Christoph Lach

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Christoph

Nachname:

Lach

Geboren am:

04.03.1970

Geboren in:

Wien

Eltern:

Gunter und Christine

Kinder:

Sophie und Victoria

Hobbys:

Fotografie

Service

Christoph Lach

Lach

Homepage-1:

www.tuchler.net

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Lach

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Weg führte mich nach Volksschule und Realgymnsasium an die HTL in der Spengergasse. Nach dieser textil-chemischen Ausbildung begann ich im Chemievertrieb meines Vaters mitzuarbeiten. Nach drei Jahren trat ich in unser zweites Unternehmen ein und schloß parallel dazu das Studium der Betriebswirtschaft ab. Eigentlich wollte ich nach dem Studium auch anderweitige Erfahrungen sammeln, blieb jedoch aus familiären Gründen im Betrieb und durchlief alle Stationen des Unternehmens. 1997 baute ich die eigene Abteilung Objektausstattung für Theaterwesen und Eventveranstaltungen auf. Diese Abteilung übergab ich einen Mitarbeiter als Verantwortungsbereich, wobei ich jedoch für Großprojekte zuständig bin. Hier im Unternehmen übernahm ich die Abteilungen Controlling und Marketing, die Unternehmenssteuerung, strategische Planung, Revision und alle Marketingaktivitäten umfaßt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Lach

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, halbwegs vernünftig durchs Leben zu kommen. Natürlich hat Erfolg mit dem persönlichen Wohlbefinden zu tun. Erfolg heißt für mich, etwas zu bewegen, durchzuführen und Ziele zu erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Harte Arbeit, Glück, klare und durchdachte Zielsetzungen und die konsequente Verfolgung dieser Ziele.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe einiges installiert, bewegt und Ziele erreicht. Ob ich mich dadurch als erfolgreich betrachte, sei dahingestellt. Ich hoffe, meinen Weg eines Tages als erfolgreich betrachten zu können - im Moment erscheint mir der Weg selbst als sehr wichtiger Erfolgsparameter.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, die Objekteinrichtungen als eigene Abteilung zu installieren, sehe ich auf jeden Fall als erfolgreich an, da wir dadurch viel effizienter und zielgerichteter tätig sein können. Ich treffe Tag für Tag Entscheidungen, wobei ich mir meine Entscheidungen unterschiedlich schwer mache. Personalentscheidungen treffe ich nicht über die Nacht; die erfolgreichen Entscheidungen sind jene, zu denen man unter Miteinbeziehung aller Konsequenzen stehen kann.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung durch die Kunden empfinde ich als äußerst wichtig. Sonst spielt die Anerkennung von außen, wenn sie ehrlich gemeint ist, eine kleine, nicht sehr wesentliche Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie MitarbeiterInnen aus? Die Kriterien sind natürlich stellenbezogen ausgerichtet, wobei wir im gesamten Montagebereich unter Facharbeitermangel leiden. Gute Mitarbeiter sind für mich Menschen, die nicht nur in der Lage sind, handwerklich gut zu arbeiten, sondern Menschen, die sich täglich pflegen und geduscht zu den Kunden fahren, die ihr Werkzeug und ihr Auto in Ordnung halten und die fähig sind, mit den Kunden freundliche und höfliche Gespräche zu führen. Diese Kinderstube fehlt leider sehr vielen und daher gibt es meistens viele Bewerber aber nur wenige Aufnahmen.Effizientere Leistungsmotivation: Begeisterung wecken, oder fixe Vorgaben? Wir versuchen, die Begeisterung zu unserer Tätigkeit vorzuleben, um Vorbildwirkung auf alle Mitarbeiter auszuüben. Ein Mitarbeiter wird nur dann Zielvorgaben erreichen können und wollen, wenn auch die direkten Vorgesetzten und die Führungsebene diese Begeisterung vorlebt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken unseres Unternehmens liegen in unserer Kundenorientierung. Diese Vorgaben sind wir stets bestrebt zu perfektionieren. Bei uns ist der Kunde tatsächlich noch König und diese Identifikation wird vom Lagerarbeiter bis zur Geschäftsführerebene gelebt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mich fesselt die Bandbreite unserer Möglichkeiten. Im Jahr 2000 gründeten wir in Tschechien eine Filiale, deren Ziele in verkaufsorientierten Vorgehensweisen dargestellt sind und zur Vorherrschaft am Markt führen müssen. Diese zähe, aber sehr interessante Aufgabe werden wir mittels unserer Professionalität und unseres Know-hows durchführen; sie ist daher eines meiner wesentlichen Ziele.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Christoph Lach:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 9 Juni 2023