Zur Karriere von Otto Riedl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Beendigung der Volksschule in Hoheneich und dem Besuch des Gymnasiums in Katzelsdorf bei Wiener Neustadt (Priesterseminar), besuchte ich die Handelsschule Weiß in Wien und schloß diese 1962 ab. Meine berufliche Laufbahn begann bei der Firma Bobbin in Gmünd wo ich zwei Jahre lang tätig war. Meinen Präsenzdienst legte ich 1965 ab und wechselte anschließend in die Firma Möller, wo ich in der Kalkulationsabteilung tätig war. Nach einem weiteren Jahr übernahm ich eine neue Position bei der Firma Ergee und zwölf Monate später bei der Firma Baumann in der Lohnverrechnung. 1969 wurde ich in der Sozialabteilung der Bezirkshauptmannschaft Gmünd angestellt und übte diese Tätigkeit als Landesbediensteter bis 1976 aus. Am ersten Oktober 1976 wurde ich zum Heimleiter-Stellvertreter des Nordwaldheimes Weitra bestellt, wurde am ersten Januar 1977 zum Heimleiter und bin bis dato in dieser Landeseinrichtung tätig. Mit 1. Jänner 1994 wurden alle Heimleiter vom Pensionisten-Pflegeheimen zum Dienststellenleiter bestellt. Der Funktionstitel Direktor wurde mir am 1. Jänner 1999 zugesprochen. Mit der Bestellung zum Heimleiter vor 25 Jahren habe ich eine Vielzahl von Aufgaben wahrgenommen und realisiert. 1976 bestand die bauliche Substanz des Heimes aus einem renovierungsbedürftigen Gebäude. Meine erste Aufgabe bestand daher darin, die Sanierung des Gebäudes in die Wege zu leiten. Als nächsten Schritt änderte ich den Ablauf der Tagesstruktur bezüglich der Pflege, aber auch in Bezug auf die Freizeitgestaltung der Heimbewohner. Das Pflegepersonal bestand bis 1979 aus zwei geistlichen Schwestern und zwölf weiteren Mitarbeitern. Ab 1979 wurden im Pflegebereich vier Sanitätsgehilfen und eine Diplomschwester als Leiterin eingestellt. Derzeit beschäftige ich im Pflegebereich eine Leiterin des Pflegedienstes, drei Stationsschwestern, 20 diplomierte Krankenschwestern, 15 Pflegehelfer und anderes Personal; insgesamt 70 Mitarbeiter. Ursprünglich hatten wir 95 Wohn- und Pflegebetten. 1993 war dann nach langen Planungs- und Vorbereitungszeiten der Neubau bezugsfähig. Derzeit verfügen wir über 110 Pflegebetten. Im Bereich der Freizeitgestaltung, die vorwiegend von den Seniorenbetreuerinnen vorgenommen wird, gibt es eine Vielzahl von Unterhaltungsmöglichkeiten. Es muß betont werden, daß nur etwa 25 Prozent der Heimbewohner mobil sind. Derzeit versuche ich den Verein Freunde des Nordwaldheimes zu gründen, um ehrenamtliche Mitarbeiter zu gewinnen, die sich mit den Heiminsassen befassen möchten. Zur Zeit haben wir schon zwölf ehrenamtliche Mitarbeiter und zwei Zivildiener. Über die Aktion Jugend und Arbeit haben wir eine weitere Mitarbeiterin gewonnen. Seit langem bin ich bestrebt, das Haus nach außen hin zu öffnen und Veranstaltungen zu organisieren. In diesem Sinne haben wir auch ein Kaffeehaus, in dem wir auch Außenstehenden Mittagsmenüs anbieten. Bei uns gibt es auch eine Mutterberatung und einen Sparverein. Dies alles sind Programme, die der Bevölkerung die Möglichkeit geben, unsere Aktivitäten und Arbeitsweisen kennenzulernen und gleichzeitig auch den Heimbewohnern die Chance bieten, neue Kontakte zu schließen. Auch produzieren wir aus PR-Gründen einmal jährlich die Heimzeitung Gemeinsam statt einsam, die das Heimgeschehen dokumentiert.

Zum Erfolg von Otto Riedl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, andere Menschen glücklich und zufrieden zu machen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin mit meinem Erreichten zufrieden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Entscheidungen sind ausgewogen, ich entscheide viel aus dem Bauch heraus und kann sehr gut mit Menschen umgehen. Auch kümmere ich mich sehr intensiv um die Bewohner des Hauses und um dessen Mitarbeiter.Ich kann darüber hinaus gut organisieren und die wirtschaftlichen Belange problemlos managen. Ich bin sehr kommunikativ und kann leicht das Vertrauen von anderen Menschen gewinnen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich 1975 erfolgreich um die Position des Heimleiters bewarb.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vorbild ist John F. Kennedy.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich werde von Heimbewohnern, aber auch von Mitarbeitern und meiner vorgesetzten Stelle anerkannt.Wie verarbeiten Sie Niederlagen? Niederlagen sind für mich Anordnungen, in denen die Menschlichkeit fehlt, wenn ich gezwungen bin, sie umzusetzen. Ich versuche, den Schaden gering zu halten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ein Gremium von vier Personen entscheidet über Neuaufnahmen. Hauptkriterien sind die soziale Einstellung, fachliche Kompetenz und das soziale Umfeld der Bewerber.Wie motivieren Sie Mitarbeiter? Wir haben eine sehr geringe Fluktuation von Mitarbeitern. Meine Tür steht für Gespräche jedem Mitarbeiter offen. Die Mitarbeiter haben bei uns große Freiheit und können selbst viel entscheiden.
Woraus schöpfen Sie Kraft?
Ich laufe regelmäßig. Weiters schöpfe ich Kraft aus dem Musizieren und dem Plaudern mit guten Freunden. Welche Rolle spielt die Familie bei Ihrem Erfolg? Sie gibt mir die Sicherheit im Hintergrund.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit im Wesen müssen unbedingt angestrebt werden. Die gesetzten Ziele muß man verwirklichen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich trage mich mit dem Gedanken, die Funktion des Obmannes der ARGE NÖ, der Heimleiter von Pflegeheimen, zu übernehmen.
Ihr Lebensmotto?
Für andere da zu sein.