind. Ich arbeite auch zu Zeiten, wo mein Sohn in der Schule ist, somit auch u.a. am Samstag vormittags.Welchen Ratschlag können sie weitergeben? Neugierde und nochmals Neugierde, dies betrifft jeden Beruf. Keine Scheu zu haben zu fragen, nicht introvertiert zu sein. Aufgrund der heutigen Ausbildung in den Schulen bekommt die Jugend nicht viel fürs Berufsleben mit, das heißt wenn man heute nur mit der Matura einen Job haben möchte, kommt es zu Problemen. In der Beratungsbranche, stellen wir nur noch Juristen ein, denn die haben gelernt, analytisch zu denken und beherrschen auch die deutsche Sprache. Ein WU-Absolvent ist bei uns fehl am Platz.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, weil ich zwischenzeitlich sehr viel dazu gelernt habe. Egal wie alt man ist, Lernbereitschaft sollte immer vorhanden sein. Man wird täglich mit Neuem konfrontiert, wie z.B. EDV, Internet etc. Man darf nie aufhören zu lernen.Woher nehmen Sie Ihre Motivation? Mein Mann hat mir seinerzeit gesagt, daß ich mir alles im Leben leisten kann, wenn ich dafür entsprechende Leistung erbringe.Wie können Sie Abschalten? Das funktioniert ausgezeichnet. Mein Mann und ich haben uns seinerzeit ausgemacht, daß jeder von uns, ca. zwei bis drei Wochen im Jahr allein verreist. Dies ist nicht nur gut für die Firma, sondern auch für die Ehe. Dies praktizieren wir schon seit 17 Jahren und es funktioniert ausgezeichnet, sowohl die Ehe als auch das Unternehmen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Andrea Leissinger:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
Bondi
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12
Winkel_Martin Bild 2
Manfred Stagl
Mag. Peter Lazar
DI Manfred Wachtler
Christoph Repolust Ak. Vkfm.
Katharina Popek MSc.
Ing. Mag. Peter Weinberger
Dr. Klaus Hense
Anton F. Neuber
Mag. Gerlinde Macho
Mag. Andrea Müller-Morawetz
Markus ARNOLD
Annemarie Mittermayr
Mag. Michael Tomitzi
Ankenbrand Günther
Obererlacher
Ing. Mag. Rainer Romstorfer, LL.M.
170205 Pflügler Rainer
170204
141714
21921_interfoto-1_2
hoetschl_440x290
Moshammer_300dpi
170200
DSCF2517

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Decker
Fuchs
Mandl
Sagmeister
Gennaro

1.300.000 unique
Besucher in den letzten drei Jahren!
 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?

Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis Dezember 2022

Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

JOIN THE TEAM!

Wir suchen Redakteurinnen und Redakteure. Arbeiten Sie, wo Sie wollen, wann Sie wollen, lernen Sie interessante Persönlichkeiten kennen. Bewerbungen per E-mail mit Lebenslauf.


Link zum Video

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Sonntag 5 Februar 2023

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.